| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
盛曉虹 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000-8000 |
工作經驗： |
2017/2-2018/10:上海存天裝飾設計工程有限公司 職位名稱：人事行政主管 工作崗位： 1、協助公司領導督辦、檢查、考核各部門的工作，貫徹公司的規章制度，協助相關公共關系，確保公司工作的正常開展； 2、根據公司領導的批示何工作需要，牽頭或負責起草公司文件，負責發放、傳閱各類文件材料，負責公司檔案管理、保密工作和印 鑒管理； 3、按照公司領導意見，及時傳達、收集并處理公司相關信息，做好與有關職能管理部門的對口銜接工作，理順疏通好有關上下級關系； 4、負責公司宣傳工作，加強各部門員工之間的溝通和交流，弘揚公司企業文化； 5、負責公司人力資源管理工作，做好員工考勤工作； 6、協助領導負責公司人力資源部管理與開發工作，執行公司規定的人員招聘、錄用、轉正、離職等人事規章制度；代表公司解除勞 動爭議。 7、薪資報表制定和發放，及時、準確的繳納公司員工各種社會保險統籌保險、公積金、商業保險等工作；完善薪酬及員工激勵制度； 8、負責制定員工培訓計劃并監督實施； 9、負責勞動合同管理； 10、定期組織公司召開例會，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況； 11、負責公司行政事務，保持與相關政府部門的良好關系； 12、完成領導交代的其他事情。 | ||
自我評價： |
本人活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛，擁有較好的專業知識、良好的團隊合作精神、敏捷的思維能力以及能靈活地處理問題. 有積 極的工作態度,十足的干勁和對求知的渴望. 積極主動、獨立工作能力強，上進心強，思想新潮，并具極豐富的人際關系技巧，豐富的實 踐經歷.熟練運用office軟件，工作積極肯干，責任心強，善于溝通，獨立又協同，有創新能力。積極參加適當的體育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，喜歡聽音樂和旅行，團結、關心、幫助同事并與他們融洽溝通，適應性較強。 | ||
求職意向： |
人事行政后勤、生產管理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理 | 大專 | 2年 | 其他 | 2011年 | 上海電視大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2015年3月至2015年7月 | 人資開發與管理、勞動人事管理 | 上海市干部培訓中心 | 上海繼續工程教育協會 | 人事管理崗位證書 | 根據公司模式人資的開發與管控里，了解國家政策和實際事物的管理和處理，勞動糾紛的案例分析和解決方式等 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2002年8月至2014年8月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海豪威半導體（上海）有限責任 | 人事部、制造部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事助理、生產主管 | 中層領導 | 人事助理：2010.7-2014.8 1、.協助組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作； 2.負責員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案； 3.負責員工的人事檔案的日常維護工作，辦理新員工系統考勤卡； 4.協助解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛； 5.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續； 6、協助車間人員的招聘工作。 生產主管：002.8-2010.7 、車間主任對部門經理負責，在公司生產部門經理領導下，全面負責車間各項管理工作 2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。 4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。 5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產； 6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。 7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。 8、負責對車間人員的排班、考勤匯總。 9、對本車間的工藝紀律執行情況負責。 10、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。 11、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。 12、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。 13、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。 14、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見 |
| 2014年8月至2016年6月 | 物業管理/商業中心 | 上海唯潔物業管理有限公司 | 人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 中層領導 | 1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、根據公司發展規劃和實際情況,編制、調整并上報各部門和崗位定員情況。 4、了解公司人力配備情況,及時向經理匯報公司人員變化及供需情況 5、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7、負責給員工辦理出入廠區門禁卡和離職后的退還工作。 8、負責組織實施績效考核，統計考核結果。 9、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。 10、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 11、負責社會保險及商業保險、公積金的辦理。 12、負責建立健全員工的人事檔案。 13、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。 14、負責員工考勤管理和紀律監察。 15、負責協調員工關系，工傷處理，解決勞動糾紛。 |
| 2016年9月至2017年2月 | 農業/漁業/林業/牧業 | 上海薈豐農副產品銷售有限公司 | 總務 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政主管 | 中層領導 | 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試與篩選推薦等; 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 3、負責社會保險及商業保險、公積金的辦理。 4、公司內部員工檔案的建立與管理; 5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 7、負責考勤及工資績效的核算; 8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、協助上級領導組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織安排等; 10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行; 11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作; 13、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 14、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 15、其他突發事件的處理。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事行政主管、行政人事專員 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業 | 其它 | 6000-8000 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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