職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
電子·電器·電信類 |
目前從事崗位: |
文員 |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
3000--4500 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
1999/08~2001/11 上海富士電氣有限公司
職務(wù):制程檢驗(yàn)員
職務(wù)簡述:負(fù)責(zé)工程生產(chǎn)中的產(chǎn)品抽樣檢查及首件和末件測試,檢驗(yàn)資料及數(shù)據(jù)的整理。
2001/12~2012/02 解亞園(上海)電子制造有限公司
職務(wù):制造部制造二課UNIT系、電阻器系班長
職務(wù)簡述:根據(jù)管理部發(fā)行的生產(chǎn)計(jì)劃組織生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤確認(rèn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的清點(diǎn)和確認(rèn)及登錄管理系統(tǒng)。負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場人員的工作崗位安排及多能工的培養(yǎng)。負(fù)責(zé)工程品質(zhì)管理包括工程生產(chǎn)異常發(fā)生時(shí)的報(bào)告和參與調(diào)查。負(fù)責(zé)工程5S的的執(zhí)行。負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組的安全管理和消耗品領(lǐng)用申請的提出。負(fù)責(zé)安排人員對生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)和技術(shù)課設(shè)備定期保養(yǎng)工作的配合。負(fù)責(zé)工程新進(jìn)人員的崗位培訓(xùn)和人才分布表的作成。
2012/02~2014/07 解亞園(上海)電子制造有限公司
職務(wù):制造部部長付班長
職務(wù)簡述:部門人員考勤管理,作業(yè)日報(bào)和作業(yè)日報(bào)集計(jì)表管理,工程不良數(shù)據(jù)登錄和統(tǒng)計(jì)管理,制造部門月度加班費(fèi)預(yù)測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月度工程生產(chǎn)管理業(yè)績報(bào)告表作成,部門生產(chǎn)計(jì)劃管理,從業(yè)員作業(yè)時(shí)間一覽表和工數(shù)管理,制造月度人員配置預(yù)測,部門人員周報(bào)管理,設(shè)備保養(yǎng)和維修管理臺賬作成,制造工程月度計(jì)劃工數(shù)和實(shí)際工數(shù)合計(jì),部門目標(biāo)管理表的作成,制造部人員周報(bào)和人員配置表的管理,空調(diào)和設(shè)備修理臺賬作成及其他部門事務(wù)類工作部門人員考勤管理,部門人均產(chǎn)值和銷售額的統(tǒng)計(jì)管理,部門年休假使用情況統(tǒng)計(jì)和年休假管理表的作成,工程部材不良損失金和最終不良損失金的統(tǒng)計(jì)及其他部門長交代的業(yè)務(wù)處理等。
2014/7~2017/9上海奧星制藥技術(shù)裝備有限公司
職務(wù):生產(chǎn)文員
工作描述:
生產(chǎn)日報(bào)表的輸入;工時(shí)統(tǒng)計(jì),績效工時(shí)核算;負(fù)責(zé)部門文件的收集和下發(fā)等,內(nèi)部文件的歸類存放,日常管理;生產(chǎn)考勤統(tǒng)計(jì)、加班、休假及加班申請的管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)工具統(tǒng)計(jì)即管理發(fā)放,辦公用品領(lǐng)用即發(fā)放。5S的執(zhí)行和管理。生產(chǎn)物料、采購申請。部門費(fèi)用的登記及報(bào)銷等。負(fù)責(zé)部門員工勞防用品的管理和發(fā)放。協(xié)助主管完成本部門的其他工作。 |
自我評價(jià): |
我入職就業(yè)近18年,期間擔(dān)任過品管員、生產(chǎn)線管理者及制造部門的文秘工作,協(xié)助部門長對部門加班費(fèi)預(yù)算的測算和管理工作及人員配置測算的統(tǒng)計(jì)和折算等,為此對品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面比較擅長,我相信我有能力勝任新的工作,期待您們給我一次證明我自己能力的機(jī)會,謝謝。 |
求職意向: |
文員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、管理人員 |