| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
施晨晴 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2014 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事助理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000 |
工作經驗： |
2012/6-2012/7上海市松江區(qū)佘山鎮(zhèn)陳坊橋居委會大學/大專應屆畢業(yè)生 非盈利機構 | 非營利機構 | 實習生 工作描述 ：整理檔案、發(fā)放報紙稿費、協(xié)助老人體檢、登記學生暑假活動等。 2013/6-2014/1上海任仕達人才服務有限公司大學/大專應屆畢業(yè)生 專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會) | 150-500人 | 外資(歐美) | 客服部 工作描述 ：整理合同，蓋章，郵寄合同、工資卡等資料，制作合同、工資卡簽收表等表格，打印，復印領導所需要的資料。 2014/4-至今上海縱申機械科技有限公司行政人事助理 批發(fā)/零售 | 民營公司 | 行政人事部 工作描述 ：在該公司主要負責兩部分內容：行政日常工作和人事部分工作。 1.接聽、轉接電話、接待來訪人員； 2.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送； 3.負責辦公用品采購及物品領取管理； 4.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管； 5.負責訂購機票，訂購飲用水； 6.負責公司每月手機和固話費用的繳納和報銷； 7.對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 8.負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試； 9.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 10.統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底； 11.辦理員工居住證積分； 12.協(xié)助會議的布置，年會的策劃； 13..完成領導臨時交付的任務。 | ||
自我評價： |
雖然性格比較內向，但是愿意吃苦耐勞，工作比較細心、耐心、負責，具有良好的團隊精神。實習加正式工作5年，具有一定的工作經驗，也得到了領導同事的的認可。在校期間獲得過獎學金，具有比較好的學習能力。 | ||
求職意向： |
行政人事 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2015年3月至2015年5月 | 企業(yè)人力資源管理師三級 | 上海 | 丁盛人才 | 企業(yè)人力資源管理師三級 | 1.組織機構與人員規(guī)劃 2.員工招聘與任用配置 3.培訓制度建立與實施 4.績效管理方案實施 5.薪酬福利制度建設 6.勞動管理與員工溝通 7.人力資源專業(yè)英語 |
| 2014年6月至2014年9月 | 人力資源實務 | 上海 | 交大人力資源實務 | 人力資源實務崗位證書 | 1.組織機構與人員規(guī)劃 2.員工招聘與任用配置 3.培訓制度建立與實施 4.績效管理方案實施 5.薪酬福利制度建設 6.勞動管理與員工溝通 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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