| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
曹彬 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
小昆山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
高中 |
專業(yè)類別： |
機(jī)械類 | 專業(yè)名稱： |
全日制 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2003 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
機(jī)械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
質(zhì)量主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
9000以上 |
工作經(jīng)驗： |
2015/3―2018/3[3年] 質(zhì)量主管/質(zhì)量部 上海金酷汽車科技有限公司 合資 工作描述： 1、認(rèn)真執(zhí)行上級交待的工作指令，一切管理行為向高層領(lǐng)導(dǎo)匯報； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)； 3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理 和解決各種質(zhì)量糾紛； 5、主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部彈簧件/沖壓件/鈑金件/機(jī)加工件的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定/修訂，制程異常分析，品質(zhì)異常處理和客戶投訴， 6、根據(jù)季度品質(zhì)異常信息制定品質(zhì)改善計劃和長期對策， 7、定期對質(zhì)量人員和生產(chǎn)制造人員進(jìn)行品質(zhì)意識培訓(xùn)或考核， 8、日常生產(chǎn)中，對工藝流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督， 9、配合工藝經(jīng)理對現(xiàn)有工藝進(jìn)行檢討/優(yōu)化。參與工裝夾具和檢具的設(shè)計和研發(fā)， 10、CP/SIP的制定/修訂/審核。 主要負(fù)責(zé)客戶類型 : 汽車客戶：恩坦華/博澤/海拉/大眾/德爾福/法可賽 （門鎖/座椅/天窗/駐車系統(tǒng)-彈簧件/沖壓件/鈑金件） 辦公設(shè)備：HP/富士施樂/柯尼卡美能達(dá) （復(fù)/打印機(jī)/光譜設(shè)備/醫(yī)療器材-沖壓件/彈簧件/鈑金件） 電氣開關(guān)：施耐德/ABB （中低壓電氣控制系統(tǒng)-沖壓件/彈簧件） 光纖傳輸：泰科 （光纖端子-機(jī)加工件/沖壓件） . 2012/6―2015/2 質(zhì)量工程師/質(zhì)量部 雅科金屬（上海）有限公司 機(jī)械/設(shè)備/重工 外資(新加坡獨資) 工作描述： 主要負(fù)責(zé)客戶DELL旗下的Alienware筆記本品牌項目和SIG康美包食品機(jī)的前期開發(fā)和后期導(dǎo)入以及過程生產(chǎn)管控： 1：FAI，CPK測量和后期導(dǎo)入生產(chǎn)能力管控。在滿足客戶的前提下，制訂相應(yīng)的檢驗指示，作業(yè)指導(dǎo)書，,控制計劃等品質(zhì)管理文件.直至 量產(chǎn)及售后的質(zhì)量問題跟進(jìn)。 2：對產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤和客訴處理，并填寫8D報告。根據(jù)異常信息，全面推進(jìn)及預(yù)防異常質(zhì)量做內(nèi)部改進(jìn)動作。 3：對上游合格供應(yīng)商季度性審核，評估。 4：制定培訓(xùn)計劃對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)/考核。 5：對新項目檢測手法進(jìn)行制定，測量手順書的審批。 6：負(fù)責(zé)管理IQC/FQC/OQC檢驗員的人力調(diào)配和日常工作效率的監(jiān)督工作。 7：參與NPI部門及項目工程部新項目會議評審，跟進(jìn)項目進(jìn)度及打樣過程中遇到的一些技術(shù)風(fēng)險評估。并檢討預(yù)案解決。 