| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
翁琴 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
六級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
教育·培訓類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
3500-4500 |
工作經驗： |
2011.03-2013.07 人力資源部 人事專員 1、主要負責公司員工的入職離職辦理以及各種人事變動手續辦理，簽訂合同，檔案管理、花名冊更新 2、完成入職員工的社保、公積金資料收集以及辦理 3、完成每日考勤制作 4、協助領導完成公司的招聘任務，包括發布招聘信息，篩選簡歷、初試。 5、推行公司的各項規章制度，包括公司5S管理的監督檢查 6、協助領導建立推行公司績效考核制度 7、處理協調員工關系 2013.08-至今 企管部 人事專員 1、負責公司規章制度的草擬和執行 2、負責公司績效考核制度的實施、監督和改進 3、人事招聘工作的把控和面試 4、員工關系的維護，處理員工勞動糾紛、仲裁等，維護公司利益 5、完成企管部經理交代的工作 2010/7--2011/3：上海耐飛教育有限公司（20-99） 人事行政助理 1主要負責日常招聘老師，員工和兼職人員，發布招聘廣告，面試，培訓新人以及辦理全職員工的用工退工合同和社保。 2對學員在中心的學習進行管理，負責學生檔案管理，跟蹤家長和學生的反饋，對于反饋及時跟進并對問題提出及時的解決方案。 3協助公司進行市場推廣，網絡推廣和電話推廣，挖掘潛在客戶，拓展需求量。 4幫助高級教育顧問拓展需求、預約顧客，協助簽單。 5 對于現有學員定期進行回訪談心，發現問題及時提出解決方案。 6完成公司交待的其他工作。 2006/11--2010/5：松江區網格化監督管理指揮中心（150-500人） 職員 2006/6--2006/11：九州通醫藥集團股份有限公司 行政助理 整理公司文檔，接聽電話，聯系維護客戶，打印復印傳真相關文件，進行初步的招聘篩選，完成上級交代的事情 | ||
自我評價： |
8年工作經驗，5年人事工作經驗，對于事務性人事工作及規劃性工作都有經驗。已婚已育。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2006年 | 上海大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2009年12月至2009年12月 | 人事管理崗位資格證書培訓 | 松江區社區學院（西林北路420號 | 上海市干部培訓中心 | 《上海市人事管理崗位資格證書》 | 1、《勞動人事政策與管理實務》；2、《現代人力資源開發與管理》。 |
| 2005年10月至2006年8月 | 平面設計師 | 山木電腦語言培訓學校 | 山木電腦語言培訓學校 | 無 | photoshop.coreldraw,pagemaker |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201600 |
