| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
金引芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
其它類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000~6000 |
工作經驗： |
一、2018/12-2019/3，蘇州中來民生能源有限公司，職務：采購工程師 光伏新能源 | 50-150人 | 上市公司 | 供應鏈 工作描述： 1、負責項目采購、開發，采購合同擬定，付款，采購訂單下單、到貨、入庫、庫存備貨等跟蹤相關工作； 2、收集和分析供應商信息及市場趨勢，落實供應商開發和供應商過程控制管理工作，建立穩定的供貨渠道； 3、負責供應商資質審核、商品報價市場調研、價格比對，控制采購費用、降低采購成本； 4、負責所屬品類商品資料系統錄入、維護； 5、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫； 6、負責采購資料檔案管理； 7、完成領導交辦的其他任務。 二、2010/11-2018/11，興鐵新型建材（上海）有限公司，職務：采購副理 建筑/建材/工程 | 150-500人 | 上市公司 | 采購部 工作描述： 1、負責采購專員的工作內容落實，保證日常采購工作業務的正常運作； 2、負責采購專員按流程操作并做到貨比三家，控制降低采購成本，對采購價格、采購方案進行分析，篩選合適的供應商，協商采購交易條件并審核； 3、負責與供應商洽談及簽訂采購合同，督促合同正常如期履行； 4、跟進鋼鋁主材、原物料、設備/模具及配件、委外加工等采購訂單的執行進度，對異常情況隨時作出調整并解決； 5、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息；對配合的供應商每年進行管理及考評； 6、對各采購專員所有的采購合同、新廠商報價單、付款申請單等采購資料的簽核； 7、跟進貨品的交貨進度、到貨情況以及產品質量客訴的處理； 8、積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，優化進貨渠道，降低采購費用。 三、2008/12-2010/10，艾琺裝幀材料（上海）有限公司，職務：采購專員 服裝/紡織/皮革 | 50-150人 | 外資(歐美) | 采購部 工作描述： ①、負責現有供應商的管理及開發新供應商； ②、負責皮革、漆品、包裝等材料的采購； （包括下單，交期確認，不良品退換貨，廠商貨款處理等）； ③、跟蹤供應商來料品質不良的解決和持續的改進； ④、協助生產經理的生產報表制作、車間巡查、品質監督、出貨跟單等。 四、2002/10-2007/5，延業電子科技（上海）有限公司采購主管 電子技術/半導體/集成電路 | 150-500人 | 上市公司 | 企劃部 工作描述： ①、負責開發新供貨商，收集有關資料(廠商評鑒、詢/比/議價)。 ②、負責制定部分生產物料采購計劃。 ③、負責進口原物料及國內廠商的塑膠件、五金配件、油漆、包材等的采購，制定P.O及委外加工訂單的外發，交期跟催。 ④、協助進口貨物報關資料的催單與跟蹤。 ⑤、日常的退/換貨處理，質量異常因素與供應商溝通解決。 ⑥、供應商應付帳款處理。 ⑦、ERP系統的相關操作：庫存控制、采購控制。 ⑧、ISO稽核資料日常整理備存及參與審核過程。 ⑨、迅速、及時、準確完成上司交付的其它臨時性任務。 | ||
自我評價： |
本人工作認真、勤懇踏實、為人親和、廉潔自律，擁有較高的職業素養。工作中具有很強的責任心和抗壓能力，有較強的組織管理能力、協調能力和團隊合作精神。誠望貴公司能給予我一次為貴司用心服務的機會，誠盼您的邀請，本人萬分感謝！ | ||
求職意向： |
采購專員、采購跟單、采購主管、總務等 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 采購管理（在讀） | 本科 | 3年 | 自學考試 | 2019年 | 上海財經大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2015年10月至2015年10月 | ISO9001質量管理體系 | 上海浦東新區 | 上海賽瑞質量認證有限公司 | 內審員資格證 | 內審員培訓內容： 第一部份：9001:2015 最新標準與 9001:2008標準的內容區別（修訂部分）； 國標標準化委員會于2015年9月23日發布公告，對原9001：2008版標準進行修訂，發布新版2015標準，我國于9月28日正式實施2015版標準。 ISO9001:2015標準是根據世界上170個國家大約100萬個通過9001的組織的8年實踐，更清晰、明確地表達9001的要求，并增強與ISO14001:2015的兼容性。 第二部分：9000基礎和術語及9004業績改進指南內容講解，八大基本內容分解； 第三部分：標準內容逐一詳細講解，并有實際案例分析： 1、標準第 4.2.4部分案例分析： 某公司查看培訓記錄，6月份培訓計劃中有部分培訓未登記培訓記錄，此處不符合結合標準4.2.4和6.2.2進行分析，讓學員理解記錄和綜合管理及記錄的產生要求； 2 、標準第 6.3部分案例分析： 生產現場使用一臺沒有經過維護的設備，導致生產進度延遲，此處不符合結合標準6.3和7.5.1進行分析，讓學員理解設備的管理及設備的使用要求； 3 、標準第 7.2部分案例分析 : 現場一批產品按計劃要求，7月份需要發貨至客戶，在9月份審核時發現至今未發貨，究其原因，此訂單生產的產品未能滿足客戶要求，原因未提供樣品經客戶確認后再生產。 4 、標準第 7.6 部分案例分析： 公司使用的有害物質檢測設備未按計劃進行校準，此處案例讓學員理解標準7.6部分硬件的測量設備與使用計算機軟件進行測量的區別。 5 、標準第 8.2.3 部分案例分析： 生產現場的電焊作業，按規定應該進行電流強度的監控記錄，但實際未記錄，此片結合標準4.2.4和8.2.3、82.4講解記錄的產生與過程控制要求產品的控制要求。 6 、標準第 8.5.28.5.3 部分案例分析： 某企業有二條產線，生產同一樣產品，生產工藝及設備相同，在甲條產線上發生了問題，將此措施落實到乙產生線上時，屬于糾正還是預防，需要學員掌握兩種措施實施的時間段。 第四部分：運用9001體系提高管理理念及工作效率； |
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201613 |
