| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
郎方 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
碩士研究生 |
專業(yè)類別： |
機械類 | 專業(yè)名稱： |
汽車制造和內燃機工程 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1996 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
機械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
待業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
18000-25000 |
工作經驗： |
具有10多年的汽車及通用行業(yè)品質管理經驗，具備良好的專業(yè)素質和卓越的運營能力。扎實的技術和廣泛的工藝經驗, 跨國跨文化的交流閱歷, 精益化的運營思路, 6 sigma, Minitab/SPSS數據分析預測能力,財務核算成本利潤為關鍵目標, 支持組織實現其專業(yè)和業(yè)務目標, 創(chuàng)造持久價值。 | ||
自我評價： |
1. 扎實的科學理論: 材料學, 熱力學, 流體力學, 電學, 自動控制, 工藝學, 汽車構造，汽車動力學，內燃機理論，燃燒學，排放尾氣處理，汽車能量管理，計算模擬，引擎臺架試驗，空氣動力學，燃料電池。 2. 熟悉廣泛產業(yè): 工業(yè)機器人制造, 汽車整車和零配研發(fā)制造, 特種玻璃制造, 氣割焊接設備和航空地面設備制造, 印刷業(yè), 橡膠塑料制造, 電纜制造, 鈑金, 噴漆, 電鍍, 熱處理, 鑄造. 3. 卓越管理標準和工具: ISO, VDA體系, Lean, ERP, CRM, PLM, APQP, DOE, COQ, 6sigma, 數理統(tǒng)計, 采購和供應商管理, 物料控制, 企業(yè)財務. 4. 經歷過研發(fā)，銷售，生產和質量部門，在德國，法國和美國公司就職，熟悉外資企業(yè)運作。 5. 擅長對內溝通, 對外和客戶和供應商談判, 以企業(yè)利潤和客戶滿意為目標, 凝聚團隊, 快速平衡的決策, 熱愛研究宏觀金融貨幣政策, 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 6. IT技能: (1) ERP軟件: SAP, Baan (2) 工程設計: Autocad, Catia, Ansys, Labview, Simulink (3) 數據計算分析: Matlab, Minitab, SPSS, JMP, Tableau (4) 辦公系統(tǒng): MS-office, Lotus Notes, Edraw max, Mindjet 總結: 深厚的技術背景, 跨國跨文化的交流閱歷, 精益化的運營思路, 6 sigma數據分析預測能力, 滿足客戶合理需求, 銷售為龍頭的意識, 財務核算成本利潤為關鍵目標, 梳理零散的部門流程變成人人理解流程, 具備運營一個獨立的業(yè)務單位的能力. | ||
求職意向： |
質量管理, 運營經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 機械類 | 汽車設計和制造 | 本科 | 4年 | 全日制 | 1996年 | 哈爾濱工業(yè)大學 |
| 機械類 | 汽車制造和內燃機工程 | 碩士研究生 | 5年 | 全日制 | 2006年 | 德國斯圖加特大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2014年5月至2014年5月 | SAP ERP ECC 6.0 | 上海 | 庫卡機器人公司 | 無 | 熟練應用SAP企業(yè)版的生產運營和財務，質量管理的各個模塊 |
| 2016年11月至2016年11月 | 價值流分析和精益價值流設計 | 上海 | bestway百思瑞 | 培訓結業(yè)證書 | 面向制造型企業(yè)的精益生產 |
| 2018年1月至2018年1月 | 面向企業(yè)高級管理者的財務課程 | 上海 | 肯耐珂薩咨詢公司 | 培訓證書 | 面向企業(yè)非財務經理的財務課程 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年10月至2018年12月 | 機械/設備/重工 | 庫卡機器人公司 | 質量部 | 經營管理類 | 質量經理 | 中層領導 | 1. 按照KUKA 德國公司品質，全面建立適合中國汽車OEM和一般工業(yè)市場的高標準品質管理系統(tǒng)。包括QMS體系, QA(研發(fā), SQM, QC, QE)和customer satisfaction管理. 2. 定義KUKA中國質量部門的權責, 投資計劃,人員規(guī)劃, SMART目標和發(fā)展計劃. 3. 發(fā)布質量/安全/健康/環(huán)境方針, 管理流程和文件, 以符合本地生產經營特點和客戶需求. 4. 對照ISO標準, 與研發(fā), 銷售, 售后, 生產, 采購部門合作, 建立可靠有效的業(yè)務流程. 5. 分析每周生產, 采購和售后部門產生質量相關數據形成報告, 提交中國COO和庫卡全球質量負責人. 6. 召集跨部門質量會議討論重要質量策略和重大投訴應對策略, 并且追蹤執(zhí)行效果. 7. 建立主動預防機制, 制定控制計劃, 開展PFMEA, 改善防錯技術, 降低質量費用和不良品發(fā)生, 間接提高利潤率. 8. 輔助研發(fā)部門推行QFD, DOE, APQP, DFMEA等質量概念和工具, 提升研發(fā)項目成功率. 9. 在生產運營部門推行精益生產, CIP, CAPA, LPA, 6 sigma活動和RCC團隊合作理念 10. 控制關鍵供應商品質 Siemens, Lenze, Nabtesco, Harmonic, Tamagawa, RAFI, Beckoff, Phoenix, TE, Amphenol, EPCOS. |
| 2011年5月至2013年9月 | 儀器儀表/工業(yè)自動化 | 維克多（寧波）切割焊接設備制造 | 質量部 | 經營管理類 | 質量經理 | 中層領導 | 按照美國總部經營目標, 發(fā)展中國公司質量目標和質量政策 2. 保持并提高QMS系統(tǒng)滿足整個公司快速業(yè)務發(fā)展 3. 傾聽客戶聲音, 建立客戶滿意調查渠道 4. 持續(xù)改善, 引入COQ歸入公司運營成本. 5. 支持運營COO部門達到交貨準時率, 利潤率和安全目標. 6. 和美國, 墨西哥, 澳大利亞, 馬來西亞兄弟公司進行業(yè)務項目合作交流. |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 質量管理，生產運營管理，董事 | 經營管理類 | 內外資不限，最希望在上海松江 | 全職 | 機械/設備/重工 | 中山街道 | 20000 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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201613 |
