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    施晨晴個人簡歷

    更新時間:2017-12-28 13:13:07 已被查看 307
     個人資料 [添加到人才庫]
    姓名:
    施晨晴
    性別:
    女性
    出生年月:
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    身份證號:
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    身高:
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    視力情況:
    婚姻狀況:
    已婚
    政治面貌:
    團員
    目前居住地:
    中山街道
    家庭住址:
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     學(xué)業(yè)資料
    人才類型:
    不限
    最高學(xué)歷:
    本科
    專業(yè)類別:
    文秘類
    專業(yè)名稱:
    行政管理
    畢業(yè)院校:
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    畢業(yè)時間:
    2014
    外語種類:
    英語
    外語等級:
    四級
    口語水平:
    一般
    第二外語:
    電腦水平:
    較熟練
     職場資料
    希望應(yīng)聘的職位類別:
    文秘行政人力資源后勤類
    目前從事崗位:
    失業(yè)
    希望從事行業(yè):
    其他行業(yè)
    期望月薪:
    4000
    工作經(jīng)驗:
    2014/4-2017/3 上海縱申機械科技有限公司 行政人事助理 工作描述: 在該公司主要負(fù)責(zé)兩部分內(nèi)容:行政日常工作和人事部分工作。 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話、接待來訪人員; 2.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送; 3.負(fù)責(zé)辦公用品采購及物品領(lǐng)取管理; 4.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管; 5.負(fù)責(zé)訂購機票,訂購飲用水; 6.負(fù)責(zé)公司每月手機和固話費用的繳納和報銷; 7.對一般文件的起草和行政人事文件的管理; 8.負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 9.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 10.統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳,留底; 11.辦理員工居住證積分; 12.協(xié)助會議的布置,年會的策劃; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的任務(wù)。 2013/6-2014/1 上海任仕達人才服務(wù)有限公司 實習(xí)生 工作描述: 整理合同,蓋章,郵寄合同、工資卡等資料,制作合同、工資卡簽收表等表格,打印,復(fù)印領(lǐng)導(dǎo)所需要的資料 2012/6-2012/7 上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)陳坊橋居委會 實習(xí)生 工作描述: 整理檔案、發(fā)放報紙稿費、協(xié)助老人體檢、登記學(xué)生暑假活動等
    自我評價:
    雖然性格比較內(nèi)向,但是愿意吃苦耐勞,工作比較細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé),具有良好的團隊精神。實習(xí)加正式工作5年,具有一定的工作經(jīng)驗,也得到了領(lǐng)導(dǎo)同事的的認(rèn)可。在校期間獲得過獎學(xué)金,具有比較好的學(xué)習(xí)能力。是個熱愛烘焙、手工、美食的女孩。
    求職意向:
    行政、人事、文員
     培訓(xùn)經(jīng)歷
    培訓(xùn)時間 培訓(xùn)課程名稱 培訓(xùn)地點 舉辦培訓(xùn)單位 培訓(xùn)證書名稱 培訓(xùn)內(nèi)容
    2015年3月至2015年5月 企業(yè)人力資源管理師(三級) 上海丁盛人才服務(wù)有限公司 上海丁盛人才服務(wù)有限公司 企業(yè)人力資源管理師(三級) 1.組織機構(gòu)與人員規(guī)劃 2.員工招聘與任用配置 3.培訓(xùn)制度建立與實施 4.績效管理方案實施 5.薪酬福利制度建立 6.勞動管理與員工溝通 7.人力資源專業(yè)英語
    2014年6月至2014年9月 人力資源實務(wù) 上海交通大學(xué) 上海交通大學(xué) 人力資源實務(wù) 1.組織機構(gòu)與人員規(guī)劃 2.員工招聘與任用配置 3.培訓(xùn)制度建立與實施 4.績效管理方案實施 5.薪酬福利制度建立 6.勞動管理與員工溝通
     聯(lián)系方式
    電話號碼:
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    移動電話:
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