| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐峰 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
法律系 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 目前從事崗位： |
生產(chǎn)管理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
8000-10000 |
工作經(jīng)驗： |
工作經(jīng)歷： 日資企業(yè) 1998.04~至今 2007.07~至今 生產(chǎn)管理系長 ● 生產(chǎn)計劃：制定月度生產(chǎn)計劃，月度協(xié)助單位生產(chǎn)計劃；各計劃完成情況匯總及分析。 ● 出荷計劃：制定月度海運、空運出荷計劃、國內(nèi)銷售計劃。 ● 生產(chǎn)管理：協(xié)助解決生產(chǎn)部門品質(zhì)、產(chǎn)能、設備改修、人員等問題；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門前后銜接；安排品質(zhì)、技術、設備試生產(chǎn)；召集會議解決生產(chǎn)、短納期、特殊產(chǎn)品、部門協(xié)調(diào)、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等事項會議。 ● 倉庫管理：進行有效的倉儲、物流管理；監(jiān)管生產(chǎn)線和倉庫的搬運、貯存、包裝、防護、狀態(tài)標識、維護工作，以確保產(chǎn)品品質(zhì)。確認采購單，不良反饋供應商、協(xié)調(diào)相關事宜；制定倉儲作業(yè)要領書及相關表單使用規(guī)則。 ● 管理業(yè)務內(nèi)容 按公司年度方針目標、年度質(zhì)量目標，制定部門目標； 確認有效采購，控制庫存，挖掘新供方，有效控制及降低成本； 制定部門原價改善、制定改善建議及提案； 接收客戶訂單，安排生產(chǎn)計劃，確認原材料采購，零部件采購事宜，及新品評審； 根據(jù)交貨率相關數(shù)據(jù)，供方庫存，提出改進預案，匯報相關事項； 供方評分及供方評審相關事宜； 客戶對公司的評價、抱怨、投訴事宜； 與客戶及供方的溝通； 業(yè)務范圍內(nèi)公司ISO文件、管理規(guī)定、要領等內(nèi)容的確認及修改； 本部門各類規(guī)定、作業(yè)要領、作業(yè)手順的確認； 落實6S管理； 部門人員教育、培養(yǎng)、能力核定等；積極培養(yǎng)工作代理人。 2002.07~2007.06 生產(chǎn)課系長 ● 按生產(chǎn)計劃及作業(yè)要求，確認產(chǎn)品工藝，合理派工安排生產(chǎn)，確保質(zhì)量、產(chǎn)量、交貨期； ● 設備引入、調(diào)試、驗收、正常使用，設備改造過程參與，落實日常設備點檢與保養(yǎng)； ● 落實工夾具管理，計量器具管理，確保其有效性保證生產(chǎn)需要； ● 生產(chǎn)工藝改進，相關規(guī)定、要領、手順的制定、修改、確認； ● 不斷采取有效措施，提高生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； ● 異常情況及時處置，掌握品質(zhì)狀況，向技術、質(zhì)量提供改進依據(jù)； ● 落實6S管理，確保現(xiàn)場環(huán)境及安全的作業(yè)環(huán)境，杜絕安全事故； ● 對所屬員工進行產(chǎn)品知識教育、質(zhì)量教育、作業(yè)培訓、安全教育、崗前培訓及考核，提高員工能力、意識；進行崗前能了考核，在崗定期進行考評；積極培養(yǎng)技術能力全面的員工。 ● 考核各班組業(yè)績，制定月度計件工資、年度加薪、獎金、個人及班組年度評比；做到賞罰有度。 2000.07~2002.06 生管課科員 ● 根據(jù)月度計劃制定月度生產(chǎn)計劃、部件采購計劃； ● 適時調(diào)整生產(chǎn)計劃、采購計劃，滿足客戶短納需求； ● 每日跟蹤生產(chǎn)進度，繪制圖表及更新，制定日產(chǎn)一覽表，提供生產(chǎn)會議相應數(shù)據(jù)； ● 制定生產(chǎn)臺賬，提供部件損耗異常數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)，及品質(zhì)追溯數(shù)據(jù)； ● 跟蹤確認生產(chǎn)所需料件、模具、表具等，確保生產(chǎn)； ● 制定料件、部件、油品采購訂單，確認短納交貨期限，適時跟單確保按期供給，統(tǒng)計訂單交付情況，收集整理供方評定數(shù)據(jù)； ● 控制采購量，降低采購成本，降低部件在庫金額，收集部件使用數(shù)據(jù)，制定采購基準，統(tǒng)計部件損耗，提出改善方案； ● 