| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
賀寧 |  |
||
性別： |
男性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |
身份證號(hào)： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |||
身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
泖港鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |||
| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
機(jī)械類 | 專業(yè)名稱： |
機(jī)電一體花 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
機(jī)械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
質(zhì)量高材生 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
8000-10000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2004.8-2005.6青島海信空調(diào)有限公司 QA專員 2005.9-2009.3奇高（寧波）訊息有限公司 工程品管部 品質(zhì)工程師 2009.3-2018.3泰安晟泰汽車零部件有限公司 質(zhì)量部 質(zhì)量工程師 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人熟悉IS09001、TS16949、TPM、TPM等管理體系，熟悉PPAP、APQP等5大工具及操作流程，熟悉分層審核、過程審核、產(chǎn)品審核、體系審核等過程流程，可獨(dú)立編寫作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)文件等公司內(nèi)部文件，可獨(dú)立完成PPAP、OTS等文件，熟悉初物管理流程，熟悉汽車行業(yè)管理流程，熟練運(yùn)用QC手法對(duì)售前售后客訴等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并制定糾正預(yù)防措施。熟練運(yùn)用8D、PDCA、5W、7磚石法分析問題，熟悉供應(yīng)商管理流程及審核流程，熟悉采購不合格物質(zhì)的處置流程，并可獨(dú)立處置并提升改善。 本人善于溝通、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，具有嫻熟的溝通技巧與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，極強(qiáng)的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達(dá)，能承受壓力。 | ||
求職意向： |
質(zhì)量工程師、SQE | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 機(jī)械類 | 機(jī)電一體花 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2005年 | 山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2007年10月至2007年11月 | 員工招聘實(shí)務(wù)，員工招聘細(xì)節(jié) | 寧波 | 奇高電子 | 無 | 員工招聘實(shí)務(wù)，員工招聘細(xì)節(jié)，行政總務(wù)管理 |
| 2005年5月至2005年5月 | 生產(chǎn)與運(yùn)作管理、如何推行5S、 | 青島 | 青島海信空調(diào)有限公司 | 無 | 生產(chǎn)與運(yùn)作管理、如何推行5S，員工管理手段 |
| 2005年3月至2005年3月 | TPM、TPI、TPS、5S | 青島 | 青島海信空調(diào)有限公司 | 無 | TPM、TPI、TPS、5S、QC活 |
| 2017年9月至2017年9月 | 如何做一名質(zhì)量工程師 | 哈爾濱 | 長(zhǎng)安福特汽車 | 無 | 質(zhì)量問題處理流程、及問題改善方法，措施標(biāo)準(zhǔn)化 |
| 2015年5月至2015年5月 | IQC效率的提升 | 濰坊 | 建峰公司 | 無 | 以企業(yè)的實(shí)際案例、講述了進(jìn)貨檢驗(yàn)怎樣提升檢驗(yàn)的效率、準(zhǔn)確率、樣本量的確定 |
| 2014年7月至2014年7月 | IGA活動(dòng)改善活動(dòng) | 杭州 | 廣汽吉奧公司 | 無 | IGA活動(dòng)的基礎(chǔ)知識(shí)、QC活動(dòng)展開步驟，優(yōu)秀案例示范 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2009年3月至2017年12月 | 汽車/摩托車/零配件 | 泰安晟泰汽車零部件有限公司 | 質(zhì)量部 | 倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 質(zhì)量工程師 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1、供應(yīng)商管理、支持、外購件異常的處置、反饋、溝通、改進(jìn)、驗(yàn)證 2、供應(yīng)商質(zhì)量索賠的提出、實(shí)施 3、采購產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)的分析、改善方案的提出、 4、供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的編制 、質(zhì)量協(xié)議的實(shí)施 5、客戶抱怨的處理跟蹤、驗(yàn)證及措施實(shí)施 6、檢驗(yàn)卡片等檢驗(yàn)文件的編制 7、供應(yīng)商考核及供應(yīng)商開發(fā) 8、過程審核計(jì)劃編制，組織審核工作計(jì)劃的實(shí)施。 