| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
封淼 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
經(jīng)濟(jì)學(xué) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2004 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政主管 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
6000 | |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作； 2.公司《員工守則》和各類規(guī)章制度的起草與修訂，推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 4.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試； 5.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理； 6.員工社保、公積金的核算、繳納；年度社�；鶖�(shù)的申報(bào)、公積金基數(shù)申報(bào)； 7.每月考勤核對(duì)；負(fù)責(zé)準(zhǔn)確、及時(shí)計(jì)算員工薪酬，制作工資及系列報(bào)表、編制薪資報(bào)表； 8.處理工傷事故申報(bào)與理賠；處理勞動(dòng)糾紛； 9.為符合條件的員工申辦上海市居住證與延期；辦理外國人就業(yè)證和居留許可證; 10.勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂管理； 11.辦公用品及日常用品的采購、領(lǐng)用工作； 12.各類合同、執(zhí)照、文件等變更、保管、整理；公司車輛的調(diào)度安排； 13.政府機(jī)關(guān)單位聯(lián)絡(luò)工作等，具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)勞動(dòng)人事政策與法規(guī)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
敬業(yè)負(fù)責(zé) | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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