工作經(jīng)歷 |
就職起訖時間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
2018年3月至2019年12月 |
批發(fā)/零售 |
上海美川特電器有限公司 |
采購部 |
貿(mào)易·物流·采購·交通 |
采購主管 |
基層領(lǐng)導(dǎo) |
1、主持采購部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃,并督導(dǎo)實施。 4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度,使之規(guī)范化。 5、制定物資采購原則,并督導(dǎo)實施。 6、做好采購的預(yù)測工作,根據(jù)資金運作情況,材料堆放程度,合理進行預(yù)先采購。 7、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),精通采購業(yè)務(wù)和技巧,培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。 8、帶頭遵守采購制度,杜絕不良行為的產(chǎn)生。 9、控制好物資批量進購,避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風(fēng)險。 10、監(jiān)控項目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費。 11、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作,協(xié)助財會進行工程的審核及成本的控制。 12、完成上級交辦的其他任務(wù)。
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2015年5月至2018年3月 |
機械/設(shè)備/重工 |
上海施依洛風(fēng)機有限公司 |
采購部 |
貿(mào)易·物流·采購·交通 |
采購專員 |
職員 |
1、對新產(chǎn)品,新材料的供應(yīng)商的尋找,資料收集及開發(fā)工作;2、對新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)的評估及認(rèn)證,已確保供應(yīng)商的優(yōu)良性;3、已供應(yīng)商的比價,議價的談判工作;4、對就供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;5、采購計劃編排,物料的訂購及交期控制;6、與供應(yīng)商及其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;7、熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況;8、完成上級交辦的其他任務(wù);
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2012年3月至2015年4月 |
消費品(食品/飲料/煙酒) |
頂新國際上海頂發(fā)食品有限公司 |
生產(chǎn)部 |
經(jīng)營管理類 |
生產(chǎn)主管 |
基層領(lǐng)導(dǎo) |
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織、安排生產(chǎn); 2.負(fù)責(zé)ISO9001和ISO22000管理體系生產(chǎn)部分的貫徹實施; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理,巡視各個崗位工作情況,防止違章作業(yè),確保安全生產(chǎn)及時掌握生產(chǎn)情況,提高生產(chǎn)效率降低損耗,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 4.督促生產(chǎn)各崗位現(xiàn)場衛(wèi)生及崗位記錄報表,并審核確認(rèn); 5.協(xié)同現(xiàn)場品管嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量要求及工藝操作標(biāo)準(zhǔn),杜絕不合格產(chǎn)品產(chǎn)生; 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間崗位員工技能培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,保證食品質(zhì)量、衛(wèi)生和安全,定期安排; 7.協(xié)助負(fù)責(zé)5S的貫徹實施; 8.完成上級下達的其他任務(wù);
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2009年3月至2012年3月 |
消費品(食品/飲料/煙酒) |
上海奕方農(nóng)業(yè)科技有限公司 |
生產(chǎn)部 |
經(jīng)營管理類 |
生產(chǎn)主管 |
基層領(lǐng)導(dǎo) |
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作; 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃進行合理分配和安排生產(chǎn); 3.合理調(diào)配和人力成本的合理控制; 4.對生產(chǎn)中的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程和生產(chǎn)進度幾品質(zhì)的監(jiān)督,穩(wěn)定品質(zhì)及時供貨; 5.對生產(chǎn)員工的考勤和工作紀(jì)律的管理,確保生產(chǎn)員工的日常行為符合公司的規(guī)章制度; 6.對生產(chǎn)車間內(nèi)的工器具和物料的擺放及補給進行監(jiān)督; 7.對新進員工的崗前培訓(xùn); 8.對生產(chǎn)上主導(dǎo)員工進行階段性的分類培訓(xùn); |