| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
任小宏 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
泖港鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
企業管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1996 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
六級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政經理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
8000-15000 |
工作經驗： |
2008/7~至今 上海昊力涂塑鋼管有限公司 人事部 | 人事經理 機械/設備/重工 | 民營公司 | 50-150人 工作描述 協助制定公司人力資源整體戰備規劃； 參與組織機構設置，組織編寫審核各部門崗位職能說明書與職位說明書； 起草、修改和完美人力資源制度和工作流程； 制定招聘計劃和程序，組織開展招聘面試工作； 制定有效的薪酬激勵制度，提出激勵計劃和具體實施方法， 負責薪酬計算、管理，為薪酬決策提供支持； 協助培訓部門開展培訓工作，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 員工入職培訓及離職管理，妥善處理勞動關系； 制定人力資源配置和預算計劃 2005/9~2008/6 青島中新制衣有限公司 人力資源部 | 人事主管 服裝/紡織/皮革 | 民營公司 | 50-150人 工作描述 協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。 負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見； 負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。 負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。 負責績效考核方案的擬定和實施； （8）完成總經理臨時交辦的工作。 2000/6~2005/8 青島大統紡織有限公司 行政部 | 經理助理 服裝/紡織/皮革 | 外資(非歐美) | 50-150人 工作描述 協助人事經理完成人事行政管理工作，參與招聘，培訓，績效管理，考勤等。參與行政，采購管理，檔案管理等 1996/7~2000/5 青島華海制藥廠 行政部 | 行政部助理 醫療/護理/衛生 | 國企 | 50-150人 工作描述 負責接待，會議安排，員工考勤，后勤管理，協助經理進行行政管理工作 | ||
自我評價： |
本人長期從事人事行政管理工作，工作經驗豐富，熟悉人資管理各大模塊，擅長行政管理，人力資源規劃，制度建設，協調部門關系，員工關系管理，勞務糾紛處理。 | ||
求職意向： |
人事行政經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 企業管理 | 本科 | 4年 | 全日制 | 1996年 | 中國海洋大學 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事經理 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業 | 其它 | 0 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
