| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李瓊 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2010 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗： |
2016年4月-至今 1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜。 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫各部門職位說明書。 3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草、修改人力資源管理制度和工作流程。 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制度公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。 6、協(xié)助財務(wù)部統(tǒng)計核對員工每月保險及供應(yīng)商付款。 7、負責(zé)日常行政事務(wù)工作，完成公司安排的其他工作。 2006年4月-2016年4月 1、辦理員工錄用退工、及勞動合同的訂立、社保公積金的繳納。 2、工傷人員的辦理。 3、外國人就業(yè)證、居留許可、員工居住證積分的辦理。 4、日常考勤工資以及各類假單年休的統(tǒng)計。 5、辦公用品的計劃申請采購。 6、勞動糾紛處理及員工教育培訓(xùn)。 7、應(yīng)對供應(yīng)商對公司的考核。 8、完成上級交給的其他任務(wù)。 2004年11月-2006年4月 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助人事經(jīng)理進行招聘、培訓(xùn)、績效、人才儲備等人力資源工作。 2、負責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽 3、負責(zé)辦理招退工 4、社保以及職務(wù)任免調(diào)配解聘等業(yè)務(wù)辦理。 2002年2月-2004年3月 1、負責(zé)考勤、加班統(tǒng)計 2、檔案的管理及更新 3、酒店及機票預(yù)訂 4、外國人邀請函及就業(yè)證、簽證的辦理。 | ||
自我評價： |
吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，抗壓能力強。 | ||
求職意向： |
人事、出納、采購 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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