| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳艷 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
不限 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-5000 |
工作經(jīng)驗： |
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自我評價： |
本人性格穩(wěn)重、誠懇、樂觀、自信，具有高度責(zé)任感和進取心且精力充沛有很強的事業(yè)心，熱愛學(xué)習(xí)，求知欲強，辦事效率高，喜歡挑戰(zhàn)，能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作！ 寫得好，不如說的好；說得好，不如做得好；高質(zhì)量加高方法加正確的心態(tài)是我追求的目標(biāo)！ | ||
求職意向： |
人事專員 人力資源領(lǐng)域發(fā)展 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點 | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2016年6月至2017年5月 | 企業(yè)人力資源管理師三級 | 松江 | 三才教育 | 企業(yè)人力資源管理師三級 | 人力資源六大模塊內(nèi)容基本熟悉 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2015年10月至2016年11月 | 消費品(食品/飲料/煙酒) | 上海綏新貿(mào)易有限公司 | 人事行政部 | 其它類 | 人事行政專員 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1.負(fù)責(zé)公司招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排、面試過程及面試結(jié)果反饋，及時滿足各部門的用人需求； 2.辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排； 3.人事檔案的管理，新進員工《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《員工手冊》等安排簽訂與存檔； 4.公司員工的薪酬結(jié)合績效進行核算，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計報表； 5.根據(jù)電子考勤器制作人事每月考勤表，加班時間的統(tǒng)計，年休假以及福利假的調(diào)休等； 6. 每月行政用品以及部分固定資產(chǎn)的采購與發(fā)放； 7.負(fù)責(zé)公司全部固定資產(chǎn)、低值易耗品、材料物質(zhì)、行政用品、禮品禮金、辦公用品的實物與臺賬的管理，并進行月、季度的盤點工作； |
| 2012年6月至2015年2月 | 能源(采掘/冶煉/加工) | 上海利爾耐火材料有限公司 | 采購部 | 其它類 | 統(tǒng)計員 | 職員 | 1. 全公司購買采購物品的登記匯總，做好相對于的電子文檔統(tǒng)計； 2. 每個月做好采購產(chǎn)品價格數(shù)量總金額的匯總，最后進行匯總分析； 3. 每個月和各個供應(yīng)商產(chǎn)品的數(shù)量金額進行核對，核對無誤通知供應(yīng)商開發(fā)票進行結(jié)算； 4. 每個月分析制作下個月采購計劃和當(dāng)月采購計劃執(zhí)行情況； 5. 制定一些采購合同，熟悉公司采購物料的合同及進行保存歸檔； 6. 根據(jù)入庫單負(fù)責(zé)全公司采購產(chǎn)品輸入到ERP系統(tǒng)進行匯總（熟練掌握ERP采購操作流程）； 7. 參與公司年度市場推銷的展會策劃及展會上與潛在客戶的互動溝通 |
| 2008年2月至2012年6月 | 能源(采掘/冶煉/加工) | 上海寶冶集團機動分公司 | 寶鋼羅涇項目部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 綜合管理員/預(yù)算員/行政專員 | 職員 | 1．學(xué)習(xí)整理公司下達的工程預(yù)算計劃及相關(guān)的政策規(guī)定，為正確編制預(yù)算奠定基礎(chǔ)。 2．參與審查施工方案，參加技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整。 3．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的申報。 4．參與工程材料、設(shè)備（如施工焊接用材料，檢測儀表，工器具，油漆）和辦公用品等的采購，復(fù)核材料價差，收集整理技術(shù)變更、材料代換記錄。 5．掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)。 6．工程竣工驗收后，進行竣工工程的內(nèi)部決算工作，并報領(lǐng)導(dǎo)簽字。 7．工程決算后，將項目決算單送公司審計部門，以便進行審查。 8．公司審查后項目決算單報甲方進行跟蹤確認(rèn)。 9. 與客戶寶鋼煉鐵廠分廠、煉鋼分廠月度、年度、季度工作及預(yù)算方案提議的討論和編制。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人事行專員 | 其它類 | 人事專員 人力資源領(lǐng)域發(fā)展 | 全職 | 其他行業(yè) | 其它 | 4500 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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