| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
佘培慶 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
日語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
招聘 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
8000 |
工作經驗： |
美諾集團 2019.1-2020.5 1.人員入離職手續的辦理，合同簽訂，辭職手續，人員請假，勤務事件批復，各種例假、辦公時間的通知、變更等事項辦理 2.在職人員遷調的辦理，遷調事項通知的下發、登記 3.考評工作的開展，薪酬調整事項的辦理，考評結果的審核、簽辦。 4.協助每個月辦理公積金，薪酬計算，工時考勤核實。 5. 負責所屬品牌招聘工作的實施，協調及跟進工作，根據招聘需求開展招聘工作，為用人部門提供匹配的人選，不斷降低人員招聘成本，縮短招聘周期；跟進候選人入職進度，建立候選人與需求部門良好的溝通環境；協助需求部門順利完成招聘工作。 6. 對公司人員績效考核情況核實，根據公司晉級周期定期組織績效晉升考核，面試考核人員，根據考核書面成績和面試結果，給予是否可以晉升建議。整理考核資料歸檔，便于進行查詢。 7. 協助團隊完成日常其他人力工作。 成功招聘網絡工程師2名 市場主管1名 工程部經理1名 采購主管1人 直營門店經理23人 行政部專員1名 營業部助理 1名 幫助公司開拓第三方靈活用工合作渠道、保障部門用工、降低用工成本 開拓校企合作渠道、與南京、江蘇、上海新東方學校合作開班。到合作校園進行宣講 人事行政工作考評納入店鋪績效評分內，不定期對門店進行人事制度培訓 | ||
自我評價： |
能吃苦耐勞，帶過團隊，有團隊意識，具有一定的協調統籌能力。并擁有日語等級2級證書。 | ||
求職意向： |
人力資源類 管理類 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
