| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐婷 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
英語 | 專業名稱： |
英語 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2014 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
八級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
日語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
5500-6500 | |
工作經驗： |
2015/2-2016/8上海斐訊數據通信技術有限公司 績效考核專員 工作描述： 1、負責公司14個平臺/部門員工的月度績效考核； （每月月初梳理公司員工名冊以及相應的出勤情況；篩選出出勤天數少于12.5天的人員，備注詳情；整理所負責平臺/部門的人員名單，將請假、離職、產假等情況的人員單獨放在一張sheet中；剩余出勤滿12.5天的人員，從OA系統中導出他們的自評分，vlookup后分平臺/部門發出等級評定郵件給相應負責人；每月20-月底收回等級，并匯總整理，最后發給薪酬部； 2、全公司績效大匯總的更新、整理（新增人員）； 3、協助HRBP處理其所負責平臺/部門的業務； 4、年度績效合同的編制和簽訂（與運營部同事一同編制各平臺M0-M3人員的年度績效合同，溝通修正后進行簽訂）； 5、年度績效合同的評分（根據第三方數據統計簽訂人員的KPI和GS得分，與相應的年底崗位獎金計算標準掛鉤）； 6、績效面談的宣導； 7、績效月冊的制作（每月更新數據）； 8、其他績效相關的事宜。 2014/7-2015/2西門子（中國）有限公司上海分公司 總經理助理 工作描述： 在該公司我主要負責總經理和部門的行政、人事、后勤等工作。 主要工作內容有： 1、聯系公司內部各部門同事，及外部的相關供應商 2、行政事務：為經理作出差前各項準備、績效考核報告、購買辦公用品、部門公車安排、郵件收發、固資盤點、系統權限管理等 部門的年會、Outing、家庭日、圣誕節等集體活動 3、會計憑證管理 4、協助新員工入職 5、日常采購工作。 | ||
自我評價： |
本人已婚已育，是商務英語和外貿英語畢業的。具有扎實的英語知識，在校期間拿到英語專八證書，能熟練處理與英語相關的事宜。畢業后馬上進了世界五百強的企業鍛煉，既涉及了新的領域-HR，又發揮了自己的長處，并學會了一些基礎的財務知識。之后，到了一家民營企業做HR，主要負責公司績效，HR其他五個板塊也稍有涉及。能熟練使用辦公軟件，具有較強的工作、組織、溝通協調能力。 | ||
求職意向： |
績效專員、人事專員、外貿業務員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
