| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
曹彬 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
小昆山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
高中 |
專業(yè)類別： |
機械類 | 專業(yè)名稱： |
全日制 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2004 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
經(jīng)營管理類 | 目前從事崗位： |
質(zhì)量主管 |
希望從事行業(yè)： |
機械/設(shè)備/重工 | 期望月薪： |
9800以上 |
工作經(jīng)驗： |
2015/3-至今上海金酷汽車科技有限公司品質(zhì)主管 汽車及零配件 | 50-150人 | 合資 | 質(zhì)量部 工作描述： 1、認真執(zhí)行上級交待的工作指令，一切管理行為向高層領(lǐng)導匯報； 2、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3、負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行； 4、負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛； 5、主要負責公司內(nèi)部彈簧件/沖壓件/鈑金件/機加工件的質(zhì)量標準制定/修訂，制程異常分析，品質(zhì)異常處理和客戶投訴， 6、根據(jù)季度品質(zhì)異常信息制定品質(zhì)改善計劃和長期對策， 7、定期對質(zhì)量人員和生產(chǎn)制造人員進行品質(zhì)意識培訓或考核， 8、日常生產(chǎn)中，對工藝流程的執(zhí)行進行監(jiān)督， 9、配合工藝經(jīng)理對現(xiàn)有工藝進行檢討/優(yōu)化。參與工裝夾具和檢具的設(shè)計和研發(fā)， 10、CP/SIP的制定/修訂/審核。 主要負責客戶類型 : 汽車客戶：恩坦華/博澤/海拉/大眾/德爾福/法可賽 （門鎖/座椅/天窗/駐車系統(tǒng)-彈簧件/沖壓件/鈑金件） 辦公設(shè)備：HP/富士施樂/柯尼卡美能達 （復/打印機/光譜設(shè)備/醫(yī)療器材-沖壓件/彈簧件/鈑金件） 電氣開關(guān)：施耐德/ABB （中低壓電氣控制系統(tǒng)-沖壓件/彈簧件） 光纖傳輸：泰科 （光纖端子-機加工件/沖壓件） . 2012/6-2015/2雅科金屬（上海）有限公司質(zhì)量工程師 機械/設(shè)備/重工 | 150-500人 | 外資(非歐美) | 質(zhì)量部 工作描述： 主要負責客戶DELL旗下的Alienware筆記本品牌項目和SIG康美包食品機的前期開發(fā)和后期導入以及過程生產(chǎn)管控： 1：FAI，CPK測量和后期導入生產(chǎn)能力管控。在滿足客戶的前提下，制訂相應(yīng)的檢驗指示，作業(yè)指導書，,控制計劃等品質(zhì)管理文件.直至量產(chǎn)及售后的質(zhì)量問題跟進。 2：對產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤和客訴處理，并填寫8D報告。根據(jù)異常信息，全面推進及預(yù)防異常質(zhì)量做內(nèi)部改進動作。 3：對上游合格供應(yīng)商季度性審核，評估。 4：制定培訓計劃對檢驗員進行培訓/考核。 5：對新項目檢測手法進行制定，測量手順書的審批。 6：負責管理IQC/FQC/OQC檢驗員的人力調(diào)配和日常工作效率的監(jiān)督工作。 7：參與NPI部門及項目工程部新項目會議評審，跟進項目進度及打樣過程中遇到的一些技術(shù)風險評估。并檢討預(yù)案解決。 8：根據(jù)KPI質(zhì)量指標，不定期的組織相關(guān)部門負責人進行會議討論提升方案。 2006/3-2012/5艾來得機械（上海）有限公司專案質(zhì)量工程師（QE.CQE) 機械/設(shè)備/重工 | 1000-5000人 | 外資(非歐美) | 品管部 工作描述： 主要負責公司內(nèi)汽車產(chǎn)品的前期開發(fā)階段/量產(chǎn)（過程生產(chǎn)）階段以及售后質(zhì)量服務(wù)如：1:參與新品FAI開發(fā)，文件提交以及技術(shù)問題分析與檢討，保證量產(chǎn)順利進行。