| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
龔雙花 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
漢語言 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
8000以上 |
工作經驗： |
（1）2018.2-至今 上海開裝建筑科技有限公司 科技型企業 行政：資質申報、證件申報維護、會務安排、辦公物資等采購、臨時性事務 （2）2017.5-2018.2 上海晨光文具股份有限公司 辦公文具企業 采購：設計反饋、比對詢價、全程質保、商務談判、供應商考 （3）2009.11-2016-2 江蘇益興集團有限公司 房地產企業 項目公司辦公室主任：項目管理、綜合執行、公司籌建、會務接待、溝通協作、文件管理、制度優化、成本控制、證照申辦、后勤保障 | ||
自我評價： |
認真，踏實，有責任心。 | ||
求職意向： |
行政主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他社科類 | 漢語言 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2009年 | 長春大學光華學院 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2017年5月至2017年2月 | 辦公用品及設備 | 上海晨光文具股份有限公司 | OEM事業中心 | 貿易·物流·采購·交通 | 采購員 | 職員 | 晨光公司是一家中國文具行業知名企業，整合創意價值與服務優勢，倡導時尚文具生活方式，提供學習和工作場景解決方案綜合供應商，從事晨光及其所屬品牌學生文具、辦公文具、兒童美術等產品的設計、研發、制造和銷售。 主要工作： 1、設計反饋：針對筆袋設計稿，主動開展市場接受度、銷售前景預判，搜集供應商反饋，匯總市場意見至設計部。 2、比對詢價：對標設計難易，區分供應商級別，比對選中供應商報價和排期條件，優選最佳及備選供應商，簽約并關注生產過程，配合處理與交貨難處，助力交期提前。 3、全程質保：協調質保、倉庫完成供貨抽檢，與供應鏈、訂單部門多項溝通，品評商家退換需求，加強品質提升。 4、商務談判：按技術和綜合交期實力，分級管理現有資源，設計談判策略，普選或精談供應商，持續開發新資源。 5、供應商考核：年度考評供應商退換及返工率，分析原因獎懲并舉，保障質量，當年返工率降低、業績提升顯著。 |
| 2009年11月至2016年2月 | 房地產開發 | 江蘇益興集團有限公司 | 辦公室 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政主管 | 基層領導 | 江蘇益興集團是具有國家房地產壹級開發資質，連續8年被評為江蘇省房地產開發企業綜合考評50強、連續10年被評為南通市房地產開發企業綜合考評20強，是江蘇省房地產開發誠信企業。 辦公室主任（2015.02-2016.02） 1、活動籌辦：統籌開盤、年終總結活動，制定方案落實責任崗位，布置物資采買、全局協調，邀約重點客戶。 2、人員招募：年度招聘計劃開展，聯合業務部門實施人員面試、培訓、考核、激勵、業務能力提升等管理工作。 3、企業文化：宣導企業文化，創建和諧氛圍，順暢流程制度，重視團隊建設，提升員工歸屬感和工作效能。 4、文件管控：審閱內外部函文函件，注重品牌維護和印章管理，組織有效回復，督辦文件落實及檔案歸檔。 5、多元協調：協調重點難點工作，組織企業周、月度例會，員工意見特殊協辦，配合業務需要掌握外聯維護時機。 6、成本控制：年度均衡費用開支，制定各模塊分攤計劃，監控月度執行情況，如食堂采用冬夏季節運作模式。 7、證照申辦：對接業務部門搜集、審閱證照辦理材料，完成辦理及證照年檢工作，完善借閱管理及操作制度。 8、后勤保障：全面管理車輛、宿舍、食堂、綠化、辦公用品、員工福利、費用報銷、投訴及意見處理。 集團行政人事專員（2011.01-2015.02） 1、公司籌建：支援潛山項目前期工作，籌建項目公司，主管房地產企業三級資質申辦，并成功獲取申辦資質。 2、會務接待：按制度要求，制定會務接待方案，控制接待成本，合理安排食宿體現會議規格，完成后續新聞報道。 3、溝通協作：做好企業通知及管理要求傳達，參與職能及業務部門溝通、協調，促進協作事務，做好保障性服務。 4、文件管理：參與會務組織，編制會議紀要，督辦會議議題執行與反饋，往來文件審核、頒布、下發及歸檔工作。 5、制度優化：牽頭業務部門，完成行政人事、財務、工程、銷售各條線制度流程共30余份優化，下發并監管執行。 辦公室秘書（2009.11-2011.01） 1、項目管理：參與南通益興名流府項目辦公室管理工作，項目占地31100㎡，建筑面積54480㎡。 2、綜合執行：管理人事行政工作，含通知編制，人員入離職辦理、考勤、檔案、文件借閱、固資管理 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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