| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
孫亞輝 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
高中 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
計算機 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-6500 |
工作經驗： |
2014年5月 至 2017年5月 蘇州茂迪新能源有限公司[1000人以上] 倉庫管理司（即倉庫組長） 一：服從上級安排的每項工作任務，保證按時按量或提前完成。并做好上下級一個良好的銜接點。 二：第一時間匯報工作中出現的異常問題，以便上級能夠及時的處理并做出安排。 三：遵守今日事今日畢的原則，不斷觀察下級工作人員的情緒，必要時與其溝通，以保證每一項工作任務都能順利進展完成。 四：定時查看工作區域的5s，抽盤賬務的一致性，及倉庫設施設備進行保養和記錄。 五：以身作則，自我提升，帶動倉庫集體工作人員的積極性。 2010年11月 至 2013年11月 昆山興華電子有限公司[200～500人] 倉庫組長（兼代理主管） 一：倉庫流程、報表、作業指導書制作。做到良好目視化管理、及對倉庫的設施設備進行保養和記錄。 二：倉庫貨物的防護工作與定點、定位安排與督查、對是否按照作業指導書操作；是否做到帳，卡，物一致的標準進行抽查！ 三：每月循環盤點的進度跟蹤，倉庫的6s行查，賬務更新，與各窗口的銜接點做到合理安排并有良好的對應溝通。 四：以及新進員工的崗前和崗后培訓，人員調動和工作安排，試用期及績效考核等。 五：不斷對倉庫各方面的缺失點進行及時改善，以應對客戶端隨時來我司稽核. 2008年10月 至 20010年8月 日騰電腦配件（上海）有限公司[1000人以上] 成品倉管員 依排程負責每天的出貨備貨，貨物整理，賬務記錄，定時盤點，5s等！ | ||
自我評價： |
１、工作自主自發、有計劃的階段性完成并能妥善的完成公司領導交辦的每一項工作。 ２、能快速適應工作環境團結各部門同事取得良好溝通能很好的帶領團隊工作。 ３、積極上進、肯吃苦、細心嚴謹、責任感強。具有較強的溝通能力、獨立工作能力、抗壓能力。能合理的利用倉庫的區域及劃分。 4，熟練運用辦公自動化軟件,（ERP,word,excel) 會開叉車 5，8年的倉庫工作經驗使我能夠帶領團隊積極向上，輕松高效的投入工作。 | ||
求職意向： |
倉庫主管 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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