| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
龔雙花 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
漢語言 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2009 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
8000以上 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
（1）2018.2-至今 上海開裝建筑科技有限公司 科技型企業(yè) 行政：資質(zhì)申報(bào)、證件申報(bào)維護(hù)、會(huì)務(wù)安排、辦公物資等采購(gòu)、臨時(shí)性事務(wù) （2）2017.5-2018.2 上海晨光文具股份有限公司 辦公文具企業(yè) 采購(gòu)：設(shè)計(jì)反饋、比對(duì)詢價(jià)、全程質(zhì)保、商務(wù)談判、供應(yīng)商考 （3）2009.11-2016-2 江蘇益興集團(tuán)有限公司 房地產(chǎn)企業(yè) 項(xiàng)目公司辦公室主任：項(xiàng)目管理、綜合執(zhí)行、公司籌建、會(huì)務(wù)接待、溝通協(xié)作、文件管理、制度優(yōu)化、成本控制、證照申辦、后勤保障 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
認(rèn)真，踏實(shí)，有責(zé)任心。 | ||
求職意向： |
行政主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他社科類 | 漢語言 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2009年 | 長(zhǎng)春大學(xué)光華學(xué)院 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2017年5月至2017年2月 | 辦公用品及設(shè)備 | 上海晨光文具股份有限公司 | OEM事業(yè)中心 | 貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 采購(gòu)員 | 職員 | 晨光公司是一家中國(guó)文具行業(yè)知名企業(yè)，整合創(chuàng)意價(jià)值與服務(wù)優(yōu)勢(shì)，倡導(dǎo)時(shí)尚文具生活方式，提供學(xué)習(xí)和工作場(chǎng)景解決方案綜合供應(yīng)商，從事晨光及其所屬品牌學(xué)生文具、辦公文具、兒童美術(shù)等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造和銷售。 主要工作： 1、設(shè)計(jì)反饋：針對(duì)筆袋設(shè)計(jì)稿，主動(dòng)開展市場(chǎng)接受度、銷售前景預(yù)判，搜集供應(yīng)商反饋，匯總市場(chǎng)意見至設(shè)計(jì)部。 2、比對(duì)詢價(jià)：對(duì)標(biāo)設(shè)計(jì)難易，區(qū)分供應(yīng)商級(jí)別，比對(duì)選中供應(yīng)商報(bào)價(jià)和排期條件，優(yōu)選最佳及備選供應(yīng)商，簽約并關(guān)注生產(chǎn)過程，配合處理與交貨難處，助力交期提前。 3、全程質(zhì)保：協(xié)調(diào)質(zhì)保、倉(cāng)庫(kù)完成供貨抽檢，與供應(yīng)鏈、訂單部門多項(xiàng)溝通，品評(píng)商家退換需求，加強(qiáng)品質(zhì)提升。 4、商務(wù)談判：按技術(shù)和綜合交期實(shí)力，分級(jí)管理現(xiàn)有資源，設(shè)計(jì)談判策略，普選或精談供應(yīng)商，持續(xù)開發(fā)新資源。 5、供應(yīng)商考核：年度考評(píng)供應(yīng)商退換及返工率，分析原因獎(jiǎng)懲并舉，保障質(zhì)量，當(dāng)年返工率降低、業(yè)績(jī)提升顯著。 |
| 2009年11月至2016年2月 | 房地產(chǎn)開發(fā) | 江蘇益興集團(tuán)有限公司 | 辦公室 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政主管 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 江蘇益興集團(tuán)是具有國(guó)家房地產(chǎn)壹級(jí)開發(fā)資質(zhì)，連續(xù)8年被評(píng)為江蘇省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合考評(píng)50強(qiáng)、連續(xù)10年被評(píng)為南通市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合考評(píng)20強(qiáng)，是江蘇省房地產(chǎn)開發(fā)誠(chéng)信企業(yè)。 辦公室主任（2015.02-2016.02） 1、活動(dòng)籌辦：統(tǒng)籌開盤、年終總結(jié)活動(dòng)，制定方案落實(shí)責(zé)任崗位，布置物資采買、全局協(xié)調(diào)，邀約重點(diǎn)客戶。 2、人員招募：年度招聘計(jì)劃開展，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門實(shí)施人員面試、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、業(yè)務(wù)能力提升等管理工作。 3、企業(yè)文化：宣導(dǎo)企業(yè)文化，創(chuàng)建和諧氛圍，順暢流程制度，重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工歸屬感和工作效能。 4、文件管控：審閱內(nèi)外部函文函件，注重品牌維護(hù)和印章管理，組織有效回復(fù)，督辦文件落實(shí)及檔案歸檔。 5、多元協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，組織企業(yè)周、月度例會(huì)，員工意見特殊協(xié)辦，配合業(yè)務(wù)需要掌握外聯(lián)維護(hù)時(shí)機(jī)。 6、成本控制：年度均衡費(fèi)用開支，制定各模塊分?jǐn)傆?jì)劃，監(jiān)控月度執(zhí)行情況，如食堂采用冬夏季節(jié)運(yùn)作模式。 7、證照申辦：對(duì)接業(yè)務(wù)部門搜集、審閱證照辦理材料，完成辦理及證照年檢工作，完善借閱管理及操作制度。 8、后勤保障：全面管理車輛、宿舍、食堂、綠化、辦公用品、員工福利、費(fèi)用報(bào)銷、投訴及意見處理。 集團(tuán)行政人事專員（2011.01-2015.02） 1、公司籌建：支援潛山項(xiàng)目前期工作，籌建項(xiàng)目公司，主管房地產(chǎn)企業(yè)三級(jí)資質(zhì)申辦，并成功獲取申辦資質(zhì)。 2、會(huì)務(wù)接待：按制度要求，制定會(huì)務(wù)接待方案，控制接待成本，合理安排食宿體現(xiàn)會(huì)議規(guī)格，完成后續(xù)新聞報(bào)道。 3、溝通協(xié)作：做好企業(yè)通知及管理要求傳達(dá)，參與職能及業(yè)務(wù)部門溝通、協(xié)調(diào)，促進(jìn)協(xié)作事務(wù)，做好保障性服務(wù)。 4、文件管理：參與會(huì)務(wù)組織，編制會(huì)議紀(jì)要，督辦會(huì)議議題執(zhí)行與反饋，往來文件審核、頒布、下發(fā)及歸檔工作。 5、制度優(yōu)化：牽頭業(yè)務(wù)部門，完成行政人事、財(cái)務(wù)、工程、銷售各條線制度流程共30余份優(yōu)化，下發(fā)并監(jiān)管執(zhí)行。 辦公室秘書（2009.11-2011.01） 1、項(xiàng)目管理：參與南通益興名流府項(xiàng)目辦公室管理工作，項(xiàng)目占地31100㎡，建筑面積54480㎡。 2、綜合執(zhí)行：管理人事行政工作，含通知編制，人員入離職辦理、考勤、檔案、文件借閱、固資管理 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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