9、新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制的監(jiān)督。 10、產(chǎn)品審核計(jì)劃的編制，審核的實(shí)施，審核報(bào)告編制，產(chǎn)品改進(jìn)的實(shí)施。 11、產(chǎn)品出入庫放行的控制。 12、產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因分析、措施制定，措施實(shí)施的跟蹤。 13、快速反應(yīng)會(huì)議上質(zhì)量信息的分析、統(tǒng)計(jì)、措施制定、驗(yàn)證、改善 14、生產(chǎn)過程不合格信息的統(tǒng)計(jì)分析、改善措施制定 15、新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品不合格信息的統(tǒng)計(jì)分析及信息反饋 16、初物管理不合格信息的統(tǒng)計(jì)分析 17、產(chǎn)品審核不合格信息的統(tǒng)計(jì)分析 18、內(nèi)部質(zhì)量信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制 19、生產(chǎn)過程質(zhì)量問題現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)分析 20、生產(chǎn)廢品率的統(tǒng)計(jì)分析、產(chǎn)品過程質(zhì)量水平的統(tǒng)計(jì)。 21、產(chǎn)品系統(tǒng)性、連續(xù)性質(zhì)量問題的識(shí)別 22、顧客反饋質(zhì)量信息的統(tǒng)計(jì)改進(jìn)回復(fù)顧客并制定措施關(guān)閉問題 23、退貨產(chǎn)品的分析、處置、改進(jìn)方案的制定 24、退貨數(shù)據(jù)的分析 25、持續(xù)改進(jìn)的提出與實(shí)施 26、產(chǎn)品可追溯性管理、產(chǎn)品改進(jìn)履歷的統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品不合格履歷統(tǒng)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)庫的建立 27、品質(zhì)周會(huì)及案例分析會(huì)的組織、 28、尺寸測(cè)量計(jì)劃及檢驗(yàn)規(guī)程的編制 29、供應(yīng)商輔導(dǎo)培訓(xùn) |
| 2005年9月至2009年3月 | 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 | 奇高電子 | 工程品管部 | 倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 助理工程師 | 職員 | 1、進(jìn)行模具零件/機(jī)械加工件內(nèi)置和外包等其他模配零件檢驗(yàn)的審核 2、組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查； 3、進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定 4、處理跟蹤驗(yàn)證客戶抱怨的處理 5、調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析； 6、檢驗(yàn)技術(shù)、檢驗(yàn)方法等檢驗(yàn)文件的編制，檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)校正保養(yǎng)計(jì)劃的制定。 7、對(duì)檢驗(yàn)不合格的零件的處理及信息匯總。 8、組織召開品質(zhì)會(huì)議。 |
| 2004年8月至2005年6月 | 汽車/摩托車/零配件 | 青島海信空調(diào)有限公司 | 品保部 | 倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | QA | 職員 | 1、產(chǎn)品的可靠性測(cè)試,在每批產(chǎn)品出貨前抽樣進(jìn)行,以判定該批次產(chǎn)品的品質(zhì)狀況是否可出貨. 2、不良品及客戶投訴問題的分析改善工作,改善效果的確認(rèn). 3、依據(jù)對(duì)檢驗(yàn)記錄數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析,找出影響產(chǎn)品品質(zhì)的各種問題,會(huì)同相關(guān)部門分析改善. 4、品質(zhì)稽核、稽核與品質(zhì)相關(guān)的人、機(jī)、物、法、環(huán)等五個(gè)方面. 5、新零件的評(píng)審,對(duì)新供應(yīng)商提供的部品進(jìn)行試作評(píng)鑒. |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點(diǎn) | 希望月薪 |
| 質(zhì)量工程師 | 倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 汽車、電子電器等制造類企業(yè) | 全職 | 汽車/摩托車/零配件 | 其它 | 0 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | ||
移動(dòng)電話： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 電子郵箱： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 個(gè)人網(wǎng)站： |
|
通訊地址： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 郵編： |
200020 |
