| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李向君 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
紡織服裝類 | 專業(yè)名稱： |
紡織工程 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1993 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經(jīng)營管理類 | 目前從事崗位： |
質(zhì)量管理 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
6000-10000 | |
工作經(jīng)驗： |
2013/5-至今上海拉夏貝爾服飾股份有限公司SQE職位 服裝/紡織/皮革 | 1000-5000人 | 上市公司 | 品質(zhì)管理中心 工作描述： 主要負責公司下面供應商的體系管理工作和對供應商的FQE的培訓以及拉夏貝爾公司大貨品質(zhì)管理。 2012/2-2013/5勁霸男裝（上海）有限公司主要負責品質(zhì)的理化性能指標控制和測試工作 服裝/紡織/皮革 | 500-1000人 | 民營公司 | 品質(zhì)保障部 工作描述： 1：負責協(xié)助公司品質(zhì)管理中心服裝理化性能指標的制訂及工廠指導。 2; 負責公司（春夏/秋冬兩季）的開發(fā)樣風險評估審核、生產(chǎn)進度協(xié)助跟進等。 3：負責公司首批面輔料和尾期大貨封樣的測試送檢報告審核評判確認。 4：負責公司每月的品質(zhì)管理分析會議的召開（品質(zhì)退貨）。 負責相應的市場產(chǎn)品品質(zhì)調(diào)研工作的跟進和改善工作。 下屬：7 | 匯報對象：品質(zhì)保障中心經(jīng)理、部門經(jīng)理 主要業(yè)績： 1：負責完成了對夾克衫、皮服裝、褲子三品類的測試理化指標的修改完善工作。 2：在職的時間里我初步的建立這三大品類與工廠品質(zhì)控制的跟蹤監(jiān)控和培訓體系完成。 3：在職的時間里我有效的完成了公司下達的春夏和秋冬兩個季節(jié)服裝訂貨樣的品質(zhì)風險評估把控工作。 4：在職的時間里我所負責的服裝品質(zhì)沒有出現(xiàn)重大的（因為品質(zhì)問題）而讓供應商、代理商、消費者投訴事情。 5：我在6個月的時間里出色完成了公司人事部門下達的帶徒工作，最終考核中我被評為優(yōu)秀導師、學徒被評為最佳綜合能力QA學員。 2006/3-2011/12上海三問國際貿(mào)易有限公司QA/QC管理 貿(mào)易/進出口 | 150-500人 | 民營公司 | QA部 工作描述： 職責范圍： 1、全面負責公司QA部工作，根據(jù)公司章程和客戶訂單的要求，合理分配每位QA人員的工作任務，檢查和落實每位QA/QC人員對訂單質(zhì)量控制和檢驗工作。 2、建立公司產(chǎn)品品質(zhì)標準體系建立和執(zhí)行，涉及有標準、程序、記錄（保持電腦ERP程序）處理和供應商培訓等。 3、工廠驗廠操作，熟悉ITS、SGS、BV、WALMART、DISNEY等客戶驗廠要求及流程。 4、管理品質(zhì)部門：負責QA/QC的培訓工作考核落實、任務分配和監(jiān)督管理；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員之間的關系，使團隊更富有凝聚力、使訂單能保質(zhì)按期出貨。 5、對直屬工廠和分承包工廠品質(zhì)管理人員每6個月一次、品質(zhì)管理有效管控程序及方法培訓；提升公司與合作伙伴整體競爭力。 6、服務客戶： Bed Bath & Beyond，JC Penny，Kohl’s Department Store，Target，Sears/Kmart，Walmart，William Soloma，Babies R us，Li&Fung，William Corner，Character World，Character Linens，VDS France，Barefoot Dream，Pottery Barn UK，Pottery Barn Kids，Crown Crafts Infant Products，Park Hyatt (Hotel Supply) 下屬：12 | 匯報對象：總經(jīng)理 主要業(yè)績： 1、為公司組建了專業(yè)化的QA/QC團隊，整編了QC工作手冊并在工作中逐漸完善。 2、建立QA部門ERP程序標準化操作流程。 3、負責公司及工廠品質(zhì)管理人才培訓，保證了公司交付客戶的產(chǎn)品質(zhì)量，提升了客戶滿意度。大量降低了客戶因產(chǎn)品質(zhì)量、交期等問題引起的投訴或索賠。 4、對公司新進業(yè)務員培訓產(chǎn)品知識及質(zhì)量評判標準，提升公司業(yè)務及QA團隊的質(zhì)量意識，為客戶提供更加專業(yè)的服務。同時為公司業(yè)績穩(wěn)定成長提供保障。 2003/6-2006/3上海紐威國際貿(mào)易集團公司管理 貿(mào)易/進出口 | 150-500人 | 外資(歐美) | QA部 工作描述： 1、負責管理品質(zhì)保障部門的全面工作，率領公司直管的18名QC職員負責保證中國大陸地區(qū)的服裝質(zhì)量，并下轄中國大陸廠商的當?shù)仄饭軋F隊。 2、負責本部門人員的技能培訓與指導。建立QC體系，招募QC職員，培訓QC職員學習QC程序和產(chǎn)品知識 3、加強QC團隊和其他部門的聯(lián)系溝通,為其他部門提供技術支援。 下屬：18 | 匯報對象：CEO 主要業(yè)績： 1、加強QA隊伍的管理與提升，保障整個集團采購的產(chǎn)品質(zhì)量。 2、合理安排QC團隊的日常工作，負責產(chǎn)品知識及業(yè)務培訓，提升了整個團隊的工作效率。 3、規(guī)范公司服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準、確保了整個大陸采購的產(chǎn)品質(zhì)量要求。 1993/8-2003/5江西服裝公司業(yè)務 服裝/紡織/皮革 | 150-500人 | 國企 | 業(yè)務部 工作描述： 業(yè)務員 全程跟蹤服裝生產(chǎn)和出運 安排QC任務和計劃 市場：中國國內(nèi)市場 | ||
自我評價： |
我對于工作有強烈的責任感，做人以誠信為本，我相信吃得苦中苦方為人上人。 | ||
求職意向： |
ISO質(zhì)量認證、質(zhì)檢、安保、 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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