| 學(xué)業(yè)資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學(xué)歷: |
大專 |
專業(yè)類別: |
日語(yǔ) |
專業(yè)名稱: |
商務(wù)日語(yǔ) |
畢業(yè)院校: |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 |
畢業(yè)時(shí)間: |
2009 |
外語(yǔ)種類: |
日語(yǔ) |
外語(yǔ)等級(jí): |
無(wú) |
口語(yǔ)水平: |
較熟練 |
第二外語(yǔ): |
無(wú) |
電腦水平: |
熟練 |
| 職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文化藝術(shù)體育科研類 |
目前從事崗位: |
人事 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
2000-3000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2010.1—2010.11 竹欣電腦配件(上海)有限公司 職務(wù):人事專員
2010.11-2011.4 上海晶華粘膠制品發(fā)展有限公司 職務(wù):人事 |
自我評(píng)價(jià): |
具有外企工作經(jīng)驗(yàn),本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。 |
求職意向: |
人事、出納、文員 |
| 教育背景 |
| 專業(yè)類別 |
所學(xué)專業(yè) |
專業(yè)學(xué)歷 |
專業(yè)學(xué)制 |
就學(xué)形式 |
畢業(yè)時(shí)間 |
畢業(yè)院校 |
| 日語(yǔ) |
商務(wù)日語(yǔ) |
大專 |
3年 |
全日制 |
2009年 |
上海立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 |
| 培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)課程名稱 |
培訓(xùn)地點(diǎn) |
舉辦培訓(xùn)單位 |
培訓(xùn)證書名稱 |
培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2011年3月至2011年9月 |
助理人力資源管理師資格證書 |
松江區(qū) |
教師進(jìn)修學(xué)院 |
助理人力資源管理師資格證書 |
助理人力資源管理師資格證書的培訓(xùn)、考核 |
| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時(shí)間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
| 2010年12月至2011年4月 |
能源(石油/化工/礦產(chǎn)) |
上海晶華粘膠制品發(fā)展有限公司 |
人力資源部 |
文化藝術(shù)體育科研類 |
人事 |
職員 |
招聘
1、根據(jù)公司要求招募、儲(chǔ)備人員
2、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算
3、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案
4、監(jiān)督執(zhí)行招聘工作,滿足公司各部門的用人需求
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估
6、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率
培訓(xùn)
1、負(fù) |
| 2010年1月至2010年11月 |
中介服務(wù)/家政服務(wù) |
竹欣電腦配件(上海)有限公司 |
人力資源部 |
文化藝術(shù)體育科研類 |
人事 |
職員 |
1.人員的考勤匯總,查找考勤異常,解決考勤異常,人員請(qǐng)假及節(jié)假日請(qǐng)假情況統(tǒng)計(jì)等
2.新進(jìn)員工的人事資料建立和管理,如簽訂勞動(dòng)合同,開通門禁等
3.離職人員辦理,離職證明,在職證明
4.全廠5000余人的人事資料更新和維護(hù)
5.和其他部門及其助理溝通,協(xié)調(diào)解決重大緊急異常 |
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