| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
卞雯 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
佘山鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
會計 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-8000 |
工作經驗： |
★ 2016/10 –至今：上海凱耀工業皮帶有限公司 行政部 人事行政 人事部分 1. 負責建立并優化公司各項人力資源制度；組織在公司內部宣傳推廣，并對所制定的規章制度作實施結果的監督； 2. 根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門的招聘需求，編制公司人力資源招聘計劃；負責招聘渠道的開發與維護；執行招聘、甄選、面試、選擇、安排工作； 3. 參與制定公司及各個部門的培訓計劃；負責新進員工入職培訓及公共類培訓； 4. 組織實施公司員工績效考核工作；協調并指導各部門的績效考核；核算員工績效工資； 5. 督導公司人員作好考勤的執行；負責月考勤數據的匯總； 6. 處理員工內部沖突關系，協調勞資矛盾； 7. 辦理公司員工入離職、內部調動、社會保險、工傷事故等相關手續； 8. 員工檔案的建立、管理與完善；員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 9. 其他突發事件處理和領導交辦的工作。 行政部分： 1.協助上級領導制定并優化公司各項基礎規章制度； 2.執行公司規章制度和勞動紀律，督辦查辦制度的貫徹執行情況； 3.處理員工獎懲事宜； 4.協助策劃、組織公司活動； 5.做好各部門之間行政事務的協調工作； 6.其他突發事件處理和領導交辦工作。 ★ 2016/3 –2016/9：上海緹曼生物科技有限公司 行政部 人事行政 ★ 2014/11-2016/2：上海若梵生物科技有限公司 管理部 人事專員 ★ 2012/8-2014/11： 上海隆城糧油有限公司 人事行政部 人事專員 | ||
自我評價： |
本人性格文靜、實誠，具有親和力，人際關系良好，具有強烈的工作責任心和團隊合作精神.做事嚴謹細致，有原則性、紀律性，能按時保質保量的完成上級指派的工作。 家庭情況，已育有2個兒子（雙胞胎），孩子13歲，能獨立自主的學習及生活。家庭關系和睦融洽。能適應各種工作時間制度。 我的工作座右銘是，坦誠待人，工作求精，自省自律。希望貴公司給我一個表現自我的機會，能為貴公司的事業添磚加瓦，更上一層樓。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2016年2月至2016年9月 | 醫療護理/美容/保健/衛生 | 上海緹曼生物科技有限公司 | 行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政 | 職員 | 1. 制定并完善公司各項基礎規章制度、組織在公司內部宣傳推廣各項基礎規章制度； 2. 負責招聘渠道的開發與維護，根據公司人力需求狀況組織開展相關不同渠道的招聘工作，發布招聘信息， 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3. 根據公司薪酬績效方案，嚴格執行定薪標準，參與員工的績效考核，編制公司員工工資表，并保證工資按時發放； 4. 嚴格按考勤管理制度執行人員考勤管理，督導各部門做好員工考勤執行情況，月度考勤數據的匯總和核查； 5. 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 6. 各項員工福利的設計與完善； 7. 建立良好員工關系，深入員工，了解員工需求，并對員工投訴意見及建議作出回復及改善； 8. 處理員工內部沖突關系，協調勞資矛盾； 9. 員工檔案的建立、管理與完善； 10. 員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 11. 審查各部門的培訓需求，協辦培訓的考核，負責新進人員入職類培訓、公共類培訓； 12. 員工入職、轉正、調薪、調崗、離職等異動手續的辦理； 13. 負責公司會議和活動的組織籌備工作； 14. 各項行政類、公共類通告的撰寫與發布； 15. 負責與其他部門之間的溝通和協調，做好信息的上傳下達； 16. 統籌公司政務、后勤、安全、保衛等工作； 17. 每月人事行政工作數據的匯總，月報告的編制、匯報； 18. 及時落實領導交辦的各項工作。 |
| 2014年11月至2016年2月 | 醫療護理/美容/保健/衛生 | 上海若梵生物科技有限公司 | 管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1. 負責招聘信息發布，應聘信息搜集，初試； 2. 制定并完善公司各項基礎規章制度、組織在公司內部宣傳推廣各項基礎規章制度； 3. 負責復核員工工資表，保證及時正確發放公司員工薪酬； 4. 參與員工的績效考核，匯總編制績效考核報表； 5. 月考勤匯總的監督和審核； 6. 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 7. 員工異動手續的辦理； 8. 主導安排員工《勞動合同》的簽訂、續簽和管理； 9. 新進人員入職類培訓、公共類培訓； 10. 及時落實領導交辦的各項工作。 |
| 2012年8月至2014年11月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 上海隆城糧油有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1. 建立和維護人事檔案、員工名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 2. 進行網絡招聘信息的發布和更新； 按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試 人員的約見和選拔工作； 3. 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等異動手續； 4. 負責員工考勤、休假的管理； 5. 負責員工各項社會保險的業務辦理、基數調整、繳費等工作； 6. 根據公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資按時發放； 7. 負責企業薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔； 8. 負責公司各部門之間的溝通和協調； 9. 完成并落實上級領導臨時交辦的各項工作。 |
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201603 |