制定生產(chǎn)指令，確保客戶需求，保證正確生產(chǎn)加工； ● 確認部件在庫報表，生產(chǎn)在制報表，確認入庫票據(jù)及金額； ● 監(jiān)督現(xiàn)場盤點及檢查，確認帳卡物一致； ● 監(jiān)督倉庫管理； 1998.04~2000.06 倉儲管理 ● 按生產(chǎn)計劃及領料單據(jù)，收發(fā)料件，并進行有效控量； ● 根據(jù)各類部件倉儲要求，進行分類，合理存放，定期防護，標識，制卡入賬； ● 制定在庫臺賬，提供在庫數(shù)據(jù)，可追溯性數(shù)據(jù)；確保生產(chǎn)所需，提出采購意見，控制在庫量；做好先進先出，帳卡物一致； ● 入庫檢查填單，近有效期限檢查聯(lián)絡，向財務提供入庫單及金額，制作庫存報表及在制報表； ● 倉庫6S工作。 工作表現(xiàn) 倉儲管理： 制定公司首套在庫EXCEL臺賬；制定首套部件使用分布分析表；首次系統(tǒng)性部件分類堆放；產(chǎn)品防護改進，延長防護有效期，降低防護成本。 生管課科員： 制定首套采購基準與損耗基準；首次供方存放庫存；降低25%以上庫存總量；部分部件改國內(nèi)采購，降低成本；部件單價下降；制定首套生產(chǎn)臺賬；首套供方相關數(shù)據(jù)表；首套生產(chǎn)完成圖表。 生產(chǎn)課系長： 制定績效考核；部分生產(chǎn)工藝改進，精簡人員；調(diào)整生產(chǎn)工藝，降低不良及返工；規(guī)劃整頓生產(chǎn)現(xiàn)場布局，合理流程；通過績效考核及教育培訓，提高品質(zhì)及產(chǎn)量；改造部分設備，提高設備精度及產(chǎn)能，增設部分設備，大大降低產(chǎn)品返工與部件損耗；培養(yǎng)系內(nèi)全能型員工，后被設備、技術、品管部門抽調(diào)多人。 生產(chǎn)管理系長： 首次生產(chǎn)流水線式計劃；首次生產(chǎn)部門工序流水線計劃；短納生產(chǎn)計劃進度表；產(chǎn)品標號改進；挖掘新供方，降低采購成本；協(xié)助單位培訓考核，制定協(xié)助單位生產(chǎn)流轉(zhuǎn)基準；制定生產(chǎn)總臺賬；生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品標牌改進，容器改進，置場標識改進；倉庫管理部分工序改善，精簡人員。 | ||
自我評價： |
1.性格開朗，對工作認真負責。專業(yè)知識強，學習能力強。有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。對新環(huán)境適應性強。 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)管理 | ||
| 培訓經(jīng)歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內(nèi)容 |
| 1994年9月至2007年1月 | 法律，經(jīng)濟管理 | 松江電大，松江建筑工程學校 | 松江教育局 | 畢業(yè)證 | 2004.09~2007.01 松江電大 法律（�？疲� 主修課程：勞動法、商法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法、國際經(jīng)濟法、國際私法、國際公法、證據(jù)學、法理學、憲法、刑法、民法、行政法、訴訟法、國際法、法律邏輯、法制史、婚姻法等。 1994.09~1997.07 松江建筑工程學校 經(jīng)濟管理（中專） 主修課程：OA（辦公自動化）、FOX、WPS、OUTLOOK、經(jīng)濟學、企業(yè)管理、電子商務、應用文（公文寫作）、檔案管理、秘書學、統(tǒng)計學、邏輯、會計、公共關系學、社會心理學、現(xiàn)代漢語、古代漢語、寫作、書法等。 資質(zhì)培訓 2007.05 IOS上海評價中心 ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 2010.04 北京中大華遠認證中心上海分中心 GB/T24001-2004 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 社內(nèi)培訓 2003年 社內(nèi)管理層精英團隊協(xié)作培訓 2007年 社內(nèi)管理車精英管理意識培訓 2013年 TS16949管理體系培訓 其他 2013.02 上海市職業(yè)技能鑒定中心 攝影師（初級/五級） 2016.09 上海市職業(yè)技能鑒定中心 攝影師（中級/四級） |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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