| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
奚小蘭 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
佘山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟與管理 | 專業(yè)名稱： |
房地產(chǎn)經(jīng)營管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗： |
2006/9--2010/9：瑞正和成皮業(yè)（上海）有限公司（50-150人） 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革 行政部 人事行政主管兼副總經(jīng)理助理 人事工作： 1、人力資源規(guī)劃。 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理建立科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和崗位體系；建立中短期的企業(yè)人力資源的整體規(guī)劃。 2、招聘管理 以經(jīng)濟、有效、科學(xué)的招聘方法和能力評審方法，為企業(yè)網(wǎng)聚合適人才。 3、培訓(xùn)管理 建立完整的企業(yè)培訓(xùn)體系和管理制度，以經(jīng)濟有效的方法開發(fā)、提升員工素質(zhì)。 4、薪酬福利管理 協(xié)助副總經(jīng)理建立科學(xué)、激勵的薪酬福利體系和管理制度，在政策范圍內(nèi)有效地推進實施。 5、績效管理 協(xié)助人副總經(jīng)理建立科學(xué)、激勵的績效管理體系和評價制度。運用績效管理工具，進行員工績效評估以及開發(fā)員工績效潛力。 6、勞動關(guān)系管理 （1）員工檔案及資料數(shù)據(jù)庫管理； （2）勞動合同管理（錄用、解除、終止、續(xù)簽、中止、服務(wù)期、醫(yī)療期等） （3）人事日常管理（考勤、政策信息采集等） （4）保密協(xié)議和競業(yè)限制的操作 （5）勞動糾紛的處理 （6）工傷事故的處理 （7）工作秩序、員工紀(jì)律的管理 7、政策法規(guī)的研究和運用 8、制度建設(shè) 9、與政府主管部門的溝通協(xié)調(diào) 行政工作： 1、安保、衛(wèi)生、餐飲、環(huán)境保護管理。 2、車輛的使用、維護及駕駛員管理。 3、能源消耗管理。 4、接待、企業(yè)活動、會務(wù)安排。 5、證照年審及資質(zhì)的申請工作。 6、公司內(nèi)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。 7、公司證件、文件、印鑒管理和使用審核。 8、內(nèi)外部文件的編寫和管理。 9、公司辦公設(shè)備管理、保養(yǎng)、基建設(shè)施管理工作。 -------------------------------------------------------------------------------- 2005/5--2006/9：上海由尼恩電子有限公司（500人以上） 所屬行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工 管理部 人事行政助理 協(xié)助上司處理公司人事、行政、總務(wù)事務(wù) 包括：1.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作； 2、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料； 3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 4、辦理保險及住房公積金業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表； 5.公司辦公用品采購、分發(fā)管理； 6.廠內(nèi)食堂、衛(wèi)生環(huán)境、車輛等管理； | ||
自我評價： |
1、人事行政文秘類的工作經(jīng)驗豐富。 2、性格開朗，對待工作認真負責(zé)。 3、形象良好。 | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