2:量產(chǎn)后，過程生產(chǎn)制造質(zhì)量跟蹤，分析根源問題，解決根源問題，預(yù)防再次發(fā)生。3:對售后質(zhì)量服務(wù)給予跟蹤確認，根據(jù)不良項目提交8D改善報告，并結(jié)合有效的改善方法全面推進質(zhì)量管理。4:定期對QC檢查員進行質(zhì)量意識培訓，全面提高檢測手法和管控能力。5:在滿足客戶的前提下，制訂相應(yīng)的檢驗指示書，控制計劃等品質(zhì)管理文件.主要對應(yīng)客戶有:博澤（上海 長春 武漢 德國）/吉利/長城汽車門驅(qū)動臂和L R門鎖以及后備箱門鎖系統(tǒng)，法可賽駐車/變速器系統(tǒng)，萊頓發(fā)動機防塵蓋/發(fā)動機擴張輪配件。 崗位職責: 1.新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量計劃，檢討，檢驗指導書的制定與修改 2.跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)項目進程 3.過程管控 4.季度性品質(zhì)匯總和品質(zhì)技術(shù)會議的召開與研討 5.保持與客戶間的良好溝通，以確保項目在生產(chǎn)上的順利實施。 6.CP/SIP的制定與修改。 2004/8-2006/3香港嘉訊貴金屬制品(深圳)有限公司稀有金屬電鍍技術(shù)員 原材料和加工 | 150-500人 | 外資(非歐美) | 生產(chǎn)部 工作描述： 主要負責厚金電鍍線前處理，后處理，貴金屬鍍層控制和色澤調(diào)比。并根據(jù)客戶提供的色板要求調(diào)比出：1N色金；2N色金；3N色金；16K色金；18K色金；23K色金；24K色金；三價金；玫瑰色金；咸美頓色金；國際瑞士色金；日本金；香檳色；殘古銅色金；珍珠鎳間中性金等多種色金。針對在電鍍中常見的零件表面缺陷如：針孔，起泡，起沙，起漬，朦霧，少金，鍍層結(jié)合力差等不良現(xiàn)象第一時間停止現(xiàn)場生產(chǎn)，同時結(jié)合鍍液化驗清單分析各工序鍍液的：金屬含量，比重，PH值，以及溫度是否在工藝范圍之內(nèi)，并及時解決類似的問題再度發(fā)生，從而提高產(chǎn)品質(zhì)量力求降低生產(chǎn)帶水損失到最低。 2008/3-2010/6Apple K48 & K39項目所屬公司： 艾來得機械（上海）有限公司 項目經(jīng)驗酷： 項目描述： 該項目為Apple 2008年度首度推出的智能科技產(chǎn)品，它將打破傳統(tǒng)的PC臺式電腦和有線鼠標約束。為今后平板觸摸式電腦以及無線藍牙滑鼠開啟了全新的一頁。 責任描述： 1：在該項目中擔任專案質(zhì)量總工程師，質(zhì)量團隊成員為12人。全面負責整個項目的正常運行和質(zhì)量保證以及售后件質(zhì)量異常處理工作。 2：組織和引導小組團隊對測量測試計劃嚴格按照APPLE標準完成整個項目的測量工作。 3：直接與APPLE亞太區(qū)SQE對接，會議的組織及日常接待工作。確保整個項目在本公司順利量產(chǎn)直至新項目自然切換。 | ||
自我評價： |
多年來，本人一直在外資制造型企業(yè)擔當品質(zhì)管理工作，對沖壓成型/CNC車削加工/鈑金加工/彈簧加工/冷沖模（連續(xù)/半連續(xù)）加工/轉(zhuǎn)塔沖床/激光切割/激光焊接/氣保焊/氬弧焊/激光打標/電鍍/噴粉/烤漆/鋁制陽極氧化表處理工藝和質(zhì)量檢測手法都有相當長的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗；同時，對三坐標和影像測量技術(shù)也有一定的興趣和研究。 在各大制造型企業(yè)任職期間，其完善的運營管理模式和良好工作學習氛圍，大大的豐富了我的實戰(zhàn)經(jīng)驗和可靠的判斷協(xié)調(diào)能力。 可熟練編制工藝流程卡和質(zhì)量控制點。 擅長根源問題分析/根治/預(yù)防。結(jié)合公司內(nèi)部實際情況給予合理且有效的改善方法。 | ||
求職意向： |
質(zhì)量主管（QA）/質(zhì)量工程師(QE/CQE/SQE) | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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