工作經驗: |
007年7月—2007年12月 計算機辦公自動化 中級
2011年1月—2011年3月11日 人力資源實務 上崗證
1999年6月~2007年2月 上海松江富士電氣化學有限公司 品管主管助理
品質管理:主要負責國內外部品質量指導、檢證和對外聯絡及出廠品質的把握,以及產品質量的分析和改善,與樣品的制作.而且還特別熟悉配件、各種規格的線圈、開關電源變壓器等的質量控制精通品質管理的各個環節,懂得不良品的控制和分析,對策及預防,熟悉IS090001、ISO140001、TS16949質量體系。能熟練操作計算機。對QAV報告、流水線工程檢證掌握運用自如,能熟練使用各類工具,如實體顯微鏡、千分尺、游標卡尺、拉力器等。能熟練地看懂各部品的圖面。有較強的管理能力。
2007年3月—2008年8月上海靚消消防裝備有限公司 人事主任
2009年11月--2011年4月上海大松瓦楞輥有限公司 人事
2011年4月--至今上海東緣機電設備有限公司 行政和人力資源管理兼采購主管
主要負責公司的所有人事事宜
1、負責員工檔案的建立、維護和保密工作;
2、負責員工入職、轉正、離職、升職、調職等異動手續的辦理工作;
3、負責進行日常文書的擬寫、發放及歸檔工作;
4、負責每月員工的考勤統計、績效匯總和薪酬核算工作;
5、協助開展員工勞動合同的新簽、續簽、解除、終止等工作;
6、協助組織員工內部競聘、外部招聘等工作;
7、協助做好會前準備、及會后梳理等會務工作;
8、協助開展企業文化建設工作(宣傳欄建設、內部刊物編輯、業余活動組織);
9、協助開展員工崗前培訓、在崗培訓工作;
10、協助管理員工關系,協調員工與管理層、員工與員工間關系。
11、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標;
12、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作;
13、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果;
14、建立人員考核管理信息庫,維護信息系統數據;
15、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議;
16、根據各部門采購需求,負責制定月度采購計劃,并上報執行董事審批;
17、根據批準的采購計劃聯系供應商,進行詢價和核價,參與合格供應商的審查;
18、協助簽訂采購合同,并對合同的執行進行跟蹤,保質保量完成采購任務;
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