| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
袁凌 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
工商管理（本科在讀） |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經驗： |
中聯重科上海分公司 | 人力資源部 | 人事管理、培訓主管 大型設備/機電設備/重工業 | 國企 | 規模:450人 | 4000元/月 2005.10-2006.12 松江樂購 HR（從籌備到成熟，熟悉開店籌備人事工作） 2003.9-2005.8 達冠紙業 業務員 | ||
自我評價： |
本人對做事認真負責，善于團隊合作、自我管理和自主學習；工作認真細致有耐心主動扎實，充滿自信，喜歡挑戰，熱情開朗對外界事務敏感。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理 | 本科 | 3年 | 自學考試 | 2011年 | 松江電大 |
| 文秘類 | 大專 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2009年 | 松江電大 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2010年3月至2010年6月 | 企業行政管理 | 松江區人事局 | 松江區人事局 | 企業管理中級證書 | 企業行政管理 |
| 2003年6月至2003年9月 | 辦公自動化 | 松江區 | 人事局 | 上海市計算機應用能力考核證書 | 基礎知識 WORD2000 excel2000 |
| 2008年9月至2008年12月 | 上海市人事管理崗位 | 上海市干部培訓中心 | 松江區人事局 | 人事上崗證 | 人事勞動政策與管理實務 現代人力資源開發與管理 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2006年11月至2010年8月 | 政府部門/事業單位 | 中聯重科上海分公司 | 人力資源部 | 文化藝術體育科研類 | 人事管理員 | 職員 | 在中聯重科3年多的時間里，更加深刻的掌握了各項人事職能，編制人事制度； 對各類人力資源狀況進行統計、分析、預測、調整；能妥善落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償；督促教育員工完成季度\年度績效考核工作；制定并實施年度培訓計劃；策 |
| 2005年10月至2006年12月 | 機械/設備/重工 | 松江樂購 | 人事部 | 文化藝術體育科研類 | 人事專員 | 職員 | 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福等 方面的管理工作；組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；執行并 完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；員工人事信息管理與員工 檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； |
| 2003年9月至2005年8月 | 達冠紙業 | 業務部 | 財務會計審計稅務類 | 業務助理 | 職員 | 以公司的政策為核心；遵從公司下達的任務及工作反潰；白天認真工作，晚上思考如何發展；終端的工作布置；加強與客戶的客情溝通；客戶出現的問題及時反潰與耐心講解；注意各品牌（竟品）的終端活動；制定好與終端客戶的周期拜訪；做好對產品的維護以及宣傳活動；提前制定好每 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
