| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
許華 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
財(cái)會(huì)類 | 專業(yè)名稱： |
外向型經(jīng)濟(jì) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
檢測(cè)/認(rèn)證 | 期望月薪： |
5500-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2006年1月——2011年12月 上海華德光電科技有限公司（公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移新加坡） 任品管部主管/體系專員 2012年1月——2014年6月 上海和重機(jī)械制造有限公司 任質(zhì)量部主管 2014年6月——至今 上海筠安分析技術(shù)有限公司 任質(zhì)量部主管/ISO9001質(zhì)量管理體系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)責(zé)人 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
個(gè) 人 簡(jiǎn) 歷 姓 名：許華 家庭住址：上海市松江區(qū)中山二路55號(hào)601室 籍 貫: 松江 出生年月： 1979年6月 電 話：18217086288 郵 箱：pingxiaoyi@126.com 學(xué) 歷： 大專 主要工作經(jīng)歷： 2006年1月——2011年12月 上海華德光電科技有限公司（公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移新加坡） 任品管部主管/體系專員 2012年1月——2014年6月 上海和重機(jī)械制造有限公司 任質(zhì)量部主管 2014年6月——至今 上海筠安分析技術(shù)有限公司 任質(zhì)量部主管/ISO9001質(zhì)量管理體系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 一．主要工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量方針策劃，年度質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)和年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃的制定和評(píng)審。組織公司管理人員和質(zhì)量人員學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行考核； 2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系ISO9001和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立、運(yùn)作、維護(hù)工作。以及年度內(nèi)審，管理評(píng)審和第三方審核工作和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化年度自評(píng)。 3。編制本部門質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理操作規(guī)程和檢驗(yàn)指導(dǎo)書，質(zhì)量程序文件。 4. 組織相關(guān)部門召開周及月質(zhì)量分析會(huì)議、分析質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況，就質(zhì)量問題發(fā)出糾正預(yù)防措施，并跟進(jìn)相應(yīng)的整改措施及預(yù)防措施，然后進(jìn)行可行性驗(yàn)證自我評(píng)價(jià)。 5. 負(fù)責(zé)重大的質(zhì)量異常工作（包括供應(yīng)商的評(píng)估、工藝流程的改進(jìn)、生產(chǎn)異常的處理），就產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與客戶溝通以及客戶投訴處理。. 6. 本部門日常事務(wù)的規(guī)劃、管理和協(xié)調(diào)，以及部門員工的工作績(jī)效評(píng)估。 7. 熟悉ERP運(yùn)用， 熟練運(yùn)用office和excel軟件。 8. 負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施、安全技術(shù)指導(dǎo)，安全監(jiān)督管理。 9. 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行三級(jí)安全教育。對(duì)新入職人員進(jìn)行質(zhì)量、消防安全知識(shí)和作業(yè)安全技能理論知識(shí)及法律法規(guī)的培訓(xùn)，并定期或不定期內(nèi)部進(jìn)行質(zhì)量體系內(nèi)部審核和稽查組織消防演練，理論和 實(shí)際相結(jié)合，制定安全管理制度。 10. 接待配合政府有關(guān)部門人員的工作檢查及協(xié)調(diào)關(guān)系。 11. 制定相應(yīng)的安全操作規(guī)程和安全管臺(tái)帳。保障各部門各項(xiàng)設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)確保安全生產(chǎn)。 二．工作能力及其他專長(zhǎng) 1．精通企業(yè)管理、質(zhì)量體系建立和管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理，維護(hù)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進(jìn)行強(qiáng)力、有效推行。 2. 有IOS 9001質(zhì)量體系內(nèi)審員證書、TS16949質(zhì)量體系內(nèi)審員證書和安全標(biāo)準(zhǔn)化管理員證書，擅長(zhǎng)ISO9001和TS16949體系導(dǎo)入和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力，有品質(zhì)專案的策劃與推動(dòng)。 3.訂立公司年度質(zhì)量績(jī)效目標(biāo)，并通過績(jī)效工作分解落實(shí)到責(zé)任部門及責(zé)任人并實(shí)施考評(píng)。 4.依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量管理并監(jiān)督實(shí)施，保證檢驗(yàn)規(guī)范和計(jì)量手段滿足生產(chǎn)。 5.組織開展統(tǒng)計(jì)分析，準(zhǔn)確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動(dòng)態(tài)，定期提交質(zhì)量報(bào)告和質(zhì)量工作計(jì)劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。 6.建立質(zhì)量危機(jī)應(yīng)對(duì)和預(yù)警機(jī)制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實(shí)專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。 7.組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，不斷提高員工質(zhì)量意識(shí)。 8.負(fù)責(zé)品保部日常運(yùn)營(yíng)管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對(duì)質(zhì)量意識(shí)的影響力。 三．自我評(píng)價(jià) 本人有較強(qiáng)的人員組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)，能承受一定的工作壓力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)積極主動(dòng)的查找原因并協(xié)調(diào)配各相關(guān)部門做好，近12年的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。 | ||
求職意向： |
質(zhì)量管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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