| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
施慧慧 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
法學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事行政主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3500-4500 |
工作經(jīng)驗： |
2008年6月——至今 上海五騰金屬制品有限公司 總務(wù)人事 ISO體系 人事方面： 1、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧? 做好人才挖掘,引進(jìn)工作 2、制定招聘計劃，安排人員面試、跟蹤落實面試人員的情況。 3、辦理內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、保險等相關(guān)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)落實勞動安全保護(hù),參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償。 5、落實考核計劃和制度,對員工的培訓(xùn)進(jìn)行考核.新員工培訓(xùn)，新員工入職手續(xù)辦理，員工福利辦理，用退工辦理，薪酬核算。 行政方面： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政、公關(guān)信息以及文件的收發(fā)、傳遞和歸檔工作； 2、負(fù)責(zé)公司的客戶及外來人員的接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤記錄和統(tǒng)計； 4、負(fù)責(zé)食堂日常后勤工作和環(huán)境衛(wèi)生的清潔管理； 5、對公司各種規(guī)章制度進(jìn)行維護(hù)及執(zhí)行、整理和歸檔管理； 6、完成老板交辦的其他任務(wù)。 | ||
自我評價： |
樂觀 謙虛 肯鉆研 接受能力強 有親和力 擁有團(tuán)隊合作精神，在三年多的工作時間里，從一個剛踏入社會的新人一步步做起，由剛開始的文員做到現(xiàn)在的人事行政主管，期間有過很多的挑戰(zhàn)。比如在公司做ISO質(zhì)量體系的時候，努力學(xué)習(xí)ISO體系知識，并將知識運用的本職工作中，建立培訓(xùn)體制，完善公司培訓(xùn)體系，為公司培訓(xùn)出更加能勝任崗位的員工。 | ||
求職意向： |
人事行政主管/專員 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
