| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
江怡 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
旅游管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
7000-8000 |
工作經驗： |
2010年12月-2013年8月 上海寶隆花園酒店 人事專員 工作內容： 1、負責酒店各部門人員招聘，每日瀏覽各個招聘網站，篩選簡歷，約談合適應聘者； 2、參加各種招聘會、校園招聘會，為公司招聘有才能的員工； 3、制作每周部門報表，匯總每月合同到期人員，根據上級領導指令約談續簽手續； 4、辦理入離職手續，統計每月入離職人員并為其辦理相關用工登記及社會保險辦理； 5、處理員工后勤事宜，例如員工宿舍后勤管理，員工生日會、年會禮品采辦，活動安排等； 6、抽查員工儀容儀表，安排各類培訓，協助部門總監做好員工培訓工作； 7、與合作勞務公司溝通每月進出人員相關信息； 8、處理單位員工工傷、勞動仲裁，各類政府補貼等相關資料； 9、對每月考勤進行匯總，制作成工資報表，并發放每月工資； 10、制作酒店合同工及勞務派遣員工的年終獎及各類費用的發放。 2013年9月-2014年8月 上海頂洪企業管理有限公司 人事專員 工作內容： 1、整理每月各單位入離職員工名單，做好匯總，根據名單辦理相應社會保險及公積金； 2、每月5.10.15.25根據各單位發來的考勤數據、工資數據為勞務派遣人員發放當月工資； 3、辦理勞務派遣人員工傷等事宜，做好用工單位與員工的良好溝通； 4、熟練運用Excel表格制作工資報表； 5、制作各家單位年終獎的發放。 2014年10月-至今 上海銥力物流有限公司 1.登陸招聘網站，刷新職位，查看簡歷； 2.電話聯系安排面試，發送面試通知； 3.為新員工辦理用工，社保，公積金等手續； 4.處理員工工傷相關事宜，進行工傷理賠，商保理賠； 5.辦理居住證積分； 6.登記員工休假信息，更新在職人員年假進度表； 7.員工試用期中期和后期考評； 8.員工考勤； 9.員工入職手續； 10.安排臨時工，雙11，618等大促近百人； 11.社保及公積金的辦理 12.參加招聘會； 13.與勞務公司聯系招聘事宜; 14.外國人就業證及居留許可辦理； 15.制作每月工資； 16.員工體檢安排； 17.商業保險意外險投保，理賠； 18.處理勞動糾紛等； 19.外地分倉工資及社保的溝通。 | ||
自我評價： |
本人對待工作認真負責，能吃苦耐勞，在工作期間能遵從上級領導指示，并虛心與人交流，有較強的組織能力和團體協作精神，能迅速適應各種工作環境，與同事友好相處。有7年人事行政工作經驗，主要負責單位的各項招聘、薪酬發放、用工與社保、員工后勤管理等工作，培訓工作也稍微有接觸過。有望貴單位能給與本人一個機會，謝謝！ | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2010年12月至2013年8月 | 餐飲/娛樂/休閑 | 上海寶隆花園酒店 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 工作內容： 1、負責酒店各部門人員招聘，每日瀏覽各個招聘網站，篩選簡歷，約談合適應聘者； 2、參加各種招聘會、校園招聘會，為公司招聘有才能的員工； 3、制作每周部門報表，匯總每月合同到期人員，根據上級領導指令約談續簽手續； 4、辦理入離職手續，統計每月入離職人員并為其辦理相關用工登記及社會保險辦理； 5、處理員工后勤事宜，例如員工宿舍后勤管理，員工生日會、年會禮品采辦，活動安排等； 6、抽查員工儀容儀表，安排各類培訓，協助部門總監做好員工培訓工作； 7、與合作勞務公司溝通每月進出人員相關信息； 8、處理單位員工工傷、勞動仲裁，各類政府補貼等相關資料； 9、對每月考勤進行匯總，制作成工資報表，并發放每月工資； 10、制作酒店合同工及勞務派遣員工的年終獎及各類費用的發放。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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