| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
汪小芹 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
其他輕工類 | 專業名稱： |
會計 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000 |
工作經驗： |
1、06年至08年擔任倉管一職，日常主要工作： （1）公司原料、輔料的日常發放和管理，并及時開立入庫及出貨單據，保證系統數據的及時更新。將準確的庫存隨時上報給上司，以便合理安排采買和使用。 （2）場地的規劃與整理，物料的庫位、標識與擺放，表單的制作與填寫。利用ERP對物料進行管控。 （3）配合財務部月盤及年終盤點工作，確保實盤數與ERP系統數據的準確性。 2、08年至10年兼人事一職，日常主要工作： （1）辦理員工入職、離職手續，管理員工人事檔案、合同續簽、變更、解除、爭議等工作，并按所在部門分類存放，及時更新員工資料，協助維護人力資源管理系統，確保準確性和完整性。 （2）協助各部門制定招聘計劃，維護并拓展招聘渠道，多次代表公司外出招聘；2009-2010年通過多渠道（網上、中介、熟人推薦）為公司生產部門招回20名技術人才。根據各部門用人需求，發布招聘信息；依照國家勞動用工法律法規及公司招聘政策和面試考核流程，設計一般面試方案并按要求完成招聘活動；反饋招聘工作中存在的問題和員工對人力資源工作意見，提出優化建議并及時跟蹤改進。 （3）員工辦理社保入保手續，聯絡退保，理賠事務；員工福利發放，了解員工工作及家庭狀態，溝通提高員工的工作積極性、穩定性。 （4）員工月考勤統計和異常的處理，及各類假期的匯總、統計；協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整 （5）草擬公司制度，督促、檢查制度的貫徹執行。 3、10年至12年擔任生產廠長，日常主要工作： （1）生產樣板和大貨的進度、質量、人員的調動。 （2）根據交期保質保量的完成大貨。 （3）生產人員的招聘面試，生產人員考勤匯總和處理，根據生產員工的工作效率核定員工的薪金、獎金及變動調整。 4、12年至17年擔任計劃經理，日常主要工作： （1）生產訂單合同排期及評估、統籌物料下達及跟催，明確生產的內容，制訂周生產計劃及月生產計劃,產能分析及生產部門人手分配 ，生產異常的協調處理及生產進度跟蹤、訂單預測。 （2）開發新供應商，對供應商生產設備，工廠規模，品質及信譽進行評估，供應商資料存檔；議價，談判，簽約等事務。 （3）跟蹤物料試用情況，保證為生產提供質優價廉的物料，結合公司訂單及生產排期進行物料訂購和返貨跟蹤(倉庫的呆滯料統計及對呆滯料合理處理意見),保證正常生產。 (4) 根據生產負荷率，合理安排生產, 對生產提出合理的改善方案及建議。 （5）自擔任計劃經理，合理安排公司人力、物力，平均每年為公司節省外發費用50萬元左右，外發交期都能保質保量提前完成。 | ||
自我評價： |
1、有較強的學習、溝通交流能力，具有團隊合作精神。 2、做事穩重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心；對負責的工作會付出全部精力和熱情。 3、在公司多個部門任職，能很快的適應新的工作和環境，能很好的與各部門溝通協調工作。 4、可以熟練的運用word和excel辦公軟件、ERP系統。 5、持有C1駕照 | ||
求職意向： |
人事、計劃、銷售 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 財會類 | 會計 | 中專/職高 | 3年 | 自學考試 | 2016年 | 東北師范大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2012年12月至2013年3月 | 生產計劃與物料管控 | 松江 | 上海企達企業管理咨詢有限公司 | 無 | 如何有效進行生產計劃與控制；如何有效執行庫存控制，呆料的形成與防范技巧等等。 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2008年7月至2017年4月 | 服裝/紡織/皮革 | 上海德黎格爾服飾有限公司 | 生產部 | 經營管理類 | 計劃經理 | 中層領導 | （1）生產訂單合同排期及評估、統籌物料下達及跟催，產能分析及生產部門人手分配 ，生產異常的協調處理及生產進度跟蹤、訂單預測。 （2）開發新供應商，對供應商生產設備，工廠規模，品質及信譽進行評估，供應商資料存檔；議價，談判，簽約等事務。 （3）跟蹤物料試用情況，保證為生產提供質優價廉的物料，結合公司訂單及生產排期進行物料訂購和返貨跟蹤。 （4）自擔任計劃經理，合理安排公司人力、物力，平均每年為公司節省外發費用50萬元左右，外發交期都能保質保量提前完成。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 不限 | 經營管理類 | 不限 | 全職 | 其他行業 | 其它 | 6000 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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