| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
許華 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
外向型經(jīng)濟管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2000 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
經(jīng)營管理類 | 目前從事崗位： |
質(zhì)量管理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗： |
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實，公司質(zhì)量管理體系的運行維護和監(jiān)督；本部門的制度訂立與實施，部門培訓(xùn)計劃的制訂及執(zhí)行；品質(zhì)鑒定與判定意見的簽署；改善產(chǎn)品異常措施的跟蹤、反饋，分析與糾正預(yù)防； 以及負(fù)責(zé)本部門員工的管理及各部門質(zhì)量管理協(xié)調(diào)工作；根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，制定部門計劃，并組織實施，確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；調(diào)節(jié)處理各部門的品質(zhì)爭議，跟進不合格產(chǎn)品、客戶投訴處理的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定； 1.進料、在制品以及出貨品質(zhì)規(guī)范的制定與執(zhí)行； 1)對進料品質(zhì)進行最終判定,對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等。定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估，督促供應(yīng)商的對產(chǎn)品的品質(zhì)改善。 2)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制能力的分析及異常的改善; 3）客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施以及客戶抱怨品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善擬訂；及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施的有效實施。 2.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善，產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量控制和樣品的確認(rèn)管制。 3.量具及檢測儀器的校正、維護及管制。 4.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔。 5.對每日、每周、每月的品質(zhì)檢驗表的審核,質(zhì)量記錄的分類、整理、統(tǒng)計、歸檔、保存，保證質(zhì)量記錄的可追溯性。 6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護，確保其持續(xù)有效，不斷改進： 1）計劃和組織管理評審； 2）組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評； 3）計劃和主持內(nèi)部和外審質(zhì)量體系審核；指導(dǎo)ISO9000質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織人員進行審核以保證有效的控制運行。負(fù)責(zé)全員IS9001質(zhì)量體系的推行； 7．對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核； 8.負(fù)責(zé)對檢驗人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平； 9.協(xié)調(diào)好品管部的有關(guān)日常工作。 自我評價： 在質(zhì)量管理方面和生產(chǎn)協(xié)調(diào)我有十幾年的工作經(jīng)驗，具有及時規(guī)劃、組織、推動、實施、監(jiān)控以及協(xié)調(diào)溝通能力。本人有較強的人員組織能力和管理能力，能承受一定的工作壓力，發(fā)現(xiàn)問題及時積極主動的查找原因并協(xié)調(diào)配合工作。 有IOS內(nèi)審員證書 ，對工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作有序正常進行，我所帶領(lǐng)的部門曾多次評委優(yōu)秀部門和優(yōu)秀員工。 | ||
自我評價： |
熟悉辦公自動化，并能熟練操作Word2003、Excel等辦公軟件； 熟悉倉庫管理和運用，了解生產(chǎn)部流程，熟練掌握并應(yīng)用ERP系統(tǒng)； 能承受較強的工作壓力，富有團隊合作精神； 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧； 勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、對工作熱情認(rèn)真、有很強的責(zé)任心和上進心。 | ||
求職意向： |
質(zhì)量管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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