| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
鄒莉萍 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
漢語言文學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500左右 |
工作經驗： |
最近任職詳細經歷： 2012年2月-現在 上海泰鳴 行政人事經理 人事工作： 負責制定、完善并實施公司的薪酬福利體系。負責社保核算、申報和匯繳工作。 負責與有關部門制定公司的崗位績效考評方案，實施并審核執行的效果，促進公司管理的提高和業務的發展。 負責公司的招聘工作。與各部門經理制定招聘計劃，崗位要求等。根據不同的職位選擇相應的招聘渠道并予以管理，完成招聘和錄用工作。同時，與各部門制定員工發展規劃，并推進定期和不定期的發展規劃實施的審核工作。 負責新員工的入職培訓。包括對培訓資料的準備、培訓計劃的制定、培訓工作的具體實施以及對訓考核、反饋。 負責公司勞動合同及員工入職、離職流程等管理工作。 行政工作： 負責組織制訂公司行政管理規章制度和流程，負責推進企業文化建設。 負責公司行政采購對外談判事宜。負責擬定年度、季度和月度行政預算，控制各項后勤采購成本。 負責公司官網的后臺維護，負責撰寫公司新聞稿件并在公司網站更新發布。 負責主持公司日常會議。參與策劃、執行公司承接的營銷會議。擔任公司對外培訓咨詢助理教練。 協助總經理管理公司日常運營事務，負責公司其他后勤事宜。 2009年2月——2012 年1月 上海仁玄 行政、內勤主管 行政工作 參與協助總經理決定公司人事政策，制定公司規章制度，根據公司的發展完善人力資源管理制度，并監督執行。 負責制定并完善薪酬考核、招聘、培訓等工作。 負責對公司各部門規章制度的實施、公司命令執行情況監督。 負責公司證件、執照的辦理、年審等具體的工作。 負責公司內、外文件的收發登記、傳遞歸檔工作，并做好公司來訪人員接待等。 負責檢查公司辦公環境，設施及固定資產情況。 負責管理公司各類證照及重要資質證件，合同、文書等重要檔案資料。 其他(參與仁玄公司與江蘇總廠的一些會議、活動的策劃，以及陪同各級行業領導參觀總廠生產流程等)。 負責公司及總廠部分新聞稿的起草。 內勤工作 負責管理歸檔、完善客戶資料以及銷售合同、代理協議、供貨合同的跟蹤管理。 負責每周的進出貨報表，每周應收應付匯總報表，負責每周的應收應付賬齡分析。負責與各區銷售及供應商核對帳務及回函。 負責協助銷售部門的客戶溝通及在途貨物跟進。 負責代理商與客戶的投訴記錄，協助質檢部門跟蹤處理。 負責篩選第三方物流供應商，進行評估和審核，參與合同擬定、談判和簽署。 負責對倉儲管理、干線運輸等進行搜集和分析，提交報表。 工作經驗： 1992——2007年 江西長青機械廠廠辦行政干事。負責廠部辦公室的文檔案管理，接待和廠部總機的電話接轉。 2008——2009年 江西宜春市春臺雜志社編輯。負責各類的投稿的篩選、校對、編輯和排版。 教育背景 1990年9月——1992年6月 江西省宜春市職業技術教育中心 文秘專業 | ||
自我評價： |
目標清晰，人際交往溝通能力強，團隊協作能力以及學習適應能力強。工作盡職負責，誠實可信。 熟練地處理辦公室各項行政工作，熟練運用office軟件。有ERP系統的使用經驗。 有較強的文學功底，為江西宜春市作家協會會員，《贛西晚報》特邀記者。有散文、詩歌、小說等文章發表于報刊、雜志等。 （有駕照） | ||
求職意向： |
行政，人事，辦公室文秘，銷售助理，內勤 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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