| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
王靜 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
會計學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2015 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
培訓(xùn)協(xié)調(diào) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000-7000 |
工作經(jīng)驗： |
2013/2-至今 培訓(xùn)協(xié)調(diào)|亞太區(qū)培訓(xùn)學(xué)院 蒂森電梯有限公司上海松江分公司 [3年10個月] 機械/設(shè)備/重工|500-1000人|外資(歐美) 工作描述： 2013年以行政專員的職位進入蒂森電梯亞太區(qū)培訓(xùn)學(xué)院，2014年底開始接觸培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作，經(jīng)過一年努力，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，2015年10月正式調(diào)崗為培訓(xùn)協(xié)調(diào)。 亞太區(qū)培訓(xùn)學(xué)院 – 培訓(xùn)協(xié)調(diào)事宜 1.根據(jù)學(xué)習(xí)經(jīng)理的培訓(xùn)需求結(jié)果反饋，協(xié)助主管制定中國區(qū)年度培訓(xùn)計劃并完成中國區(qū)培訓(xùn)年度計劃的順利實施。 2.培訓(xùn)前：根據(jù)年度計劃進行課程提名、確認授課講師、發(fā)布課程確認、布置教室及確保教室設(shè)備的正常運行、準備培訓(xùn)教材及其他資料。 3.培訓(xùn)中：保證培訓(xùn)的順利實施并處理培訓(xùn)中的突發(fā)事項。 4.培訓(xùn)后：及時發(fā)布每個培訓(xùn)課程的course summary給學(xué)員，制作每月培訓(xùn)數(shù)據(jù)報告給領(lǐng)導(dǎo)。 5.《新員工入職培訓(xùn)》更新。 亞太區(qū)培訓(xùn)學(xué)院 – 部門助理事宜 1.部門總監(jiān)的機票預(yù)訂及報銷事宜 2.部門考勤事宜 3.部門固定資產(chǎn)管理（申請、轉(zhuǎn)移、報廢） 4.協(xié)助部門員工辦理簽證 5.熟練運用SAP系統(tǒng)進行：（1）創(chuàng)建供應(yīng)商信息（GMDS系統(tǒng)）；（2）完成對外部供應(yīng)商付款；（3）內(nèi)部零部件的采購及返修或固定資產(chǎn)采購；（4）創(chuàng)建銷售訂單（SO 訂單） 6.項目性后勤支持 - 連續(xù)3年SAP培訓(xùn)住宿、班車、食堂等協(xié)調(diào)（每年培訓(xùn)學(xué)員約為300人，持續(xù)3各月左右）- 2015年10月亞太區(qū)培訓(xùn)學(xué)院10周年慶典住宿、班車、接機、自助餐等協(xié)調(diào)（蒂森全球培訓(xùn)學(xué)院人員近60人） - 2016年8月全球HR變革會議班車、自助餐等協(xié)調(diào) 7.辦理分公司證件等（三證合一等） 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 2011/2-2012/12 行政助理|行政人事部 普茨邁斯特機械（上海）有限公司 [1年10個月] 機械/設(shè)備/重工|500-1000人|外資(歐美) 工作描述： 主要負責公司日常行政工作和組織實施項目類活動。 公司日常行政工作 1.在節(jié)約成本的前提下，進行公司商務(wù)用車安排，每月及時制作車輛使用報表并使用SAP系統(tǒng)進行費用支付。 2.辦理公司外籍人員居留證、就業(yè)許可證，確保外籍人員在中國境內(nèi)合法就業(yè)。 3.辦公用品需求統(tǒng)計、訂購、發(fā)放的管理 4.公司行政類合同管理并確保合同的有效性 5.根據(jù)每月實際發(fā)生的費用，制作行政月報，為領(lǐng)導(dǎo)合理管控行政費用預(yù)算和支出提供依據(jù) 6.熟練運用SAP系統(tǒng)進行日常費用支付 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 項目類活動： 1.2011年度公司產(chǎn)品新聞（M56）發(fā)布會酒店、車輛等協(xié)調(diào)及安排 2.2011及2012年度年會組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào) 3.2011及2012年度員工健康體檢組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào) 4.2011及2012年度親子活動組織及現(xiàn)場協(xié)調(diào) 5.2012 Bauma China車輛安排及現(xiàn)場接待 2010/11-2011/2 前臺|行政人事部 普茨邁斯特機械（上海）有限公司 [3個月] 機械/設(shè)備/重工|500-1000人|外資(歐美) 工作描述： 負責日常前臺工作： 1.公司電話轉(zhuǎn)接和來訪接待等相關(guān)工作； 2. 國內(nèi)、外快遞、信件以及傳真的收發(fā)； 3. 依據(jù)員工出差計劃預(yù)定機票以及相關(guān)費用報表與支付； 4. 上級交辦的其他工作。 | ||
自我評價： |
1. 已婚并育有一女 2. 5年外企行政、人事、培訓(xùn)工作經(jīng)驗，獲得TTT（培訓(xùn)培訓(xùn)師）認證，能完成簡單的課程開發(fā)及授課。 3. 熟悉行政、人事相關(guān)模塊，了解勞動法。 4. 執(zhí)行能力強：對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，能迅速反應(yīng)并及時給予反饋 5. 態(tài)度端正：對于工作抱有認真學(xué)習(xí)的態(tài)度，盡自己最大努力，積極投入 6. 善于溝通：在團隊中是很好的融合劑，也能夠很好的進行跨部門溝通 | ||
求職意向： |
人事專員，培訓(xùn)專員，行政專員 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201609 |
