| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
尤明武 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
人力資源管理:、安全工程、行政管理| |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2010 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
經(jīng)營管理類 | 目前從事崗位： |
人事行政經(jīng)理，行政副總 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗： |
本人長期從事人事、行政和企業(yè)綜合管理工作，有較強的文字駕馭能力。行政方面，以現(xiàn)場6S管理為抓手，對辦公室固定資產(chǎn)展、檔案、車輛、會議、宣傳活動、食堂、宿舍管理等工作開展熟練，并具有項目申報、體系審核認證等工作經(jīng)驗。人事方面，熟練運用人力資源六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬績效體系建設(shè)籌，具有較強的實操性。相關(guān)資質(zhì)有:人力資源管理經(jīng)濟師、企業(yè)培訓師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、全國計算機等級1-4級證書、食品安全A1管理等資質(zhì)。 | ||
自我評價： |
本人工作細致嚴謹，對領(lǐng)導工作指令融會貫通，善于溝通協(xié)調(diào)各部門工作，同心同德，出色完成公司部署的各項工作。 | ||
求職意向： |
人事、行政、企業(yè)管理經(jīng)理、副總經(jīng)理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學專業(yè) | 專業(yè)學歷 | 專業(yè)學制 | 就學形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他類 | 人力資源管理 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2010年 | 中國石油大學 |
| 其他經(jīng)濟與管理 | 物資管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 1992年 | 山東省濟南石油化工經(jīng)濟學院 |
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 2018年8月至2018年10月 | 各類辦公軟件應(yīng)用 | 上海 | 上海人社局 | 全國計算機信息高新技術(shù)考試合格 | 辦公軟件應(yīng)用 |
| 2018年1月至2018年3月 | 餐飲行業(yè)安全管理 | 上海 | 上海交通大學 | 餐飲業(yè)專職安全管理A1證書 | 餐飲業(yè)食品安全及上海市餐飲行業(yè)安全管理規(guī)定 |
| 2017年10月至2017年12月 | 員工心理管理執(zhí)行師EAp | 上海 | 上海市總工會 | 員工心理管理執(zhí)行師 | 《如何科學管理員工心理》 |
| 2017年8月至2017年12月 | 企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員 | 上海 | 上海工商聯(lián) | 企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證 | 如何正確協(xié)調(diào)解決勞動過程中的各類糾紛。 |
| 2015年11月至2016年4月 | 企業(yè)培訓師 | 寧波 | 寧波人社局 | 企業(yè)培訓師 | 企業(yè)培訓師應(yīng)備技能 |
| 2009年4月至2010年11月 | 人力資源管理經(jīng)濟師 | 人事考試網(wǎng) | 人事考試中心 | 人力資源管理經(jīng)濟師證書 | 人力資源管理六大模塊的實操 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2012年12月至2018年11月 | 電力/水利/新能源 | 上海某電纜集團 | 某人事行政部 | 經(jīng)營管理類 | 行政人事副總 | 高層領(lǐng)導 | 生產(chǎn)方面，推行6S管理和精益生產(chǎn)管理，降本降耗，增產(chǎn)增收。行政方面，以現(xiàn)場6S管理為抓手，對辦公室固定資產(chǎn)展、檔案、車輛、會議、宣傳活動、食堂、宿舍管理等工作開展熟練，并具有項目申報、體系審核認證等工作經(jīng)驗。人事方面，熟練運用人力資源六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬績效體系建設(shè)籌，具有較強的實操性。 |
| 2008年12月至2012年11月 | 機械/設(shè)備/重工 | 漢森集團 | 人事行政部 | 經(jīng)營管理類 | 人事行政經(jīng)理 | 中層領(lǐng)導 | 行政方面，以現(xiàn)場6S管理為抓手，對辦公室固定資產(chǎn)展、檔案、車輛、會議、宣傳活動、食堂、宿舍管理等工作開展熟練，并具有項目申報、體系審核認證等工作經(jīng)驗。人事方面，熟練運用人力資源六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬績效體系建設(shè)籌，具有較強的實操性。 |
| 1992年9月至2008年11月 | 能源(石油/化工/礦產(chǎn)) | 銅化集團 | 人事行政部 | 經(jīng)營管理類 | 人事行政部長、經(jīng)理 | 中層領(lǐng)導 | 本人長期從事人事、行政和企業(yè)綜合管理工作，有較強的文字駕馭能力。行政方面，以現(xiàn)場6S管理為抓手，對辦公室固定資產(chǎn)展、檔案、車輛、會議、宣傳活動、食堂、宿舍管理等工作開展熟練，并具有項目申報、體系審核認證等工作經(jīng)驗。人事方面，熟練運用人力資源六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘培訓、薪酬績效體系建設(shè)籌，具有較強的實操性。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事行政主管、經(jīng)理、副總 | 經(jīng)營管理類 | 制造業(yè) | 全職 | 機械/設(shè)備/重工 | 其它 | 0 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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