| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張春花 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
房地產(chǎn)經(jīng)營由于管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗： |
工作經(jīng)驗 2004.5~2006.4 上海光煦內(nèi)衣輔料有限公司 總經(jīng)理助理 2006.4~2009.5 友圖全像(上海)激光材料有限公司 人事專員 2010.3~至今 挪克工業(yè)設(shè)備(上海)有限公司 人事專員 工作內(nèi)容 1. 完善制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度2.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作及人力資源人才庫的建立等3．管理勞動合同、ISO文件，人事各類檔案、辦理用工、退工手續(xù)以及辦理社會保障福利4.員工的工資和考勤核算5.安排招聘、培訓，滿足公司人力資源需求,并作相關(guān)的離職分析6 . 負責績效考核，監(jiān)督落實各部門定期考核、績效評價過程并不斷完善績效管理體系7.協(xié)助上級掌握人力資源狀況，推動各類規(guī)章制度的實施及完成員工的績效考核制度8. 處理員工關(guān)系及勞動糾紛 | ||
自我評價： |
我從事人事工作已有4年有余，對企業(yè)人力資源管理各大模塊和上海市勞動法規(guī)很熟悉,通過在企業(yè)的工作和個人的不斷思考總結(jié)，對企業(yè)人力資源管理工作具有很強的實戰(zhàn)能力和豐富的實際操作經(jīng)驗，目前我所涉及到最主要的一塊為招聘，包括整套招聘流程的制定及人力資源的規(guī)劃、建立；其實面對面的招聘方式是一種互相學習的途徑，特別是職位和能力都比較高的面試者，在與其交流的過程中可以了解到各行各業(yè)更多的信息；我的性格比較強勢、接受能力也比較快，相對而言比較適合做這樣的工作。 我把我的工作當作一份事業(yè)。 | ||
求職意向： |
人事專員 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2009年12月至2009年12月 | 汽車/摩托車/零配件 | 挪克工業(yè)設(shè)備（上海）有限公司 | 人力資源部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事專員 | 基層領(lǐng)導 | 1. 完善制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度2.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作及人力資源人才庫的建立等3．管理勞動合同、ISO文件，人事各類檔案、辦理用工、退工手續(xù)以及辦理社會保障福利4.員工的工資和考勤核算5.安排招聘、培訓，滿足 |
| 2006年4月至2009年5月 | 友圖全像（上海）激光材料有限公 | 管理處 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事專員 | 職員 | 1.建立及完善人力資源作業(yè)規(guī)定 2.管理勞動合同、人事各類檔案、ISO文件 3.辦理用工、退工手續(xù)及員工的考勤結(jié)算、薪資福利 4.安排招聘、培訓，滿足公司人力資源需求,并作相關(guān)的離職分析 5.負責公司內(nèi)部一些人事資料的審核、呈核、公告等 6.協(xié)助 | |
| 2004年4月至2006年4月 | 酒店/旅游 | 光煦內(nèi)衣輔料有限公司 | 行政部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 前臺兼總經(jīng)理助理 | 職員 | 接聽電話，接待客人等 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
