| 職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
貿(mào)易·物流·采購·交通 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
4000以上 |
工作經(jīng)驗: |
2004年10月-2015年1月 廣達集團展運(上海)電子有限公司
運籌管理中心物流處-倉儲課 專員
倉儲工作描述:
1熟悉進銷存運作模式,負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作的制定與安排;
2.及時、準(zhǔn)確、維護ERP庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的賬、物、卡三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識清楚,存卡記錄連續(xù)、清晰明了,先進先出管理;
3.參照業(yè)務(wù)部門的銷售計劃制定出倉庫的安全庫存,保證公司庫存良性運作及客戶順利投線;
4.定期或不定期向相關(guān)部門及上級主管發(fā)送存貨庫存報表及呆滯料報表,追蹤呆滯料處理結(jié)果;
5.負(fù)責(zé)與其它相關(guān)單位的良性溝通與協(xié)調(diào),處理工作中的異常狀況;
6.做好倉庫各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作;
7.對倉庫員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率;
8.配合財務(wù)部月末及年度盤點工作;
9.完成部門的月報、季報、年報,呈送上級主管;
10.部門KPI的制定、實施與控制;
11.費用的預(yù)算實施與管控;
12部門員工的績效考核;
13.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與外部稽核工作;
14.接受上級主管交代的工作事項并順利及時的完成。
2015年2月-5月 擔(dān)任上海泛久機電科技有限公司ERP專員
1:整合ERP操作流程,完善ERP系統(tǒng)中出現(xiàn)的相關(guān)問題;
2:EPR系統(tǒng)各種表單設(shè)計完成;
3:員工ERP系統(tǒng)培訓(xùn)、考核;
4:完成上級主管交辦的各項工作。
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自我評價: |
本人工作積極認(rèn)真、細(xì)心負(fù)責(zé),熟練掌握績效管理、采購計劃、生產(chǎn)計劃等,具有較好的協(xié)調(diào)能力,在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作,具有十年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗。已婚已育,已在本市購房,穩(wěn)性較強。 |
求職意向: |
賬務(wù)管理/ERP專員/行政/客戶服務(wù)等文職類 |