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人才庫
> 施晨晴個人簡歷
施晨晴個人簡歷
更新時間:2017-12-28 13:13:07
已被查看
307
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
施晨晴
性別:
女性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
中
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
團員
目前居住地:
中山街道
家庭住址:
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學(xué)業(yè)資料
人才類型:
不限
最高學(xué)歷:
本科
專業(yè)類別:
文秘類
專業(yè)名稱:
行政管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時間:
2014
外語種類:
英語
外語等級:
四級
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
較熟練
職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
失業(yè)
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
4000
工作經(jīng)驗:
2014/4-2017/3 上海縱申機械科技有限公司 行政人事助理 工作描述: 在該公司主要負(fù)責(zé)兩部分內(nèi)容:行政日常工作和人事部分工作。 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話、接待來訪人員; 2.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送; 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購及物品領(lǐng)取管理; 4.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管; 5.負(fù)責(zé)訂購機票,訂購飲用水; 6.負(fù)責(zé)公司每月手機和固話費用的繳納和報銷; 7.對一般文件的起草和行政人事文件的管理; 8.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 9.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 10.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底; 11.辦理員工居住證積分; 12.協(xié)助會議的布置,年會的策劃; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的任務(wù)。 2013/6-2014/1 上海任仕達人才服務(wù)有限公司 實習(xí)生 工作描述: 整理合同,蓋章,郵寄合同、工資卡等資料,制作合同、工資卡簽收表等表格,打印,復(fù)印領(lǐng)導(dǎo)所需要的資料 2012/6-2012/7 上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)陳坊橋居委會 實習(xí)生 工作描述: 整理檔案、發(fā)放報紙稿費、協(xié)助老人體檢、登記學(xué)生暑假活動等
自我評價:
雖然性格比較內(nèi)向,但是愿意吃苦耐勞,工作比較細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé),具有良好的團隊精神。實習(xí)加正式工作5年,具有一定的工作經(jīng)驗,也得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的的認(rèn)可。在校期間獲得過獎學(xué)金,具有比較好的學(xué)習(xí)能力。是個熱愛烘焙、手工、美食的女孩。
求職意向:
行政、人事、文員
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)時間
培訓(xùn)課程名稱
培訓(xùn)地點
舉辦培訓(xùn)單位
培訓(xùn)證書名稱
培訓(xùn)內(nèi)容
2015年3月至2015年5月
企業(yè)人力資源管理師(三級)
上海丁盛人才服務(wù)有限公司
上海丁盛人才服務(wù)有限公司
企業(yè)人力資源管理師(三級)
1.組織機構(gòu)與人員規(guī)劃 2.員工招聘與任用配置 3.培訓(xùn)制度建立與實施 4.績效管理方案實施 5.薪酬福利制度建立 6.勞動管理與員工溝通 7.人力資源專業(yè)英語
2014年6月至2014年9月
人力資源實務(wù)
上海交通大學(xué)
上海交通大學(xué)
人力資源實務(wù)
1.組織機構(gòu)與人員規(guī)劃 2.員工招聘與任用配置 3.培訓(xùn)制度建立與實施 4.績效管理方案實施 5.薪酬福利制度建立 6.勞動管理與員工溝通
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