| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
楊楊 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
碩士研究生 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2014 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
董事長助理兼人力資源經(jīng)理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
10000-15000 |
工作經(jīng)驗： |
2019.10－ 現(xiàn)在 浙江正陽航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 董事長助理兼人力資源經(jīng)理 協(xié)助董事長做好日常工作處理，日程安排，客人的來訪接待工作； 整理公司各部門工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄； 相關(guān)業(yè)務(wù)需要的PPT策劃方案的撰寫； 有效處理電話、郵件、傳真等各種渠道信息，做好合理過濾和正確傳達； 協(xié)助董事長做好總經(jīng)理室以及各部門的溝通、傳達與協(xié)調(diào)工作； 各部門上報董事長文件的保存、翻譯、管理、督辦； 保持與總部人力資源部的良好溝通，主動及時提供專業(yè)建議和支持，及時反饋和解決團隊發(fā)展需求； 修訂及執(zhí)行集團下達的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn)； 負責(zé)分公司相關(guān)職位的統(tǒng)籌，規(guī)劃，招聘，員工關(guān)系等； 參與部門人力資源日常管理其他相關(guān)工作； 董事長交辦的其它事宜。 2019.05－ 2019.10 上海廣富林文化發(fā)展有限公司 人事 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，在總公司制度的把控下，制定并完善人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和實施細則、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行。 參與年度預(yù)算和工資執(zhí)行情況的起草及審核。 負責(zé)并組織編制與完善崗位說明書，監(jiān)控公司現(xiàn)有崗位設(shè)置的調(diào)整。 負責(zé)解答員工人事相關(guān)疑問，并及時對管理層更新最新政策，提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議。 對接上級總公司處理各種人事方面的事務(wù)，協(xié)助公司內(nèi)部各項活動的籌備及舉辦。 負責(zé)考勤的統(tǒng)計，匯總，整理以及月度工資，績效獎金的制作，核算以及發(fā)放。 負責(zé)分析公司員工成本，福利成本，結(jié)合實際情況和相關(guān)政策法規(guī)，提出優(yōu)化的合理建議。 負責(zé)維護公司人事信息，做好員工異動統(tǒng)計，編制各類人事統(tǒng)計報表。 負責(zé)員工入離職管理，異動管理，假期管理，社保福利及勞動合同管理。 負責(zé)解答員工人事相關(guān)疑問，并及時對上級領(lǐng)導(dǎo)更新最新政策。 對接上級總公司處理各種人事方面的事務(wù)。 協(xié)助公司內(nèi)部員工各項活動的籌備及舉辦。 2016.11 － 2018.12 上海鉅派投資集團有限公司 人事專員 及時了解，跟蹤最新的組織架構(gòu)變動，負責(zé)維護好最新的公司組織架構(gòu)圖，對信息不清楚部分積極尋求解決方案， 并協(xié)助同事梳理目前的組織架構(gòu)，并且在系統(tǒng)上進行更新，更新內(nèi)容包括職位的增減，部門的調(diào)整等相關(guān)操作，根據(jù)獲得的信息，及時在金蝶（舊），施特偉（新）兩個HR系統(tǒng)上進行更新，更新內(nèi)容包括職位的增減，部門的調(diào)整等相關(guān)操作。 參與新系統(tǒng)（施特偉）關(guān)于組織架構(gòu)部分的調(diào)研需求活動，積極主動地對系統(tǒng)的功能提出專業(yè)性的需求，作為組織架構(gòu)部分的人事專員積極參與系統(tǒng)的測試，及時收集及反饋系統(tǒng)相關(guān)問題，協(xié)助系統(tǒng)上線的工作以及上線后的調(diào)試及宣導(dǎo)，培訓(xùn)。 協(xié)助完成首次1000多人以及后續(xù)轉(zhuǎn)簽和入職轉(zhuǎn)簽的約2500人次的鉅鑲轉(zhuǎn)鈺茂的合同主體變更項目，完成16次蓋章/人的蓋章工作，按照公司工號進行排序并歸檔。 針對人力資源和IT系統(tǒng)中存在崗位，職位名稱，流程等不一致的情況，積極配合IT部門同事尋求解決方案。 定期對全國的在職人員的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整理，協(xié)助處理日常中相關(guān)的函數(shù)，公式等相關(guān)操作問題 每周需要處理約200份合同，異動，證明等相關(guān)文件的蓋章，整理，檢查和歸檔等工作。 主導(dǎo)并參與紙質(zhì)化檔案轉(zhuǎn)化為電子化檔案的工作。 2014.10 － 2016.6 波士頓地區(qū)發(fā)展行動組織（Action for Boston Community Development） 志愿者服務(wù)助理 志愿者的招募工作。 1）與各部門協(xié)調(diào)確認志愿者的工作要求以及空缺數(shù)量； 2）根據(jù)需求在各大院校舉行志愿者招募會； 3）在招募會現(xiàn)場引導(dǎo)志愿者進行信息登記及面試工作，并將資料進行整理歸檔； 4）每月對志愿者招募工作的相關(guān)資料及數(shù)據(jù)進行總結(jié)并提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行志愿者指南的編輯工作。 參與策劃志愿者答謝活動。 多次在組織舉辦的各種志愿者活動中進行志愿者服務(wù)。 | ||
自我評價： |
樂觀，善良，吃苦耐勞 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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