| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
王紫凌 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
應(yīng)屆 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商企業(yè)管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2019 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
三級(jí) |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
應(yīng)屆 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2019.4-2109.7 上海企盈信息技術(shù)有限公司 人事實(shí)習(xí)生 1.員工人事變動(dòng)：人員晉升、人員調(diào)薪、內(nèi)部換簽、內(nèi)部調(diào)崗，準(zhǔn)備所需資料，進(jìn)行資料簽訂，整理歸檔 2.員工入離職：確定入職時(shí)間，確定工位、帶教人及其電腦配置是否齊全，準(zhǔn)備入職資料，簽署入職資料并且收取所需材料，錄入花名冊(cè)，收取簽署完畢之后整理歸檔，入職一個(gè)月進(jìn)行入職訪談；確定員工離職日期，準(zhǔn)備離職資料，收取并確定該離職人員交接單，開具離職證明，進(jìn)行離職訪談 3.公司花名冊(cè)信息更新、員工檔案整理維護(hù)：及時(shí)將新入職員工資料錄入花名冊(cè)，實(shí)時(shí)更新有變動(dòng)的員工信息（狀態(tài)、時(shí)間、職位等）；人員變動(dòng)的資料及信息及時(shí)入檔歸檔更新 4.員工入離職及部門訪談溝通:手續(xù)辦理完畢之后進(jìn)行訪談，了解員工狀態(tài)、工作內(nèi)容等；與部門確定所需招聘的人員需求，確定所招人員工作安排等 5.員工招聘：在招聘平臺(tái)上進(jìn)行崗位職責(zé)上傳更新，初步簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試時(shí)間，進(jìn)行人力資源初試，交由用人部門面試并確定是否錄用 6.公司部門獎(jiǎng)金計(jì)算 7.其他行政人事工作 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)、開朗大方 | ||
求職意向： |
文職工作 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 工商企業(yè)管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2019年 | 上海濟(jì)光職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2019年4月至2019年7月 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律) | 上海企盈信息技術(shù)有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事實(shí)習(xí)生 | 職員 | 1.員工人事變動(dòng)：人員晉升、人員調(diào)薪、內(nèi)部換簽、內(nèi)部調(diào)崗，準(zhǔn)備所需資料，進(jìn)行資料簽訂，整理歸檔 2.員工入離職：確定入職時(shí)間，確定工位、帶教人及其電腦配置是否齊全，準(zhǔn)備入職資料，簽署入職資料并且收取所需材料，錄入花名冊(cè)，收取簽署完畢之后整理歸檔，入職一個(gè)月進(jìn)行入職訪談；確定員工離職日期，準(zhǔn)備離職資料，收取并確定該離職人員交接單，開具離職證明，進(jìn)行離職訪談 3.公司花名冊(cè)信息更新、員工檔案整理維護(hù)：及時(shí)將新入職員工資料錄入花名冊(cè)，實(shí)時(shí)更新有變動(dòng)的員工信息（狀態(tài)、時(shí)間、職位等）；人員變動(dòng)的資料及信息及時(shí)入檔歸檔更新 4.員工入離職及部門訪談溝通:手續(xù)辦理完畢之后進(jìn)行訪談，了解員工狀態(tài)、工作內(nèi)容等；與部門確定所需招聘的人員需求，確定所招人員工作安排等 5.員工招聘：在招聘平臺(tái)上進(jìn)行崗位職責(zé)上傳更新，初步簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試時(shí)間，進(jìn)行人力資源初試，交由用人部門面試并確定是否錄用 6.公司部門獎(jiǎng)金計(jì)算 7.其他行政人事工作 |
| 2018年7月至2019年1月 | 專業(yè)服務(wù)(咨詢/財(cái)會(huì)/法律) | 上海恒慧知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所 | 流程部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 流程經(jīng)理助理 | 職員 | 1.cpc制作：發(fā)明專利、實(shí)用新型、各類變更及答審 2. 軟件、資助登記申請(qǐng)：檢查代碼及所需提交資料是都完善并符合標(biāo)準(zhǔn)、前往登記大廳進(jìn)行實(shí)地辦理 3.檔案整理：資料整理掃描、電子及紙件資料入檔歸檔、實(shí)時(shí)快遞給客戶 4.其他行政工作：快遞收寄、地址登記確定、報(bào)銷單填制整理 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的事情及一切外勤工作 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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