| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
沈雯 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
貿易類 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2012 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經驗： |
2015/12-至今上海沃施實業有限公司人事專員 原材料和加工 | 150-500人 | 民營公司 | 人事行政部 工作描述： 1、每月考勤匯總、薪資核算，績效考核；2、社保公積金轉入轉出；3、員工入職、離職手續辦理；4、勞動合同初簽、續簽；5、月初車間人力成本匯總核算；6、與勞務公司接洽招聘、社保代繳等事宜；7、公司驗廠（社會責任驗廠等）考勤、薪資核算；8、人事行政經理交代的臨時性工作。 2015/7-2015/12得順護理用品（上海）有限公司人事專員 互聯網/電子商務 | 50-150人 | 民營公司 | 行政部 工作描述： 1.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；2.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；3.制定和完善人力資源管理制度，含招聘、培訓、績效考核、薪酬等；4.每月考勤匯總，工資計算；5.處理勞資、培訓、人事考核、人員招聘、社保等人力資源工作；6.編制公司組織架構和崗位編制；7.訂房事宜；8.行政經理交代的其他臨時性工作。 2012/10-2015/3上海榮陽實業發展有限公司人事專員 印刷/包裝/造紙 | 50-150人 | 民營公司 | 行政人事部 工作描述： 1.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；2.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；3.制定和完善人力資源管理制度，含招聘、培訓、績效考核、薪酬等；4.每月考勤匯總，工資計算；5.處理勞資、培訓、人事考核、人員招聘、社保等人力資源工作；6.協助副總經理進行人才培養與選拔，職業生涯管理等工作；7.負責公司企業文化提煉及推廣，營造協同、高效的內部運營環境；8.每月辦公用品及后勤用品的申請及發放；9.編制公司組織架構和崗位編制；10.訂票訂房事宜；11.協助財務整理匯總公司應收；12.每月公司PL決算表的核算及基礎數據的搜集；13.每月與青島分公司對賬事宜；14.老板、副總交待的其他臨時性事宜。 2008/10-2010/8上海凱虹科技電子有限公司行政助理兼前臺 電子技術/半導體/集成電路 | 500-1000人 | 外資(歐美) | 人事部 工作描述： 前半年主要是HR見習，工作內容：1.網上發布招聘信息 2.對候選人的簡歷進行篩選 3.預約面試 4.面試的準備工作 5.對面試錄取后的候選人確認報到日期并發offer 6.通知體檢 7.定期與獵頭公司聯系 8.招聘主管交代的其他事情 行政專員兼前臺工作內容： 1.輔助行政經理在行政費用預算、管理制度的制定、文檔管理等辦公事務中的工作 2.及時做好每月行政經理工作匯報的PPT 3.管理傳真機并做好收發以及電腦打印工作 4.復印機使用保養及辦公用紙的統計 5.負責宣傳欄的布置與相關公告的發布 6.食堂的就餐統計 7.負責電話轉接及供應商的接待工作 8.公司快遞的發放與簽收 9.每月辦公用品及后期用品的申請及發放登記 10.員工醫藥費報銷的核算及登記 11.每月HR部門的車費、手機費報銷 12.每月協助人事助理做好合同續簽的工作 13.協助招聘助理做好面試的準備工作，及面試資料的填寫 2008/1-2008/7上海麥考林國際郵購有限公司文員 外資(歐美) | 質檢部 工作描述： 主要負責：1.聯系供應商進行返修事宜 2.與快遞公司聯系發貨事宜 | ||
自我評價： |
踏實好學，適應性強，在校期間因為對HR的興趣，取得了人力資源四級證書。離開校園后基本都從事著行政人事的相關工作，在榮陽的工作中，由于公司本身員工不是很多，老板也實行人盡其才的政策，后期應老板要求于2014年1月取得了會計上崗證，增加了些許財務方面的工作，也進一步提升了自己。 | ||
求職意向： |
人事行政專員 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 貿易類 | 工商管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2008年 | 上海建橋學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2007年7月至2007年9月 | 人力資源四級 | 復旦網院 | 復旦網院 | 人力資源四級 | 人事六大模塊 |
| 2013年3月至2013年11月 | 會計從業資格證書 | 松江立信會計 | 松江立信會計 | 會計從業資格證書 | 會計電算化、職業道德和財經法規、會計基礎 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2015年7月至2015年12月 | 互聯網/電子商務 | 得順護理用品（上海）有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；2.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；3.制定和完善人力資源管理制度，含招聘、培訓、績效考核、薪酬等；4.每月考勤匯總，工資計算；5.處理勞資、培訓、人事考核、人員招聘、社保等人力資源工作；6.編制公司組織架構和崗位編制；7.訂房事宜；8.行政經理交代的其他臨時性工作。 |
| 2012年10月至2015年3月 | 印刷/包裝/造紙 | 上海榮陽實業發展有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；2.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；3.制定和完善人力資源管理制度，含招聘、培訓、績效考核、薪酬等；4.每月考勤匯總，工資計算；5.處理勞資、培訓、人事考核、人員招聘、社保等人力資源工作；6.協助副總經理進行人才培養與選拔，職業生涯管理等工作；7.負責公司企業文化提煉及推廣，營造協同、高效的內部運營環境；8.每月辦公用品及后勤用品的申請及發放；9.編制公司組織架構和崗位編制；10.訂票訂房事宜；11.協助財務整理匯總公司應收；12.每月公司PL決算表的核算及基礎數據的搜集；13.每月與青島分公司對賬事宜；14.老板、副總交待的其他臨時性事宜。 |
| 2008年10月至2010年8月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海凱虹科技電子有限公司 | 人力資源部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政助理兼前臺 | 職員 | 前半年主要是HR見習，工作內容：1.網上發布招聘信息 2.對候選人的簡歷進行篩選 3.預約面試 4.面試的準備工作 5.對面試錄取后的候選人確認報到日期并發offer 6.通知體檢 7.定期與獵頭公司聯系 8.招聘主管交代的其他事情 行政專員兼前臺工作內容： 1.輔助行政經理在行政費用預算、管理制度的制定、文檔管理等辦公事務中的工作 2.及時做好每月行政經理工作匯報的PPT 3.管理傳真機并做好收發以及電腦打印工作 4.復印機使用保養及辦公用紙的統計 5.負責宣傳欄的布置與相關公告的發布 6.食堂的就餐統計 7.負責電話轉接及供應商的接待工作 8.公司快遞的發放與簽收 9.每月辦公用品及后期用品的申請及發放登記 10.員工醫藥費報銷的核算及登記 11.每月HR部門的車費、手機費報銷 12.每月協助人事助理做好合同續簽的工作 13.協助招聘助理做好面試的準備工作，及面試資料的填寫 |
| 聯系方式 | |||
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移動電話： |
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