8：根據(jù)KPI質(zhì)量指標(biāo)，不定期的組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行會議討論提升方案。 2006/3―2012/5 專案質(zhì)量工程師（QE.CQE)/品管部 艾來得機(jī)械（上海）有限公司 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 外資(新加坡獨資) 工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)汽車產(chǎn)品的前期開發(fā)階段/量產(chǎn)（過程生產(chǎn)）階段以及售后質(zhì)量服務(wù)如：1:參與新品FAI 開發(fā)，文件提交以及技術(shù)問題分析與檢討，保證量產(chǎn)順利進(jìn)行。2:量產(chǎn)后，過程生產(chǎn)制造質(zhì)量跟蹤，分析根源問題，解決根 源問題，預(yù)防再次發(fā)生。3:對售后質(zhì)量服務(wù)給予跟蹤確認(rèn)，根據(jù)不良項目提交8D 改善報告，并結(jié)合有效的改善方法全面推進(jìn)質(zhì)量管理。4:定期對QC 檢查員進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，全面提高檢測手法和管控能力。5:在滿足客戶的前提下，制訂相應(yīng)的檢驗指示書，控制計劃等品 質(zhì)管理文件.主要對應(yīng)客戶有:博澤（上海 長春 武漢 德國）/吉利/長城汽車門驅(qū)動臂和L R 門鎖以及后備箱門鎖系統(tǒng)，法可賽駐車/變速器系統(tǒng)，萊頓發(fā)動機(jī)防塵蓋/發(fā)動機(jī)擴(kuò)張輪配件。 崗位職責(zé): 1.新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量計劃，檢討，檢驗指導(dǎo)書的制定與修改 2.跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)項目進(jìn)程 3.過程管控 4.季度性品質(zhì)匯總和品質(zhì)技術(shù)會議的召開與研討 5.保持與客戶間的良好溝通，以確保項目在生產(chǎn)上的順利實施。 6.CP/SIP的制定與修改。 2004/8―2006/3[1年7個月] 稀有金屬電鍍技術(shù)員/生產(chǎn)部 香港嘉訊貴金屬制品(深圳)有限公司 原材料和加工 | 外資(港資) 工作描述： 主要負(fù)責(zé)厚金電鍍線前處理，后處理，貴金屬鍍層控制和色澤調(diào)比。并根據(jù)客戶提供的色板要求調(diào)比出：1N色金；2N 色金；3N色金；16K色金；18K色金；23K色金；24K 色金；三價金；玫瑰色金；咸美頓色金；國際瑞士色金；日本金；香檳色；殘古銅色金；珍珠鎳間中性金等多種色金。針 對在電鍍中常見的零件表面缺陷如：針孔，起泡，起沙，起漬，朦霧，少金，鍍層結(jié)合力差等不良現(xiàn)象第一時間停止現(xiàn)場 生產(chǎn)，同時結(jié)合鍍液化驗清單分析各工序鍍液的：金屬含量，比重，PH 值，以及溫度是否在工藝范圍之內(nèi)，并及時解決類似的問題再度發(fā)生，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量力求降低生產(chǎn)帶水損失到最低. | ||
自我評價： |
多年來，本人一直在外資制造型企業(yè)擔(dān)當(dāng)品質(zhì)管理工作，對沖壓成型/CNC車削加工/鈑金加工/彈簧加工/ 冷沖模（連續(xù)/半連續(xù)）加工/轉(zhuǎn)塔沖床/激光切割/激光焊接/氣保焊/氬弧焊/激光打標(biāo)/電鍍/噴粉/烤漆/ 鋁制陽極氧化表處理工藝和質(zhì)量檢測手法都有相當(dāng)長的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗；同時，對三坐標(biāo)和影像測量技術(shù)也有一定的興 趣和研究。 在各大制造型企業(yè)任職期間，其完善的運營管理模式和良好工作學(xué)習(xí)氛圍，大大的豐富了我的實戰(zhàn)經(jīng)驗和可靠的判斷協(xié)調(diào) 能力。 可熟練編制工藝流程卡和質(zhì)量控制點。 擅長根源問題分析/根治/預(yù)防。結(jié)合公司內(nèi)部實際情況給予合理且有效的改善方法。 | ||
求職意向： |
質(zhì)量工程師（QE/CQE/SQE）/質(zhì)量主管 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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