職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
機(jī)械/設(shè)備/重工 |
期望月薪: |
5000-8000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2017/10-2018/10 上海添品勞務(wù)派遣有限公司 會(huì)計(jì)主管
在該公司主要負(fù)責(zé)兩部分內(nèi)容:日常賬務(wù)處理工作及企業(yè)人力資源管理體系工作。
1. 日常賬務(wù)處理工作:負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并按要求進(jìn)行財(cái)務(wù)資料整理、分析、納稅申報(bào);帳務(wù)、結(jié)算及會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳;公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理;各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的組織、分配、管理與實(shí)施;審核、合并公司財(cái)務(wù)報(bào)表,確保其準(zhǔn)確性;協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計(jì)工作等。
2. 企業(yè)人力資源管理體系:完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化,并維護(hù)和監(jiān)督其實(shí)施;控制人力資源成本、合理配置人力資源;參與制訂績(jī)效考核方案,提高了員工工作的積極性;
2016/4-2017/8上海宇晟機(jī)械設(shè)備有限公司、嘉興宇晟機(jī)電有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)工作;
獨(dú)立處理公司全盤賬務(wù);
獨(dú)立處理公司日常納稅申報(bào)、發(fā)票申領(lǐng)、及相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)辦理;
獨(dú)立處理公司銀行借貸業(yè)務(wù);
負(fù)責(zé)日常工商、稅務(wù)及其他證照的年檢和辦理。
2006/1-2016/4上海申德機(jī)械有限公司財(cái)務(wù)副經(jīng)理
1、 對(duì)企業(yè)產(chǎn)品成本和費(fèi)用的歸集、核算和分析,找出成本差異原因,做出成本分析報(bào)告。
2、公司固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動(dòng)方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運(yùn)用; 固定資產(chǎn)投資的預(yù)算、落實(shí)、跟蹤實(shí)施狀況及完成情況。
3、兼公司人事管理。對(duì)公司的社保及公積金事務(wù)的辦理;公司工資的核算、發(fā)放及員工個(gè)稅的統(tǒng)籌。
4、承擔(dān)公司國家高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審、復(fù)審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備、采集和完善。
5、配合財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好每年上市公司的審計(jì)工作。 |
自我評(píng)價(jià): |
20多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則及相關(guān)稅法政策,能做好事前的稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,合理安排公司的稅負(fù),協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、稅局、審計(jì)等部門的關(guān)系,減少公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);能夠獨(dú)立全面處理公司的賬務(wù)處理和管理工作,熟悉金三稅務(wù)系統(tǒng),并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有良好的分析能力;熟練操作計(jì)算機(jī),如金蝶財(cái)務(wù)軟件K3、用友財(cái)務(wù)軟件、增值稅開票系統(tǒng)和OFFICE辦公軟件(WORD、EXCEL)等相關(guān)應(yīng)用軟件;能吃苦耐勞,認(rèn)真細(xì)心,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 |
求職意向: |
會(huì)計(jì) |