| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐倩倩 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
計算機 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-6000 |
工作經(jīng)驗： |
2010年9月至2013年5月 上海安費諾永億通訊電子有限公司 1、 負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動、離職手續(xù)辦理，人員異動報表數(shù) 據(jù)、人員現(xiàn)狀等人事報表的統(tǒng)計與管理 2、 負(fù)責(zé)員工合約的簽訂與管理 3、 負(fù)責(zé)建立與管理人事檔案，確保數(shù)據(jù)庫與檔案資料的齊備與準(zhǔn)確，文件數(shù)據(jù)資料的整理、傳送、保管和歸檔工作 4、 負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實公司獎懲制度，匯總、保管獎懲資料與記錄，考勤的管理，稽查員工的出勤狀況 5、 負(fù)責(zé)員工社保以及公積金的繳納 6、 負(fù)責(zé)公司員工居住證積分續(xù)辦等相關(guān)事宜 7、 協(xié)助上級處理各種日常事務(wù)，完成上級臨時交辦的任務(wù) 2013年7月至今 上�；途W(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 1、根據(jù)年度招聘計劃，確認(rèn)各部門實際招聘需求和到崗日期，進行電話邀約面試及初面工作（招聘管理）； 2、審核考勤及休假、加班單據(jù)，指導(dǎo)辦理月度社保、公積金的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出，編制月度工資及社保成本表，經(jīng)上級審核后發(fā)放及繳納（薪酬管理）； 3、指導(dǎo)前臺進行員工檔案實時管理，每月統(tǒng)計新增、離職人員數(shù)據(jù)，辦理涉及人社部門的招退工、年度用工統(tǒng)計工作（人事事務(wù)工作） 4、每月各部門工資社保成本、新員工入職數(shù)量、老員工離職數(shù)量及原因統(tǒng)計，作出基本的人事數(shù)據(jù)分析，結(jié)合公司運營情況，為管理層提出人力資源意見。（人事診斷）； 5、新員工穩(wěn)定性管理、員工抱怨搜集、員工爭議答疑，配合行政做好企業(yè)文化活動（員工關(guān)系） 6、年度工資申報、新人培訓(xùn)計劃制定、員工關(guān)懷計劃落實、加班調(diào)休等事務(wù)性工作（日常工作） | ||
自我評價： |
本人綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩(wěn)重堅守誠信正直原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力； | ||
求職意向： |
人事專員 行政專員 辦公室文員 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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