| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
賀德康 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
機電 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2004 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
車間主任 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5500 |
工作經驗： |
2011.4-2016.9 東晟源日化品有限公司：生產車間組長 2016.10 ... 喬哼電器有限公司： 生產車間組長 | ||
自我評價： |
有著良好的溝通協(xié)調力，有良好的團隊合作精神，且高抗壓.務實不張揚，為人謙和低調。 | ||
求職意向： |
生產管理類 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年6月至2011年9月 | 生產管理概要 | 公司內訓 | 東晟源日化 | 無 | 管理中的職工與管理關系 任何隱形展露管理者的威信 上下級的最佳溝通協(xié)調辦法 如何最佳處理下屬員工的訴求 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2011年4月至2016年9月 | 醫(yī)療護理/美容/保健/衛(wèi)生 | 東晟源日化 | 生產部 | 經營管理類 | 車間組長 | 基層領導 | 參與生產過程的一系列基本管理 處理下屬的各個訴求 完成上級領導交代的管理任務 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 生產企業(yè)管理 | 經營管理類 | 全職 | 其他行業(yè) | 車墩鎮(zhèn) | 5500 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
