| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
潘春苗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
紡織服裝類 | 專業名稱： |
服裝CAD設計與制作 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事、行政、文員 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
5000 | |
工作經驗： |
2008/9--2015/1 上海越明汽車橡塑飾件有限公司 行政管理部 行政專員/助理 工作描述：1、辦理招、退工手續 2、負責部門培訓檔案管理、培訓數據統計及培訓報表 3、協助完成公司新員工培訓工作 4、每月有關報表的統計 5、組織協調公司開展年會、員工活動 6、繳納員工社保、綜保以及公積金網上直聯模式辦理 7、每月公司銷售與采購進銷差匯總報表 8、ERP系統數據監測定位 9、日常公司考勤數據整理與統計 10、OA系統各子公司費用報銷的錄入 11、ERP系統價格更改 12、建立固定資產臺賬 13、協助實施6S管理及成立6S小組檢查工作 2015/2--至今 上海灼日新材料科技有限公司 行政管理部 人事專員/助理 工作描述：1、日常人員招聘工作 2、辦理人員離職、入職各類手續及檔案管理 3、繳納社保、綜保及公積金辦理 4、簽訂勞動合同、處理工傷事故 5、組織落實公司新員工培訓工作 6、有關報表統計及輔助工作 7、協助總經理召開部門會議并做好會議記載8、籌辦公司年會 | ||
自我評價： |
我是一個性格活潑開朗、性格直爽的女孩,有上進心,在平日里把自己的業余生活分配的井然有序,對待親朋好友、同事和睦相處。 踏入社會參與8年工作中的我更有了自信、成熟的一面，對待工作也有著一套自己的獨特見解，同時我更有自信可以找到一份我理想中的工作,發揮我的所長.我會珍惜每一個鍛煉自我的機會，以公司利益為中心，克服不良情緒，竭盡所能、盡我一份力，把工作做到盡善盡美，使公司榮譽及利益得到維護，懇請貴公司給予我一次求職的機會，謝謝。（本人已婚已育，家住松江城區） 給我一次機會，還您一份驚喜！ | ||
求職意向： |
人事、行政、文員 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2009年1月至2009年3月 | 上海道路交通安全法 | 金球駕校 | 金球駕校 | 機動車駕駛證C1 | 第一，重新定義了交通事故。造成交通事故的原因不僅包括違法行為，同時增加了因臺風、地震等不可抗拒的自然災害造成的情形。第二，交通事故現場“快速處置”法定化。規定對僅造成輕微財產損失且基本事實清楚的，當事人應當即行撤離現場。第三，強調對事故傷者的救助。當事人、過往車輛、行人、民警、醫院應當對受傷人員履行救治義務，醫療機構不得因搶救費用未及時支付而拖延救治。第四，當事人對損害賠償的爭議，除了自行協商、向保險公司索賠外，可以請求公安交通管理部門調解，也可以直接向人民法院提起訴訟。第五，明確交通事故認定書作為證據使用。第六，明確非道路交通事故的處理依據。車輛在新村、廠區等非道路上通行時發生事故的，參照《道路交通安全法》有關規定辦理。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
