| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時(shí)間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門(mén) |
職位類(lèi)別 |
職位名稱(chēng) |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
| 2017年7月至2017年12月 |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
上海優(yōu)泰歐申機(jī)電有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類(lèi) |
財(cái)務(wù)人員 |
職員 |
1)對(duì)財(cái)務(wù)資料的整理及歸檔管理;費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核,確保原始憑證合法、合規(guī),內(nèi)容真實(shí),手續(xù)完備,數(shù)字正確;
2)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的編制;應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理;庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款的日常管理;
3)開(kāi)具、作廢及進(jìn)行紅字增值稅發(fā)票,發(fā)票進(jìn)項(xiàng)和銷(xiāo)項(xiàng)的統(tǒng)計(jì),確保每月開(kāi)票系統(tǒng)主營(yíng)業(yè)務(wù)及銷(xiāo)項(xiàng)稅與財(cái)務(wù)記賬一致;
4)進(jìn)行每月稅額的核算及申報(bào)工作;相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的制作和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等;
5)對(duì)于銷(xiāo)售相關(guān)數(shù)據(jù)(出貨、開(kāi)票、賬期及來(lái)款等)的管理有一定經(jīng)驗(yàn)。 |
| 2006年9月至2017年7月 |
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 |
上海希愛(ài)化成電子有限公司 |
管理部 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類(lèi) |
薪資福利擔(dān)當(dāng) / 財(cái)務(wù)助理 |
基層領(lǐng)導(dǎo) |
日資企業(yè),約400人。負(fù)責(zé)工作;
1、公司員工的考勤、薪資的管理;
1)考勤管理:考勤制度制定及實(shí)施,考勤數(shù)據(jù)、設(shè)備的維護(hù)等;
2)社會(huì)保險(xiǎn):本市員工社保和外省員工社保(三險(xiǎn)、五險(xiǎn))、住房公積金、工資總額申報(bào)和年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、員工因工受傷對(duì)應(yīng)等等;雇主責(zé)任險(xiǎn)(商業(yè)險(xiǎn))實(shí)施對(duì)應(yīng);
3)薪資管理:考勤制度制定及實(shí)施、個(gè)人工資異動(dòng)、公司年度調(diào)薪、最低工資調(diào)整調(diào)整、
工資核算及發(fā)放等;
4)績(jī)效考核:?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)和處罰實(shí)施、績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施匯總及獎(jiǎng)金核算并發(fā)放;
5)個(gè)人所得稅:個(gè)人工資收入所得稅核算和申報(bào)(使用Etax系統(tǒng);企業(yè)報(bào)稅網(wǎng));
7)進(jìn)行人工成本的年度預(yù)算及公司年度預(yù)算的整合。
2、對(duì)財(cái)務(wù)資料的整理及歸檔管理;費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的審核,確保原始憑證合法、合規(guī),內(nèi)容真實(shí),手續(xù)完備,數(shù)字正確;
3、開(kāi)具、作廢及進(jìn)行紅字增值稅發(fā)票,發(fā)票進(jìn)項(xiàng)和銷(xiāo)項(xiàng)的統(tǒng)計(jì),確保每月開(kāi)票系統(tǒng)主營(yíng)業(yè)務(wù)及銷(xiāo)項(xiàng)稅與財(cái)務(wù)記賬一致;
4、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行。 |
| 2002年4月至2006年9月 |
服裝/紡織/皮革 |
上海臺(tái)華皮件有限公 |
管理部 |
文秘行政人力資源后勤類(lèi) |
人事干部 / 出納 |
基層領(lǐng)導(dǎo) |
臺(tái)資企業(yè),約3000人。負(fù)責(zé)工作:
1、考勤制度制定及實(shí)施,考勤數(shù)據(jù)、設(shè)備的維護(hù)等;
2、本市員工社保和外省員工綜合保險(xiǎn)、住房公積金、工資總額申報(bào)和年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整等;
3、年度客戶(hù)監(jiān)查的人事事務(wù)相關(guān)對(duì)應(yīng);
4、個(gè)人所得稅:個(gè)人工資收入所得稅核算和申報(bào)(使用Etax系統(tǒng);企業(yè)報(bào)稅網(wǎng));
5、現(xiàn)金管理和銀行相關(guān)業(yè)務(wù);
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事務(wù)。 |
| 1996年8月至2002年4月 |
辦公用品及設(shè)備 |
上海大霸電子有限公司 |
人事部門(mén) |
文秘行政人力資源后勤類(lèi) |
薪資福利專(zhuān)員 |
基層領(lǐng)導(dǎo) |
臺(tái)資企業(yè),約2500人。負(fù)責(zé)工作:
1、考勤管理:考勤制度制定及實(shí)施,考勤數(shù)據(jù)、設(shè)備的維護(hù)等;
2、薪資管理:考勤制度制定及實(shí)施、個(gè)人工資異動(dòng)、公司年度調(diào)薪、最低工資調(diào)整調(diào)整、工資核算及發(fā)放等;
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他事務(wù)。 |