| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
楊雯婷 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
計算機基礎與應用 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事行政主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
7000 |
工作經驗： |
2018/1-2018/4 上海客輝自動化設備有限公司 行政人事主管 1. 負責編制和修訂公司的人事制度，協調各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需求。 2. 根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，實施招聘任務； 3. 政企部門對接，各類政府項目申報。高新企業申報 4. 勞動關系管理和其他的人事類事務性工作。 5. 辦公用品管理、固定資產管理 6. 各類活動的組織及安排。 7. 高新企業申請，政府項目申報 2015/5-2017/7 百斯特實業（上海）有限公司 人事行政經理 人事工作： 1核算公司員工每月工資。社保辦理。工傷及其他突發情況等。 2負責公司員工的考核：試用期考核、季度考核、年度考核。 考核資料統計匯總，上報并對績效考核提出意見及建議。 3做好員工關系管理；組織與策劃各類公司活動及負責各類勞動、人事爭議處理。 4負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃。負責新員工培訓工作及其他培訓工作。 5編制、修訂人力資源各項管理制度；分析各項職能部門崗位，編制崗位說明書，落實各崗位責任和工作標準，密切與各部門的工作聯系，加強部門間的協調并配合工作。 行政工作: 1 日常公務車輛的派遣、油卡的管理 2 食堂、保潔、保安的管理及每月固定費用支出的核算及在可控的范圍內節約成本 3 車間安全監督、 4 對外部門的維護、聯絡 5 公司工商變更辦理 2013年2月-2015年4 上海同聯制藥有限公司 人事部 、根據公司的發展及各部門的需求進行人才儲備及招聘。 2、負責公司員工招聘、面試、錄用、辭退、勞動合同簽訂等相關工作。 3、辦理員工內部調動、解聘和社會保險、錄退工，員工的人事檔案管理。 4、負責薪酬、福利的核算與考勤統計。擬定薪酬預算。 5、個稅申報。 工傷處理及居住證積分辦理。 6、負責員工的勞動關系處理。 7、負責公司各類規章制度的修訂。 8、承辦上級領導交待的臨時事項。 9、與總部及下屬子公司的溝通及事務處理。 10、安排組織與督導各類公司活動，年會。 2008 /10--2012 /12：上海華聲電氣研究所 [ 1年11個月] 人事助理 新進人員報到、離職人員離職手續辦理、人員檔案管理、招聘 員工每月考勤統計、車輛派遣 | ||
自我評價： |
性格開朗，待人真誠熱情·有較強團隊協作精神和上下溝通能力能吃苦耐勞，適應各種環境 | ||
求職意向： |
人事，行政主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 計算機類 | 計算機基礎與應用 | 大專 | 2年 | 全日制 | 2007年 | 華東理工 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年12月至2012年3月 | 駕駛證 | 松江小昆山駕駛學校 | 松江 | 駕駛證 | 學駕駛 |
| 2009年3月至2009年5月 | 辦公應用軟件操作員 中級 | 成人培訓中心 | 。。 | 辦公應用軟件操作員 中級 | 。。 |
| 2009年6月至2009年11月 | 人事上崗證 | 成人培訓中心 | 老干部培訓中心 | 上海市人事管理 | 人事人才政策與管理實務 人力資源管理基礎理論 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事專員 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業 | 方松街道 | 0 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
