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奚小蘭個(gè)人簡歷
更新時(shí)間:2010-09-29 19:54:00
已被查看
569
次
個(gè)人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
奚小蘭
性別:
女性
出生年月:
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身份證號(hào):
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身高:
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視力情況:
好
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
團(tuán)員
目前居住地:
佘山鎮(zhèn)
家庭住址:
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學(xué)業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學(xué)歷:
大專
專業(yè)類別:
其他經(jīng)濟(jì)與管理
專業(yè)名稱:
房地產(chǎn)經(jīng)營管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時(shí)間:
2005
外語種類:
英語
外語等級(jí):
四級(jí)
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
精通
職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
文化藝術(shù)體育科研類
目前從事崗位:
人力資源
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
工作經(jīng)驗(yàn):
2006/9--2010/9:瑞正和成皮業(yè)(上海)有限公司(50-150人) 所屬行業(yè): 服裝/紡織/皮革 行政部 人事行政主管兼副總經(jīng)理助理 人事工作: 1、人力資源規(guī)劃。 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助副總經(jīng)理建立科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和崗位體系;建立中短期的企業(yè)人力資源的整體規(guī)劃。 2、招聘管理 以經(jīng)濟(jì)、有效、科學(xué)的招聘方法和能力評(píng)審方法,為企業(yè)網(wǎng)聚合適人才。 3、培訓(xùn)管理 建立完整的企業(yè)培訓(xùn)體系和管理制度,以經(jīng)濟(jì)有效的方法開發(fā)、提升員工素質(zhì)。 4、薪酬福利管理 協(xié)助副總經(jīng)理建立科學(xué)、激勵(lì)的薪酬福利體系和管理制度,在政策范圍內(nèi)有效地推進(jìn)實(shí)施。 5、績效管理 協(xié)助人副總經(jīng)理建立科學(xué)、激勵(lì)的績效管理體系和評(píng)價(jià)制度。運(yùn)用績效管理工具,進(jìn)行員工績效評(píng)估以及開發(fā)員工績效潛力。 6、勞動(dòng)關(guān)系管理 (1)員工檔案及資料數(shù)據(jù)庫管理; (2)勞動(dòng)合同管理(錄用、解除、終止、續(xù)簽、中止、服務(wù)期、醫(yī)療期等) (3)人事日常管理(考勤、政策信息采集等) (4)保密協(xié)議和競業(yè)限制的操作 (5)勞動(dòng)糾紛的處理 (6)工傷事故的處理 (7)工作秩序、員工紀(jì)律的管理 7、政策法規(guī)的研究和運(yùn)用 8、制度建設(shè) 9、與政府主管部門的溝通協(xié)調(diào) 行政工作: 1、安保、衛(wèi)生、餐飲、環(huán)境保護(hù)管理。 2、車輛的使用、維護(hù)及駕駛員管理。 3、能源消耗管理。 4、接待、企業(yè)活動(dòng)、會(huì)務(wù)安排。 5、證照年審及資質(zhì)的申請(qǐng)工作。 6、公司內(nèi)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。 7、公司證件、文件、印鑒管理和使用審核。 8、內(nèi)外部文件的編寫和管理。 9、公司辦公設(shè)備管理、保養(yǎng)、基建設(shè)施管理工作。 -------------------------------------------------------------------------------- 2005/5--2006/9:上海由尼恩電子有限公司(500人以上) 所屬行業(yè): 機(jī)械/設(shè)備/重工 管理部 人事行政助理 協(xié)助上司處理公司人事、行政、總務(wù)事務(wù) 包括:1.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作; 2、建立及維護(hù)人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作; 4、辦理保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù),并制作每月的工資表; 5.公司辦公用品采購、分發(fā)管理; 6.廠內(nèi)食堂、衛(wèi)生環(huán)境、車輛等管理;
自我評(píng)價(jià):
1、人事行政文秘類的工作經(jīng)驗(yàn)豐富。 2、性格開朗,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3、形象良好。
求職意向:
人力資源
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