| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
孫蘇豫 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
外貿(mào)類 | 專業(yè)名稱： |
國際貿(mào)易與報關(guān) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
日語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
百貨連鎖商業(yè)零售類 | 目前從事崗位： |
技術(shù)支持與客戶服務(wù) |
希望從事行業(yè)： |
汽車/摩托車/零配件 | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗： |
1.薩那電子(上海)有限公司 (日本獨(dú)資) 2005年1月----2005年8月 職務(wù)：資材課出貨管理專員 職責(zé)描述：與日本總公司資材課聯(lián)系，定期對總公司所需的國產(chǎn)配件進(jìn)行整理、包裝、數(shù)量核對與發(fā)送。出貨完成后制成出貨清單，利用電子郵件傳送至總公司并與其進(jìn)行確認(rèn)。 離職原因：公司管理混亂 前景不佳 2.上海元陽金屬制品有限公司（臺灣獨(dú)資） 2005年8月----2005年12月 職務(wù)：采購助理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的近半數(shù)原材料與生產(chǎn)用輔料的定購，統(tǒng)計原材料成本與采購數(shù)據(jù)，整理并歸納價格與供應(yīng)商資料，以及協(xié)助采購主管的一切工作。 離職原因：上下班路途過于遙遠(yuǎn) 3.上海力至優(yōu)叉車制造有限公司（中日合資） 2006年1月----至今 職務(wù)：品證部技術(shù)支持科 技術(shù)支持擔(dān)當(dāng) 職責(zé)描述：公司對外的售后服務(wù)窗口。主要負(fù)責(zé)對中國國內(nèi)各銷售公司與日本總公司的售后服務(wù)用配件銷售、售后服務(wù)索賠、產(chǎn)品及配件的信息傳達(dá)與技術(shù)支援等工作。熟練運(yùn)用生產(chǎn)管理系統(tǒng)(SUB SYSTEM)進(jìn)行售后服務(wù)用配件的庫存管理,根據(jù)所設(shè)定的安全庫存數(shù)合理控制庫存,并能針對各銷售公司和總公司不同時期的不同要求及時調(diào)整，確保銷售與索賠用配件的及時交貨。為防止帳面與實際庫存出現(xiàn)較大誤差，每季度進(jìn)行一次盤點。每月末制成銷售配件實績表與索賠匯總表，分別對其進(jìn)行分析，找出原因制定相應(yīng)對策，以達(dá)到提高銷售額和降低索賠率的目的。 | ||
自我評價： |
誠實、勤奮、勇敢、自信、有進(jìn)取心、責(zé)任心。對工作有鉆研精神，能夠認(rèn)真細(xì)致主動地完成上級交代的每一個任務(wù)。 | ||
求職意向： |
銷售代表、采購、客戶服務(wù)、日語翻譯 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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