| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
佘培慶 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2008 |
外語(yǔ)種類： |
日語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
二級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
較熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
招聘 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
8000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
美諾集團(tuán) 2019.1-2020.5 1.人員入離職手續(xù)的辦理，合同簽訂，辭職手續(xù)，人員請(qǐng)假，勤務(wù)事件批復(fù)，各種例假、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)辦理 2.在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記 3.考評(píng)工作的開展，薪酬調(diào)整事項(xiàng)的辦理，考評(píng)結(jié)果的審核、簽辦。 4.協(xié)助每個(gè)月辦理公積金，薪酬計(jì)算，工時(shí)考勤核實(shí)。 5. 負(fù)責(zé)所屬品牌招聘工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)及跟進(jìn)工作，根據(jù)招聘需求開展招聘工作，為用人部門提供匹配的人選，不斷降低人員招聘成本，縮短招聘周期；跟進(jìn)候選人入職進(jìn)度，建立候選人與需求部門良好的溝通環(huán)境；協(xié)助需求部門順利完成招聘工作。 6. 對(duì)公司人員績(jī)效考核情況核實(shí)，根據(jù)公司晉級(jí)周期定期組織績(jī)效晉升考核，面試考核人員，根據(jù)考核書面成績(jī)和面試結(jié)果，給予是否可以晉升建議。整理考核資料歸檔，便于進(jìn)行查詢。 7. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常其他人力工作。 成功招聘網(wǎng)絡(luò)工程師2名 市場(chǎng)主管1名 工程部經(jīng)理1名 采購(gòu)主管1人 直營(yíng)門店經(jīng)理23人 行政部專員1名 營(yíng)業(yè)部助理 1名 幫助公司開拓第三方靈活用工合作渠道、保障部門用工、降低用工成本 開拓校企合作渠道、與南京、江蘇、上海新東方學(xué)校合作開班。到合作校園進(jìn)行宣講 人事行政工作考評(píng)納入店鋪績(jī)效評(píng)分內(nèi)，不定期對(duì)門店進(jìn)行人事制度培訓(xùn) | ||
自我評(píng)價(jià)： |
能吃苦耐勞，帶過(guò)團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有一定的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。并擁有日語(yǔ)等級(jí)2級(jí)證書。 | ||
求職意向： |
人力資源類 管理類 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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