| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗： |
2017/6-至今上海力太化學有限公司行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 新能源 | 合資 | 行政部 工作描述： 行政方面： 1.協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2.協(xié)助起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解；負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作； 3、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；4、召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施；5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行檢查；6.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動；7.負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作；負責公司辦公用品的管理；公司檔案管理、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互之間的團結(jié)做好工作； 人事方面： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；2.根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；3.做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；4.負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；5.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）6.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；7.對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用；8.負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；9.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；10.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；11.做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作12.負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理13.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；14.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；15.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。 2011/3-2017/5上海微邁流體控制設(shè)備有限公司人事行政主管 原材料和加工 | 少于50人 | 民營公司 | 行政部 工作描述： 出納兼行政人事 上海松江 招工，員工入職培訓。交金，公積金辦理。每月考勤，工資發(fā)放。離職辦理，退工。勞動糾紛辦理。 發(fā)票認證，每月開票。每月抄報稅辦理。購買發(fā)票，應(yīng)付應(yīng)收賬款的支付和收款。每月房租與各項雜費的統(tǒng)計和支出。開支 票，跑開戶銀行辦理各項業(yè)務(wù)。 兼職進出口，出口類做出口報關(guān)文件，如報關(guān)單，委托書，形式發(fā)票和裝箱單，聯(lián)系物流公司出貨。進口貨物的報關(guān)手續(xù)辦 理。 公司的行政類和各項雜事 2008/3-2010/12索迪斯駐臺積電(中國)有限公司 上海松江經(jīng)理助理 生活服務(wù) | 50-150人 | 外資(非歐美) | 行政部 工作描述： 負責建立規(guī)范化的公文處理程序，負責公文的擬稿、審核、收發(fā)和歸檔工作，指導公司各部門的公文處理工作有序開展; 負 責辦公用品、勞保用品的采購、保管和領(lǐng)用工作，信函件收發(fā)工作.負責公司各項辦公生活費用的把控及支出; 協(xié)助公司經(jīng)營 層做好與上:負責公司日常接待工作，做好各類會議、項目實施等活動的籌備和組織實施工作; 負責配合采購及調(diào)度(協(xié)調(diào) 物流)的工作; 完成領(lǐng)導交辦的其他工作:負責各個供應(yīng)商款項的跟蹤及記錄。 2006/10-2008/2上海大也電腦有限公司業(yè)務(wù)助理 計算機硬件 | 少于50人 | 民營公司 | 業(yè)務(wù)部 工作描述： 協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進，。處理制作業(yè)務(wù)員交給的報表，單據(jù)，文件，資料等。受理客戶的 投訴電話，及時聯(lián)系相關(guān)業(yè)務(wù)人員處理，協(xié)助業(yè)務(wù)員回收貨款，并及時提醒業(yè)務(wù)員相關(guān)貨款的回收情況。 及時提出合理化建議，幫助業(yè)務(wù)員成長，針對在外出差的業(yè)務(wù)員，每天電話跟蹤一次，咨詢是否有需要提供幫助。配合公司其它部門積極開展工作，如:配合倉庫的開單發(fā)貨工作。負責接收訂單，核對產(chǎn)品數(shù)量、單價、訂單號等，并 和相關(guān)部門確定交期回復(fù)給客戶。 | ||
自我評價： |
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 | ||
求職意向： |
行政 人事 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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