| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張靜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
會計學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000-8000 |
工作經驗： |
1992/9-1998/5 上海京達電器制造公司 出納員 工作描述： 本人在企業中都擔任財務出納一職，主要負責日常現金銀行款項業務處理，現金報銷管理，資金管控及相關憑證錄入工作，并且協助會計辦理固定資產管理、發票管理等日常事務。 1998/5-1999/9 上海唯香堡餐飲有限公司 會計經理/會計主管 工作描述： 1、編制會計憑證，登帳；2、往來帳的核對，催討；成本核算。3、電腦開票；4、制作內、外報表向稅務所申報納稅,稅務年檢、工商年檢；5、人事的錄用、退工，四金繳納。編制工資表，發放工資。 1999/9-2013/1 捷銳企業(上海)有限公司 人事專員 工作描述： 1、協助人事經理組織公司人員招聘活動、制訂員工培訓計劃，組織實施并參與員工培訓及員工技能考核鑒定； 2、負責外國人上海就業辦理就業證件等勞動保障政策咨詢 ；3、負責人事的錄用、退工及勞動合同的簽訂和管理工作及工傷保險（工傷認定、鑒定、待遇的申請享受）；4、負責辦理外地戶籍員工的人才引進及居住證；5、負責公司食堂管理及文具用品的采購；6、負責公司車輛調度管理；7、執行領導交代的其他行政工作。 2013/1-2015/4 邦慕恩機械設備（上海）有限公司 人事主管 工作描述： 1、組織公司人員招聘活動、制訂員工培訓計劃，組織實施并參與員工培訓及員工技能考核鑒定； 2、負責外國人上海就業辦理就業證件及居留簽注等勞動保障政策咨詢 ；3、負責人事的錄用、退工及勞動合同的簽訂和管理工作及工傷保險（工傷認定、鑒定、待遇的申請享受）；4、負責公司的薪酬管理（包括異地社保）；5、負責制定整合公司各部門的工作流程；6、制定公司的績效考核制度，并負責具體實施；7、負責辦理外地戶籍員工的人才引進及居住證；8、負責公司車輛調度管理；9、負責公司食堂管理及文具用品的采購；9、負責公司資金流的安排；10、執行領導交代的其他行政工作。 2015/5-至今 上海康旗投資管理有限公司 行政人事主管 工作描述： 1、組織公司人員招聘活動、制訂員工培訓計劃，組織實施并參與員工培訓及員工技能考核鑒定；2、負責人事的錄用、退工及勞動合同的簽訂和管理工作及工傷保險（工傷認定、鑒定、待遇的申請享受）；3、負責公司的薪酬管理（包括異地社保）；4、負責制定整合公司各部門的工作流程；5、制定公司的績效考核制度，并負責具體實施；6、負責辦理外地戶籍員工的人才引進及居住證；7、負責起草公司相關行政文件并存檔；8、負責公司行政后勤事務；9、執行領導交代的其他行政工作。 | ||
自我評價： |
本人從事7年的財務工作和16年的人事工作，精通整個人事ERP流程，故熟悉企業經營管理，熟練處理辦公室日常工作及人事管理，熟悉勞動人事的法規及實務操作,有較強的協調能力，對上級單位及各職能部門善溝通，能夠適應各種工作環境，熟悉業務，并且從中不斷學習，不斷完善自我，做好本職工作。 | ||
求職意向： |
人事、行政、財務 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2005年4月至2005年9月 | 人力資源管理師 | 上海市勞動人力資源技術培訓中心 | 上海市勞動人力資源技術培訓中心 | 人力資源管理師（二級） | 人力資源管理師（二級） |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2015年5月至2017年8月 | 金融(投資/證券/基金) | 上海康旗投資管理有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政主管 | 中層領導 | 1、組織公司人員招聘活動、制訂員工培訓計劃，組織實施并參與員工培訓及員工技能考核鑒定；2、負責人事的錄用、退工及勞動合同的簽訂和管理工作及工傷保險（工傷認定、鑒定、待遇的申請享受）；3、負責公司的薪酬管理（包括異地社保）；4、負責制定整合公司各部門的工作流程；5、制定公司的績效考核制度，并負責具體實施；6、負責辦理外地戶籍員工的人才引進及居住證；7、負責起草公司相關行政文件并存檔；8、負責公司行政后勤事務；9、執行領導交代的其他行政工作。 |
| 2013年1月至2015年4月 | 建筑與工程 | 邦慕恩機械設備（上海）有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政主管 | 中層領導 | 1、組織公司人員招聘活動、制訂員工培訓計劃，組織實施并參與員工培訓及員工技能考核鑒定； 2、負責外國人上海就業辦理就業證件及居留簽注等勞動保障政策咨詢 ；3、負責人事的錄用、退工及勞動合同的簽訂和管理工作及工傷保險（工傷認定、鑒定、待遇的申請享受）；4、負責公司的薪酬管理（包括異地社保）；5、負責制定整合公司各部門的工作流程；6、制定公司的績效考核制度，并負責具體實施；7、負責辦理外地戶籍員工的人才引進及居住證；8、負責公司車輛調度管理；9、負責公司食堂管理及文具用品的采購；9、負責公司資金流的安排；10、執行領導交代的其他行政工作。 |
| 1999年9月至2013年1月 | 機械/設備/重工 | 捷銳企業(上海)有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1、協助人事經理組織公司人員招聘活動、制訂員工培訓計劃，組織實施并參與員工培訓及員工技能考核鑒定； 2、負責外國人上海就業辦理就業證件等勞動保障政策咨詢 ；3、負責人事的錄用、退工及勞動合同的簽訂和管理工作及工傷保險（工傷認定、鑒定、待遇的申請享受）；4、負責辦理外地戶籍員工的人才引進及居住證；5、負責公司食堂管理及文具用品的采購；6、負責公司車輛調度管理；7、執行領導交代的其他行政工作。 |
| 1998年5月至1999年9月 | 餐飲/娛樂/休閑 | 上海唯香堡餐飲有限公司 | 財務部 | 財務會計審計稅務類 | 會計主管 | 基層領導 | 1、編制會計憑證，登帳；2、往來帳的核對，催討；成本核算。3、電腦開票；4、制作內、外報表向稅務所申報納稅,稅務年檢、工商年檢；5、人事的錄用、退工，四金繳納。編制工資表，發放工資。 |
| 1992年9月至1998年5月 | 機械/設備/重工 | 上海京達電器制造公司 | 財務部 | 財務會計審計稅務類 | 出納員 | 職員 | 本人在企業中都擔任財務出納一職，主要負責日常現金銀行款項業務處理，現金報銷管理，資金管控及相關憑證錄入工作，并且協助會計辦理固定資產管理、發票管理等日常事務。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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