| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王女士 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
服裝設(shè)計(jì) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2001 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1.1994-1996紹興千馬服裝廠文員，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)件核對統(tǒng)計(jì)，人員進(jìn)出調(diào)配，日常用品收發(fā)管理。 2.2001-2005青浦宏大服飾有限公司車間主任，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)，質(zhì)量管理，新款的制作，配合正常出貨。 3.2005-2017嘉華金屬（上海）營銷策劃：開始先從銷售做起，經(jīng)培訓(xùn)熟悉產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品特點(diǎn)努力完成銷售額，第二個(gè)月超額完成指標(biāo)，連續(xù)3年被評(píng)為先進(jìn)銷售稱號(hào)。2010年進(jìn)公司做售后服務(wù)工作，接聽全國800熱線，解決關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量及使用方面的所有問題；負(fù)責(zé)全國促銷員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，隨時(shí)抽查促銷員工作情況，對于銷售有問題的商品給予指導(dǎo)，從而提高銷量。網(wǎng)購部的產(chǎn)品產(chǎn)品培訓(xùn)，經(jīng)考試成績給予評(píng)級(jí)，并做好跨部門各方面的工作。 2016年人事兼前臺(tái)：1.接聽電話，收發(fā)快遞，接待來訪，做好客情等方面的工作 2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。 2017年6月至今賓得勵(lì)精科技（上海）有限公司人事兼前臺(tái) 1.接聽電話。接待來訪，做好客情。 2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；編寫人事命名和人事通告，建立人事檔案。 3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、社會(huì)保險(xiǎn)公積金投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作。 4.統(tǒng)計(jì)核算考勤，每月按規(guī)定時(shí)間交財(cái)務(wù)結(jié)賬。按考勤數(shù)訂餐。 5.負(fù)責(zé)餐飲問題，安排訂餐，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。日常清潔用品、辦公用品和員工服裝收發(fā)管理。妥善安排保潔、門衛(wèi)應(yīng)急問題的調(diào)整及安排。 2019_2020年 私企培訓(xùn)工作，企業(yè)因疫情不景氣裁員 2020_2023私企生產(chǎn)助理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部入職培訓(xùn)，考勤及加班等事宜，生產(chǎn)部Erp操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，配合體系審核的配合工作。及其他后勤工作。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人是新上海人；對于每個(gè)工作崗位積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題勇于跟領(lǐng)導(dǎo)溝通并解決。 注：中介、推銷、投資保險(xiǎn)類勿擾��！ | ||
求職意向： |
人力資源類、文秘行政類、培訓(xùn)管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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