| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
沈軍燕 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類(lèi)型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專(zhuān)業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2013 |
外語(yǔ)種類(lèi)： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
一般 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類(lèi)別： |
其它類(lèi) | 目前從事崗位： |
人事專(zhuān)員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2014.8-至今：上海鎵銦光電科技有限公司 薪酬績(jī)效管理：制作員工的績(jī)效考核制度，銷(xiāo)售人員的提成方案，每月進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定、進(jìn)行績(jī)效溝通、根據(jù)與員工的面談溝通對(duì)績(jī)效制度進(jìn)行修改 培訓(xùn)管理：培訓(xùn)方案制作、新員工公司規(guī)章制度培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄 ，市場(chǎng)人員的專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)方案與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商洽談進(jìn)而完成市場(chǎng)人員的培訓(xùn) 招聘管理：與各招聘網(wǎng)站商談合作、網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷、進(jìn)行初步篩選面試 員工關(guān)系管理：公司的規(guī)章制度、年假方案、加班調(diào)休方案制定以及完善、向員工宣講公司的規(guī)定、發(fā)生的仲裁事件處理 離職管理：離職面談 、離職手續(xù)的辦理 社保公積金管理：?jiǎn)T工保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)與退訂，社保公積金年度基數(shù)申報(bào)，月度員工保險(xiǎn)公積金繳費(fèi)明細(xì)制作 考勤管理：所有員工的考勤制作 人事檔案管理：全公司員工的人員檔案歸檔、建立公司的人員花名冊(cè)、增減公司人員花名冊(cè)在案 合同管理：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同初簽、續(xù)簽，資料歸檔 調(diào)職轉(zhuǎn)正管理：試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，調(diào)職手續(xù)的辦理 工傷管理：?jiǎn)T工工傷申報(bào)、鑒定、理賠 行政事宜：草擬公司的公函、公告，發(fā)放張貼并回收原件保管，辦公用品的采購(gòu)、庫(kù)存管理、車(chē)輛的管理 2011.5-2014.8：上海豐添企業(yè)管理有限公司 社保公積金商業(yè)險(xiǎn)管理：?jiǎn)T工保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)與退訂，社保公積金年度基數(shù)申報(bào)，日、月度及年度員工保險(xiǎn)公積金比例占營(yíng)業(yè)總額的成本核算匯總分析 工傷管理：?jiǎn)T工工傷申報(bào)、鑒定、理賠，月度工傷成本的核算 勞動(dòng)關(guān)系管理：與員工發(fā)生的勞動(dòng)糾紛調(diào)解，仲裁、民事訴訟案件事宜的處理 離職管理：離職人員薪資的核算、離職手續(xù)的辦理，離職面談 人事檔案管理：全公司員工的人員檔案歸檔、建立公司的人員花名冊(cè)、增減公司人員花名冊(cè)在案 績(jī)效管理：每月收集生產(chǎn)單位的績(jī)效考評(píng)，根據(jù)績(jī)效考評(píng)計(jì)算績(jī)效工資、并交財(cái)務(wù)做發(fā)放工作；年終獎(jiǎng)的審核評(píng)定工作 合同保密協(xié)議管理：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同初簽、續(xù)簽，保密協(xié)議的簽訂，資料歸檔 培訓(xùn)管理：新員工公司規(guī)章制度培訓(xùn)，食品安全培訓(xùn)等，收集各部門(mén)月度、年度培訓(xùn)資料 招聘管理：管理人員招聘：內(nèi)部推薦、網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷 ，普工招聘：與勞務(wù)公司聯(lián)系、張貼廣告 調(diào)職轉(zhuǎn)正管理：試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、轉(zhuǎn)正資料歸檔，調(diào)職手續(xù)的辦理 其他事宜：草擬公司的公函、公告，發(fā)放張貼并回收原件保管；不定時(shí)工時(shí)制的申請(qǐng)；完成月度的工作計(jì)劃及匯總 業(yè)務(wù)時(shí)間每個(gè)月都幫家人做會(huì)計(jì)報(bào)表類(lèi) | ||
自我評(píng)價(jià)： |
我對(duì)工作勤奮肯學(xué)，態(tài)度踏實(shí)認(rèn)真，溝通能力較強(qiáng)，對(duì)于一些法律法規(guī)較熟知 擁有會(huì)計(jì)上崗證、人力資源管理師二級(jí)證書(shū) | ||
求職意向： |
人事 會(huì)計(jì) | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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201613 |
